Retrospectiva de reflexiones del Año Nuevo Lunar

Formato de la retrospectiva de reflexiones del Año Nuevo Lunar

Barrer lo viejo

¿Qué viejos hábitos o frustraciones deberíamos dejar atrás?

Esta columna se inspira en la costumbre de limpiar la casa antes del año nuevo para barrer la mala suerte. Invita al equipo a nombrar lo que ya no le funciona: los procesos, hábitos y fricciones de los que está listo para desprenderse. Mantén un tono sincero y sin culpables, y plantéalo como una forma de hacer sitio a cosas mejores.

Logros afortunados

¿Qué salió bien y nos trajo fortuna este año?

Como los símbolos de prosperidad que llenan estas fechas, esta columna celebra los logros, los golpes de suerte y los éxitos del año que termina. Pide tanto los grandes hitos como las pequeñas victorias del día a día, y también las personas y decisiones que los hicieron posibles.

Gratitud y sobres rojos

¿A quién o a qué le estamos agradecidos este año?

Los sobres rojos se regalan para transmitir buena fortuna. Usa esta columna para el reconocimiento: invita a las personas a dar las gracias a sus compañeros, reconocer el apoyo recibido y nombrar los momentos que dieron sentido al trabajo. Que sea cercano y personal.

Deseos para el Año Nuevo

¿Qué esperamos conseguir en el año que empieza?

Esta columna recoge las esperanzas y los objetivos del equipo para el próximo año, en el espíritu de los deseos de año nuevo. Pide ideas ambiciosas pero alcanzables y luego busca temas comunes que puedas convertir en objetivos compartidos y próximos pasos.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• En torno al Año Nuevo Lunar, para celebrar con tu equipo un nuevo comienzo de temporada.
• Como retrospectiva de balance anual cuando buscas un tono festivo y reflexivo en lugar de una revisión de sprint habitual.
• Cuando la moral necesita un empujón a base de agradecimiento, reconocimiento y sensación de empezar de cero.
• Para arrancar la planificación anual decidiendo qué dejar atrás y a qué aspirar.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• ¿Qué animal del zodiaco del Año Nuevo Lunar se parece más a tu forma de trabajar y por qué?
• ¿Qué tradición o comida asocias con celebrar un nuevo comienzo?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Ambienta la sesión con una breve explicación de las costumbres del Año Nuevo Lunar que hay detrás de cada columna, para que todos entiendan la temática.
• Sé inclusivo. Reconoce que no todo el mundo celebra el Año Nuevo Lunar y plantea la sesión como una oportunidad para que cualquier equipo reflexione y empiece de nuevo.
• Da a todos un momento de reflexión en silencio antes de compartir en Gratitud y sobres rojos, para que los agradecimientos sean concretos.
• Mantén Barrer lo viejo sin culpables centrándote en los procesos y hábitos, no en las personas.
• Convierte los Deseos para el Año Nuevo en acciones: agrupa las ideas parecidas, votad y asigna a cada prioridad un responsable y un plazo.
• Limita el tiempo de cada columna para que os quede energía para la conversación sobre el futuro del final.

Preguntas frecuentes