Um personagem em forma de post-it, em uma fileira de colegas de equipe, vira-se para eles enquanto apresenta sua atualização, enquanto um personagem maior, em forma de prancheta, espera na frente.
Capítulo 1As Standups são microgerenciamento? Nosso veredicto

A resposta sincera à pergunta se as reuniões diárias são uma forma de microgerenciamento: não por definição, mas, no momento em que a reunião passa a ser conduzida para um gerente, em vez de pela equipe, os críticos estão certos. Analisamos os argumentos de ambos os lados e chegamos a uma conclusão.

Dois personagens em post-its, com cara de preocupação, sentados à mesa com um cartão de história marcado com o número 3 entre eles; um deles segura cartões de estimativa e o outro, um cronômetro.
Capítulo 2Pontos de história x #NoEstimates: nosso veredicto

Nenhum dos lados sai vencedor de forma definitiva. Faça estimativas para construir um entendimento comum e identificar divergências; não faça estimativas para prever uma data, mas sim para fazer projeções com base na produtividade. Analisamos criticamente os story points, o movimento #NoEstimates e o criador que se desfez dos pontos, e então tiramos nossas conclusões.

Um personagem em forma de post-it amarelo se afastando de uma parede cheia de post-its desbotados em direção a um único post-it com uma marca de verificação e uma data.
Capítulo 3As retrospectivas valem a pena? Nossa opinião

Sim, mas não pelo motivo pelo qual a maioria das equipes o defende. Um “retro” só vale a pena quando envolve aprendizado e coesão, não uma lista organizada de ações a serem realizadas. Se o seu só gera palavras, o problema não está no ritual. Nós refutamos os céticos e seguimos em frente.

Um boneco de post-it exibindo orgulhosamente um gráfico de barras ascendente em um cavalete, enquanto um segundo boneco, discretamente, aumenta a altura das barras.
Capítulo 4A velocidade é uma métrica útil? Nossa conclusão

Sim, dentro da equipe; prejudicial fora dela. A velocidade é um dado de previsão pelo qual a equipe se orienta; no momento em que se torna uma meta ou uma comparação entre equipes, ela se infla e perde todo o sentido. Ela não é uma das métricas de entrega do DORA.