Retrospektywa Refleksje na Księżycowy Nowy Rok

Format retrospektywy Refleksje na Księżycowy Nowy Rok

Wymieć stare

Jakie stare nawyki lub frustracje powinniśmy zostawić za sobą?

Ta kolumna nawiązuje do zwyczaju sprzątania domu przed nowym rokiem, aby wymieść z niego pecha. Zaproś zespół do nazwania tego, co już się nie sprawdza: procesów, nawyków i tarć, z których członkowie zespołu są gotowi zrezygnować. Dbaj o szczerość i brak obwiniania, a całość przedstaw jako robienie miejsca na lepsze rzeczy.

Szczęśliwe sukcesy

Co poszło dobrze i przyniosło nam szczęście w minionym roku?

Podobnie jak symbole pomyślności, które wypełniają ten okres, ta kolumna służy świętowaniu osiągnięć, szczęśliwych zbiegów okoliczności i sukcesów minionego roku. Poproś zarówno o duże kamienie milowe, jak i drobne codzienne zwycięstwa, a także o wskazanie ludzi i decyzji, które za nimi stały.

Wdzięczność i czerwone koperty

Komu lub za co jesteśmy wdzięczni w tym roku?

Czerwone koperty wręcza się, aby przekazać komuś szczęście. Wykorzystaj tę kolumnę do doceniania: zaproś uczestników do podziękowania współpracownikom, docenienia otrzymanego wsparcia i nazwania chwil, które nadały pracy sens. Niech będzie ciepło i osobiście.

Życzenia na Nowy Rok

Co chcemy osiągnąć w nadchodzącym roku?

Ta kolumna zbiera nadzieje i cele zespołu na nadchodzący rok, w duchu noworocznych życzeń. Poproś o pomysły ambitne, ale wykonalne, a potem poszukaj wspólnych wątków, które da się zamienić w cele zespołu i kolejne kroki.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• W okolicach Księżycowego Nowego Roku, aby wspólnie z zespołem zaznaczyć sezonowe nowe otwarcie.
• Jako retrospektywa podsumowująca rok, gdy zależy ci na świątecznym, refleksyjnym nastroju zamiast standardowego przeglądu sprintu.
• Gdy morale zespołu potrzebuje wzmocnienia poprzez podziękowania, docenianie i poczucie nowego początku.
• Na rozpoczęcie planowania rocznego, aby ustalić, co zostawić za sobą i do czego dążyć.

Proponowane pytania lodołamacze

• Które zwierzę z zodiaku Księżycowego Nowego Roku najlepiej pasuje do twojego stylu pracy i dlaczego?
• Jaka tradycja lub potrawa kojarzy ci się ze świętowaniem nowego początku?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Wprowadź uczestników w klimat krótkim opisem zwyczajów Księżycowego Nowego Roku, z których wywodzi się każda kolumna, aby wszyscy rozumieli motyw.
• Zadbaj o inkluzywność. Zaznacz, że nie każdy obchodzi Księżycowy Nowy Rok, i przedstaw sesję jako okazję dla każdego zespołu do refleksji i nowego otwarcia.
• Daj wszystkim chwilę na ciche przemyślenia przed dzieleniem się w kolumnie Wdzięczność i czerwone koperty, aby podziękowania były konkretne.
• W kolumnie Wymieć stare unikaj obwiniania, skupiając się na procesach i nawykach, a nie na ludziach.
• Zamień Życzenia na Nowy Rok w działania: pogrupuj podobne pomysły, zagłosujcie i przypisz każdemu priorytetowi właściciela oraz termin.
• Ogranicz czas na każdą kolumnę, aby zachować energię na dyskusję o przyszłości na koniec.

Najczęściej zadawane pytania