Un personnage en forme de post-it, parmi une rangée de coéquipiers, se tourne vers eux pour leur faire part des dernières informations, tandis qu'un personnage plus grand, en forme de bloc-notes, attend à l'avant.
Chapitre 1Les Standups relèvent-ils de la microgestion ? Notre verdict

La réponse honnête à la question de savoir si les Standups constituent une forme de microgestion est la suivante : ce n’est pas le but recherché, mais dès lors que la réunion est organisée pour un responsable plutôt que par l’équipe elle-même, les détracteurs ont raison. Nous examinons les arguments des deux camps sous leur meilleur jour et rendons notre verdict.

Deux personnages représentés par des post-it, l'air renfrogné, assis à une table avec, entre eux, une carte d'histoire portant le numéro 3 ; l'un tient des cartes d'estimation et l'autre un chronomètre.
Chapitre 2Points d'histoire vs #NoEstimates : notre verdict

Aucun des deux camps ne l'emporte clairement. Estimez dans le but de parvenir à une compréhension commune et d'identifier les divergences ; n'estimez pas pour prédire une date, mais basez plutôt vos prévisions sur le débit. Nous examinons de manière constructive les « story points », le mouvement #NoEstimates et le point de vue de l'inventeur qui a renié les points, puis nous tirons nos conclusions.

Un personnage représenté par un post-it jaune qui se détourne d'un mur couvert de post-its défraîchis pour se diriger vers un seul post-it sur lequel figurent une coche et une date.
Chapitre 3Les rétrospectives en valent-elles la peine ? Notre avis

Oui, mais pas pour la raison invoquée par la plupart des équipes pour les défendre. Une rétrospective tire sa force de l’apprentissage et de la cohésion, et non d’une liste bien ordonnée de points d’action. Si la vôtre ne produit que des mots, ce n’est pas le rituel qui pose problème. Nous prenons en compte les arguments des sceptiques et tirons des conclusions.

Un personnage représenté par un post-it présente fièrement un graphique à barres ascendantes posé sur un chevalet, tandis qu'un deuxième personnage allonge discrètement les barres.
Chapitre 4La vélocité est-elle un indicateur utile ? Notre avis

Oui au sein de l'équipe, mais néfaste en dehors de celle-ci. La vélocité est un indicateur de prévision qui guide l'équipe ; dès lors qu'elle devient un objectif ou un critère de comparaison entre équipes, elle prend des proportions démesurées et perd tout son sens. Elle ne fait pas partie des indicateurs de livraison de DORA.