Wat is de Paasretrospective?
De Paasretrospective is gebaseerd op de paasthema's vernieuwing en hoop. Je team kan hiermee rustig terugkijken op een werkperiode: wat is er beter geworden, en waar hopen jullie de komende tijd op? Het bord heeft vier kolommen. Nieuw leven is voor tekenen van vernieuwing en groei, in jullie processen, jullie onderlinge relaties of je eigen vaardigheden. Overwinning gaat over de obstakels en uitdagingen die het team heeft overwonnen. Hoop kijkt vooruit naar kansen die jullie willen benutten. Paaseieren verzamelt de onverwachte ontdekkingen en aangename verrassingen uit die periode. Het format past goed rond Pasen of aan het eind van een zware periode, als het team meer heeft aan een sessie over herstel dan aan het zoeken naar schuldigen. Gebruik de thema's als luchtige seizoensmetafoor, zodat iedereen zich op zijn gemak voelt om mee te doen, wat zijn overtuiging ook is. Sluit af door de kolom Hoop om te zetten in een paar concrete acties.
Paasretrospective format
Nieuw leven
Welke tekenen van vernieuwing en verandering heb je gezien?
Vraag waar dingen gegroeid of verbeterd zijn, in processen, in relaties of in de eigen ontwikkeling van mensen. Concrete voorbeelden werken beter dan algemene indrukken.
Overwinning
Welke obstakels of uitdagingen hebben we overwonnen?
Vier de successen en doorbraken, groot of klein. Vraag wat het team deed om elk obstakel te overwinnen, zodat je weet waar je de volgende keer op kunt bouwen.
Hoop
Welke kansen voor groei en verbetering zie je voor ons?
Vraag waar het team op hoopt en wat het graag zou willen uitproberen. Houd de focus op wat mogelijk is en kies daarna een of twee wensen om om te zetten in acties.
Paaseieren
Welke onverwachte ontdekkingen of aangename verrassingen kwamen we tegen?
Verzamel de verrassingen: verborgen talenten, ontdekkingen terloops en goede uitkomsten die niemand had gepland. Vraag wie ze mogelijk heeft gemaakt, zodat diegene de eer krijgt.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Rond Pasen, als je team een seizoensgebonden retro wil over vernieuwing en een frisse start.
- Na een zware periode, als het team zich moet richten op wat er komt.
- Als je successen en groei wilt vieren en tegelijk de volgende verbeteringen wilt plannen.
Voorstellen voor ijsbrekers
- Wat is er in je werk of leven onlangs vernieuwd of veranderd?
- Wanneer heb je voor het laatst een grote uitdaging overwonnen en kwam je er sterker uit?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Maak duidelijk dat mensen professionele of persoonlijke groei kunnen delen, net waar ze zich prettig bij voelen.
- Gebruik de paasthema's luchtig als kader voor het gesprek over vernieuwing en verandering.
- Besteed ongeveer evenveel tijd aan de uitdagingen van de afgelopen periode als aan de hoop voor de toekomst.
- Breng Pasen als seizoensthema, zodat iedereen kan meedoen, ongeacht zijn of haar geloofsovertuiging.
- Sluit af met een paar praktische acties uit de kolom Hoop, elk met een eigenaar.
Veelgestelde vragen
Wanneer houd je een paasretrospective?
Welke onderwerpen behandelt de paasretrospective?
Is de paasretrospective geschikt voor teams met verschillende geloofsovertuigingen?
Hoe lang duurt een paasretrospective?
Wat is het verschil met de retrospective Paaseieren zoeken?
Gerelateerde sjablonen
Bedank de moeders en verzorgers die je team hebben gevormd.
Spookhuis Halloween-retrospective
Bespreek je sprint via vijf griezelige kamers
Zoete Succeswinkel retrospective
Een snoepwinkel-retro voor successen, zure momenten en geheime recepten
Kwartaalretrospective
Stap terug uit de sprints en kijk naar het hele kwartaal.