Che cos'è la Retrospettiva di Pasqua?
La Retrospettiva di Pasqua prende spunto dai temi pasquali del rinnovamento e della speranza. Offre al team un modo riflessivo per ripercorrere un periodo di lavoro: cosa è cambiato in meglio e cosa si spera per il futuro. La board ha quattro colonne. Nuova vita raccoglie i segnali di rinnovamento e crescita, nei processi, nelle relazioni o nelle proprie competenze. Vittoria riguarda gli ostacoli e le sfide che il team ha superato. Speranza guarda avanti, alle opportunità che volete cogliere. Uova di Pasqua raccoglie le scoperte inaspettate e le belle sorprese del periodo. È adatta al periodo pasquale o alla fine di una fase difficile, quando il team ha bisogno di una sessione dedicata più a ripartire che a cercare colpe. Usate i temi come una leggera metafora stagionale, così che tutti possano partecipare a proprio agio indipendentemente dalle proprie convinzioni, e chiudete trasformando la colonna Speranza in poche azioni concrete.
Formato della Retrospettiva di Pasqua
Nuova vita
Quali segnali di rinnovamento e trasformazione avete notato?
Chiedete dove le cose sono cresciute o migliorate, che si tratti di processi, relazioni o crescita personale. Gli esempi concreti funzionano meglio delle impressioni generiche.
Vittoria
Quali ostacoli o sfide abbiamo superato?
Celebrate i successi e le svolte, grandi o piccoli. Chiedete cosa ha fatto il team per superare ogni ostacolo, così saprete su cosa contare la prossima volta.
Speranza
Quali opportunità di crescita e miglioramento vedete davanti a voi?
Chiedete cosa spera il team e cosa vorrebbe provare. Mantenete l'attenzione su ciò che è possibile, poi scegliete una o due speranze da trasformare in azioni.
Uova di Pasqua
Quali scoperte inaspettate o belle sorprese abbiamo incontrato?
Raccogliete le sorprese: talenti nascosti, scoperte collaterali e risultati positivi che nessuno aveva pianificato. Chiedete chi le ha rese possibili, così da riconoscerne il merito.
Quando utilizzare questa analisi retrospettiva
- Nel periodo pasquale, quando il team vuole una retro stagionale dedicata al rinnovamento e ai nuovi inizi.
- Dopo un periodo difficile, quando il team ha bisogno di concentrarsi su ciò che lo aspetta.
- Quando volete celebrare successi e crescita mentre pianificate i prossimi miglioramenti.
Domande suggerite per rompere il ghiaccio
- Cosa si è rinnovato o trasformato di recente nel vostro lavoro o nella vostra vita?
- Quando è stata l'ultima volta che avete superato una sfida importante uscendone più forti?
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Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva
- Chiarite che si può parlare di crescita professionale o personale, a seconda di ciò con cui ci si sente a proprio agio.
- Usate i temi pasquali con leggerezza per inquadrare la discussione su rinnovamento e cambiamento.
- Dedicate più o meno lo stesso tempo alle sfide passate e alle speranze future.
- Presentate la Pasqua come un tema stagionale, così che tutti possano partecipare indipendentemente dal proprio credo religioso.
- Chiudete con poche azioni pratiche tratte dalla colonna Speranza, ognuna con un responsabile.
Domande frequenti
Quando conviene fare una retrospettiva di Pasqua?
Quali argomenti tratta la retrospettiva di Pasqua?
La retrospettiva di Pasqua è adatta a team con convinzioni religiose diverse?
Quanto dura una retrospettiva di Pasqua?
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