Cos'è la Giornata del Portogallo?
La Giornata del Portogallo, o Dia de Portugal, cade il 10 giugno e celebra la cultura, la storia e le comunità portoghesi sparse nel mondo. Questa sessione porta la ricorrenza nel tuo team: una riflessione breve e rilassata su ciò che le persone ammirano di questa cultura, sulle tradizioni con cui sono cresciute e su cosa fa sentire il vostro team una vera comunità. Che il team lavori a Lisbona, a Porto o su più fusi orari, è un'occasione per fermarsi e ascoltare le storie degli altri. La bacheca ha quattro aree. Cosa celebriamo raccoglie ciò che le persone apprezzano della cultura e del patrimonio portoghese, dal fado all'ospitalità. Tradizioni e storie accoglie ricordi personali, ricette di famiglia e feste. Il legame del nostro team chiede come lo stesso senso di appartenenza si manifesti nel vostro gruppo, mentre Mantenere vivo lo spirito trasforma la conversazione in qualche idea concreta da mettere in pratica nel resto dell'anno. In TeamRetro i partecipanti aggiungono idee in forma anonima o con il proprio nome, raggruppano i temi simili e votano quelli che colpiscono di più, così chi ha più storie da raccontare non monopolizza la discussione. Non servono radici portoghesi per partecipare. I colleghi con altre origini portano spesso tradizioni proprie, ed è proprio questo il bello.
Formato della retrospettiva Giornata del Portogallo
Cosa celebriamo
Quali aspetti della cultura o del patrimonio portoghese ti rendono orgoglioso?
Chiedi alle persone di condividere ciò che apprezzano e ammirano della cultura, della storia e dell'identità portoghese. Tutti possono rispondere, che abbiano radici portoghesi o che semplicemente amino questa cultura. Ricorda al team che non ci sono risposte sbagliate e goditi la varietà di punti di vista che emergono.
Tradizioni e storie
Quali tradizioni, piatti o storie vorresti condividere?
Qui emergono storie personali, tradizioni di famiglia e piatti preferiti. Invita le persone ad aggiungere un ricordo o una ricetta e leggine qualcuno ad alta voce per avviare la conversazione. Ascoltare le storie degli altri è il modo in cui il team impara a conoscersi.
Il legame del nostro team
Come riflette il nostro team un senso di comunità e appartenenza?
Collega lo spirito del Dia de Portugal al vostro team. Chiedi dove le persone percepiscono un senso di comunità e appartenenza sul lavoro e come la varietà di origini del team emerga nel quotidiano. Sottolinea che le comunità forti si basano sul rispetto delle differenze reciproche.
Mantenere vivo lo spirito
Come possiamo celebrare cultura e legami tutto l'anno?
Trasforma la riflessione in azione. Chiedi al team idee per continuare a celebrare la cultura e i legami anche dopo la Giornata del Portogallo, poi scegline alcune concrete e facili da avviare. Assegna un responsabile a ciascuna e fai il punto in una riunione successiva.
Quando utilizzare questa analisi retrospettiva
- Il 10 giugno o nei giorni vicini, per celebrare con il team il Dia de Portugal e il patrimonio portoghese
- Quando vuoi che un team eterogeneo o distribuito si senta più una comunità
- Come sessione di team building a tema culturale che spinge le persone a condividere storie personali
- Ogni volta che vuoi valorizzare le origini culturali che le persone portano nel team
Domande suggerite per rompere il ghiaccio
- Se potessi visitare subito un luogo qualsiasi del Portogallo, dove andresti e perché?
- Qual è un piatto, una canzone o una tradizione della tua cultura che ti piacerebbe condividere con il team?
Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →
Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva
- Accogli tutti, con o senza origini portoghesi, così nessuno sente che la sessione non fa per lui
- Crea l'atmosfera con musica portoghese, immagini o uno sfondo virtuale a tema
- Chiedi storie e tradizioni personali: sono ciò che le persone ricordano dopo
- Usa i contributi anonimi e dai a tutti lo stesso tempo per parlare, così partecipano anche i più riservati
- Registra azioni concrete da Mantenere vivo lo spirito, così la celebrazione lascia qualcosa di duraturo
- Mantieni un tono rilassato e rispetta i tempi, perché sembri una festa e non l'ennesima riunione
Domande frequenti
Cos'è la Giornata del Portogallo e quando si celebra?
Bisogna essere portoghesi per partecipare?
Quanto dura la Giornata del Portogallo?
Possiamo svolgerla con un team distribuito o da remoto?
In cosa si differenzia da una retrospettiva tradizionale?
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