¿Qué es la Retrospectiva de Pascua?
La Retrospectiva de Pascua se inspira en los temas de renovación y esperanza propios de la Pascua. Ofrece a tu equipo una forma reflexiva de repasar un periodo de trabajo: qué ha cambiado para mejor y qué esperáis a partir de ahora. El tablero tiene cuatro columnas. Nueva vida recoge las señales de renovación y crecimiento, ya sea en vuestros procesos, en vuestras relaciones o en vuestras propias habilidades. Victoria reúne los obstáculos y retos que el equipo ha superado. Esperanza mira hacia delante, a las oportunidades que queréis aprovechar. Huevos de Pascua recopila los descubrimientos inesperados y las sorpresas agradables del periodo. Encaja bien en la temporada de Pascua o al final de una etapa difícil, cuando al equipo le viene bien una sesión centrada más en recuperarse que en buscar culpables. Usa los temas como una metáfora estacional ligera para que todo el mundo pueda participar con comodidad, sean cuales sean sus creencias, y termina convirtiendo la columna Esperanza en unas pocas acciones concretas.
Formato de la Retrospectiva de Pascua
Nueva vida
¿Qué señales de renovación y transformación has observado?
Pregunta dónde han crecido o mejorado las cosas, ya sea en los procesos, en las relaciones o en el desarrollo de cada persona. Los ejemplos concretos funcionan mejor que las impresiones generales.
Victoria
¿Qué obstáculos o retos hemos superado?
Celebra los logros y los avances, grandes o pequeños. Pregunta qué hizo el equipo para superar cada obstáculo, así sabréis en qué apoyaros la próxima vez.
Esperanza
¿Qué oportunidades de crecimiento y mejora ves por delante?
Pregunta qué espera el equipo y qué le gustaría probar. Mantén el foco en lo que es posible y después elegid una o dos esperanzas para convertirlas en acciones.
Huevos de Pascua
¿Qué descubrimientos inesperados o sorpresas agradables hemos encontrado?
Recoge las sorpresas: talentos ocultos, descubrimientos colaterales y buenos resultados que nadie había planeado. Pregunta quién hizo posible cada una para que reciba el reconocimiento.
Cuándo utilizar este estudio retrospectivo
- En torno a Semana Santa, cuando tu equipo quiera una retro estacional sobre la renovación y los nuevos comienzos.
- Después de una etapa difícil, cuando el equipo necesite centrarse en lo que viene.
- Cuando quieras celebrar los logros y el crecimiento mientras planificáis las próximas mejoras.
Preguntas sugeridas para romper el hielo
- ¿Qué hay en tu trabajo o en tu vida que se haya renovado o transformado hace poco?
- ¿Cuándo fue la última vez que superaste un reto importante y saliste reforzado?
¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →
Ideas y consejos para su reunión retrospectiva
- Deja claro que se puede compartir crecimiento profesional o personal, lo que cada uno prefiera.
- Usa los temas de Pascua de forma ligera para enmarcar la conversación sobre la renovación y el cambio.
- Dedica más o menos el mismo tiempo a los retos pasados y a las esperanzas de futuro.
- Presenta la Pascua como un tema estacional para que todo el mundo pueda participar, sean cuales sean sus creencias religiosas.
- Termina con unas pocas acciones prácticas de la columna Esperanza, cada una con un responsable.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo conviene hacer una retrospectiva de Pascua?
¿Qué temas trata la retrospectiva de Pascua?
¿Es adecuada la retrospectiva de Pascua para equipos con creencias religiosas diferentes?
¿Cuánto dura una retrospectiva de Pascua?
¿En qué se diferencia de la retrospectiva Búsqueda de huevos de Pascua?
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