Retrospektywa Wielkanocna

Format Retrospektywy Wielkanocnej

Nowe Życie

Jakie oznaki odnowy i transformacji zaobserwowałeś?

Ten temat eksploruje obszary wzrostu, poprawy i pozytywnych zmian. Zachęcaj uczestników do dzielenia się przykładami odnowy w procesach, relacjach lub rozwoju osobistym.

Zwycięstwo

Jakie przeszkody lub wyzwania pokonaliśmy?

Skup się na celebrowaniu zwycięstw i przełomów, zarówno dużych, jak i małych. Pomóż zespołowi rozpoznać ich siłę w pokonywaniu trudności.

Nadzieja

Jakie możliwości rozwoju i doskonalenia widzisz przed nami?

Zachęcaj zespół do dzielenia się aspiracjami i wizją przyszłości. Skup się na możliwościach, a nie ograniczeniach.

Pisanki

Jakie nieoczekiwane odkrycia lub miłe niespodzianki napotkaliśmy?

Wykorzystaj ten temat, aby podkreślić przypadkowe odkrycia, ukryte talenty lub nieoczekiwane pozytywne wyniki, które pojawiły się podczas okresu pracy.

Kiedy stosować tę retrospektywę?

• W okresie wielkanocnym, gdy zespoły chcą zastanowić się nad tematami odnowy i transformacji
• Gdy zespół potrzebuje skupić się na nadziei i nowych początkach po trudnych okresach
• Aby świętować zwycięstwa i rozwój, planując jednocześnie przyszłe usprawnienia

Sugerowane pytania dotyczące lodołamaczy

• Co w twojej pracy lub życiu zostało ostatnio odnowione lub przekształcone?
• Podziel się momentem, kiedy pokonałeś znaczące wyzwanie i wyszedłeś z niego silniejszy

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Stwórz przyjazną atmosferę, która zachęca do otwartego dzielenia się osobistym i zawodowym rozwojem
• Używaj metafor związanych z Wielkanocą, aby pomóc w ukierunkowaniu dyskusji o transformacji i odnowie
• Zrównoważ refleksję nad przeszłymi wyzwaniami z perspektywiczną nadzieją i optymizmem
• Upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu czują się komfortowo uczestnicząc, niezależnie od ich przekonań religijnych
• Skup się na praktycznych działaniach, które mogą wynikać z tematów odnowy i transformacji