Un personaje con forma de nota adhesiva, situado en una fila de compañeros de equipo, se gira hacia ellos para informarles de las últimas novedades, mientras que un personaje más grande con un portapapeles espera al frente.
Capítulo 1¿Son las Standups una forma de microgestión? Nuestro veredicto

La respuesta sincera a la pregunta de si las reuniones de pie son una forma de microgestión es la siguiente: no lo son por naturaleza, pero en el momento en que la reunión se lleva a cabo para un responsable en lugar de por el equipo, los críticos tienen razón. Analizamos a fondo los argumentos de ambas partes y tomamos una decisión.

Dos personajes dibujados en notas adhesivas, con el ceño fruncido, sentados a una mesa con una ficha de historia marcada con el número 3 entre ellos; uno sostiene unas fichas de estimación y el otro, un cronómetro.
Capítulo 2Puntos de historia frente a #NoEstimates: nuestro veredicto

Ninguna de las dos posturas sale claramente ganadora. Realice estimaciones para alcanzar un entendimiento común y detectar desacuerdos; no las utilice para predecir una fecha, sino para hacer previsiones basadas en el rendimiento. Analizamos en profundidad los «story points», el movimiento #NoEstimates y al inventor que renegó de los puntos, y luego tomamos una decisión.

Un personaje representado como una nota adhesiva amarilla que se aleja de una pared llena de notas descoloridas y se dirige hacia una única nota en la que figuran una marca de verificación y una fecha.
Capítulo 3¿Merecen la pena las retrospectivas? Nuestro veredicto

Sí, pero no por la razón por la que la mayoría de los equipos los defienden. Una sesión de retroalimentación alcanza su plenitud gracias al aprendizaje y la cohesión, no a una lista ordenada de medidas a tomar. Si la suya solo genera palabras, el problema no está en el ritual. Refutamos los argumentos de los escépticos y tomamos la iniciativa.

Un personaje en forma de nota adhesiva muestra con orgullo un gráfico de barras ascendente sobre un caballete, mientras que otro, en silencio, alarga las barras.
Capítulo 4¿Es la velocidad un indicador útil? Nuestra conclusión

Sí, dentro del equipo; perjudicial fuera de él. La velocidad es un parámetro de previsión que sirve de guía al equipo; en el momento en que se convierte en un objetivo o en una comparación entre equipos, se infla y deja de tener sentido. No forma parte de las métricas de entrega de DORA.