Retrospectiva Academia Oscar

Formato de Retrospectiva Academia Oscar

Mejor Actuación

¿Qué deberíamos destacar?

Guía al equipo para identificar y celebrar logros sobresalientes, momentos de avance y contribuciones excepcionales. Fomenta ejemplos específicos en lugar de elogios generales, y asegura que el reconocimiento se distribuya entre diferentes miembros del equipo y aspectos del trabajo.

Mejores Acciones

¿Qué contribuyó fuertemente a nuestros resultados?

Concéntrate en identificar acciones específicas, procesos o decisiones que llevaron a resultados positivos. Ayuda al equipo a analizar qué hizo que estas acciones fueran efectivas y cómo pueden replicarse en trabajo futuro.

Mejor Historia

¿De qué historias aprendimos?

Anima al equipo a compartir experiencias significativas que llevaron a importantes percepciones o momentos de aprendizaje. Pueden ser éxitos, fracasos o situaciones inesperadas que proporcionaron lecciones valiosas.

Mejores Roles de Apoyo

¿Qué herramientas, personas o recursos nos apoyaron?

Ayuda al equipo a reconocer los elementos frecuentemente pasados por alto que contribuyeron al éxito. Esto incluye herramientas, procesos, equipos externos o factores ambientales que permitieron un mejor desempeño.

Cuándo utilizar esta retrospectiva

• Cuando quieras hacer tu retrospectiva más atractiva y divertida mientras mantienes su efectividad
• Después de completar un hito significativo del proyecto o logro que merece celebración
• Cuando la moral del equipo necesita un impulso y quieres enfocarte en el reconocimiento y la apreciación
• Cuando quieras fomentar más participación y apertura en las discusiones de retrospectiva

Preguntas rompehielos sugeridas

• Si tu último sprint fuera una película, ¿cuál sería su título y por qué?
• ¿Qué frase famosa de película describe mejor tu trabajo esta semana pasada?

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Considera crear premios físicos o certificados para hacer el reconocimiento más tangible y memorable
• Rota el rol de 'anfitrión de la ceremonia' entre los miembros del equipo para aumentar el compromiso y la propiedad
• Mantén un tono ligero y divertido, pero asegúrate de que las lecciones importantes y la retroalimentación no se pierdan en el entretenimiento
• Usa terminología de la industria cinematográfica para mantener el tema (por ejemplo, '¡Corte!' para cerrar la sesión)
• Considera agregar efectos de sonido o música para mejorar la atmósfera de la ceremonia de premios
• Establece un límite de tiempo para cada 'categoría de premio' para mantener un buen ritmo y energía