Czym jest retrospektywa wielkanocna?
Retrospektywa wielkanocna nawiązuje do wielkanocnych motywów odnowy i nadziei. Daje zespołowi okazję do spokojnego spojrzenia wstecz na pewien okres pracy: co zmieniło się na lepsze i na co liczycie w kolejnym etapie. Tablica ma cztery kolumny. Nowe życie to miejsce na oznaki odnowy i rozwoju w procesach, relacjach czy własnych umiejętnościach. Zwycięstwo obejmuje przeszkody i wyzwania, z którymi zespół sobie poradził. Nadzieja wybiega w przyszłość, ku szansom, które chcecie wykorzystać. Pisanki zbierają nieoczekiwane odkrycia i miłe niespodzianki z tego okresu. Sprawdza się w okresie wielkanocnym lub po trudnym czasie, gdy zespołowi przyda się spotkanie nastawione bardziej na regenerację niż na szukanie winnych. Traktujcie te motywy jako lekką, sezonową metaforę, aby każdy mógł swobodnie wziąć udział niezależnie od swoich przekonań, a na koniec przełóżcie kolumnę Nadzieja na kilka konkretnych działań.
Format retrospektywy wielkanocnej
Nowe życie
Jakie oznaki odnowy i przemiany zauważyliście?
Zapytaj, gdzie coś się rozwinęło lub poprawiło, czy to w procesach, relacjach, czy w rozwoju poszczególnych osób. Konkretne przykłady sprawdzają się lepiej niż ogólne wrażenia.
Zwycięstwo
Jakie przeszkody lub wyzwania udało nam się pokonać?
Świętujcie sukcesy i przełomy, duże i małe. Zapytaj, co zespół zrobił, żeby pokonać każdą przeszkodę, abyście wiedzieli, na czym oprzeć się następnym razem.
Nadzieja
Jakie szanse na rozwój i usprawnienia widzicie przed sobą?
Zapytaj, na co zespół liczy i czego chciałby spróbować. Skupcie się na tym, co możliwe, a potem wybierzcie jedną lub dwie nadzieje i zamieńcie je w działania.
Pisanki
Jakie nieoczekiwane odkrycia lub miłe niespodzianki nas spotkały?
Zbierzcie niespodzianki: ukryte talenty, przypadkowe odkrycia i dobre efekty, których nikt nie planował. Zapytaj, kto się do nich przyczynił, aby te osoby zostały docenione.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- W okolicach Wielkanocy, gdy zespół chce sezonowej retrospektywy o odnowie i nowym początku.
- Po trudnym okresie, gdy zespół potrzebuje skupić się na tym, co przed nim.
- Gdy chcecie świętować sukcesy i rozwój, a jednocześnie zaplanować kolejne usprawnienia.
Proponowane pytania lodołamacze
- Co w Twojej pracy lub życiu ostatnio się odnowiło albo przemieniło?
- Kiedy ostatnio pokonałeś poważne wyzwanie i wyszedłeś z niego silniejszy?
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Jasno powiedz, że można dzielić się rozwojem zawodowym lub osobistym, w zależności od tego, co komu odpowiada.
- Używaj motywów wielkanocnych z lekkością, jako ramy do rozmowy o odnowie i zmianie.
- Poświęćcie mniej więcej tyle samo czasu minionym wyzwaniom, co nadziejom na przyszłość.
- Przedstaw Wielkanoc jako motyw sezonowy, aby każdy mógł dołączyć niezależnie od swoich przekonań religijnych.
- Zakończcie kilkoma praktycznymi działaniami z kolumny Nadzieja, każde z przypisaną osobą odpowiedzialną.
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy warto przeprowadzić retrospektywę wielkanocną?
Jakie tematy obejmuje retrospektywa wielkanocna?
Czy retrospektywa wielkanocna nadaje się dla zespołów o różnych przekonaniach religijnych?
Ile trwa retrospektywa wielkanocna?
Czym różni się od retrospektywy Polowanie na jajka wielkanocne?
Powiązane szablony
Podsumujcie sprint w duchu wrestlingu, ramię w ramię.
Retrospektywa Sherlocka
Zbadaj ostatni sprint jak prawdziwy detektyw.
Retrospektywa Szkieletowa Ekipa
Wyciągnijcie wnioski z tygodni pracy w okrojonym składzie.
Retrospektywa Podróżnika w Czasie
Spójrzcie wstecz, oceńcie teraźniejszość i zaplanujcie przyszłość w jednej retrospektywie