¿Qué es el Radar Sanitario de los Grandes Equipos?
Cultivar un gran equipo es el objetivo de cualquier verdadero líder servidor. El radar Great Teams Health se inspira en el Proyecto Aristóteles de Google, que pretendía investigar qué hacía funcionar a los equipos eficaces. La atención se centra en la dinámica del equipo, más que en las personas en sí. En otras palabras, quién forma parte del equipo es un factor menos importante que la forma en que los miembros del equipo interactúan, estructuran su trabajo y consideran sus contribuciones.
Un gran equipo necesita elementos clave para rendir al máximo. Este chequeo examina cinco áreas clave que pueden ayudar a su equipo a pasar de “bueno” a “excelente”.
¿Qué puede hacer que un buen equipo se convierta en un gran equipo?
Inspiradas en lainvestigación de Google Great Teams , las siguientes dimensiones de salud son características clave de un equipo de éxito. Si realiza un chequeo periódico, puede ayudar a su equipo a subir de nivel. Los miembros del equipo pueden puntuar cada dimensión, lo que le da una idea de dónde están destacando o dónde pueden necesitar apoyo y liderazgo.
Seguridad psicológica
Me siento segura expresando mi opinión libre y honestamente. Puedo hacer preguntas sin juzgar.
Fiabilidad
Produzco trabajos de alta calidad en los plazos previstos.
Estructura y claridad
Tengo normas de rendimiento específicas y claras y comprendo mi función, objetivos y resultados clave.
Significado
Creo que mi trabajo tiene sentido, es valioso y tiene un propósito.
Valor
Mis esfuerzos, junto con los del equipo, contribuyen a impulsar los objetivos generales, las misiones y el impacto de la empresa.
Añade el tuyo
Añada sus propias dimensiones que le ayudarán a cultivar la grandeza en su equipo.
Cómo crear un chequeo en TeamRetro
Tu plantilla está lista para funcionar
Baja Controles de salud, seleccione el control de salud que desea completar. Decide si quieres encuestar al equipo de forma anónima, utilizando alias o abiertamente.
Revelar y discutir los resultados.
Los datos de su control de salud se muestran mostrando la respuesta promedio y el recuento de cada respuesta. Ordene las dimensiones por las respuestas más positivas, negativas o mixtas para que las discusiones sean más significativas.
Mantenga la conversación encaminada con el modo de presentación
Cambie al modo de presentación para sincronizar dispositivos, lo que facilita y centra las conversaciones. Capture comentarios y acciones a lo largo del camino.
Revisa tu plan de acción
Asigne propietarios de acciones y establezca fechas de vencimiento para elementos nuevos y revise acciones anteriores. Esta lista de acciones se puede rastrear, compartir o integrar en sus otras herramientas de flujo de trabajo.
Comparte los resultados
¡Buen trabajo, ya terminaste! Comparta los resultados con su equipo por correo electrónico, descárguelos e imprímalos o publíquelos en herramientas como Jira, Asana y Trello. Los resultados se pueden seguir en su panel de control.