Grandes equipos Radar de salud

Prueba una demo con nuestros divertidos robots

¿Qué es el Radar Sanitario de los Grandes Equipos?

Cultivar un gran equipo es el objetivo de cualquier verdadero líder servidor. El radar Great Teams Health se inspira en el Proyecto Aristóteles de Google, que pretendía investigar qué hacía funcionar a los equipos eficaces. La atención se centra en la dinámica del equipo, más que en las personas en sí. En otras palabras, quién forma parte del equipo es un factor menos importante que la forma en que los miembros del equipo interactúan, estructuran su trabajo y consideran sus contribuciones.

Un gran equipo necesita elementos clave para rendir al máximo. Este chequeo examina cinco áreas clave que pueden ayudar a su equipo a pasar de “bueno” a “excelente”.

¿Qué puede hacer que un buen equipo se convierta en un gran equipo?

Inspiradas en lainvestigación de Google Great Teams , las siguientes dimensiones de salud son características clave de un equipo de éxito. Si realiza un chequeo periódico, puede ayudar a su equipo a subir de nivel. Los miembros del equipo pueden puntuar cada dimensión, lo que le da una idea de dónde están destacando o dónde pueden necesitar apoyo y liderazgo.

Cómo crear un chequeo en TeamRetro

Tu plantilla está lista para funcionar
Baja Controles de salud, seleccione el control de salud que desea completar. Decide si quieres encuestar al equipo de forma anónima, utilizando alias o abiertamente.

Invite a su equipo allí donde esté.
Invite mediante un código único y seguro, una dirección de correo electrónico, comparta un enlace, utilice un código QR o publíquelo en su canal de Slack. Pueden utilizar su teléfono, tableta o PC.
Encuestar al equipo de forma independiente y eficaz
Pida al equipo que reflexione y califique cada dimensión de feliz a infeliz. Verás cuando todos hayan terminado. Utiliza el temporizador integrado para mantener el rumbo.
Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Revelar y discutir los resultados.

Los datos de su control de salud se muestran mostrando la respuesta promedio y el recuento de cada respuesta. Ordene las dimensiones por las respuestas más positivas, negativas o mixtas para que las discusiones sean más significativas.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Mantenga la conversación encaminada con el modo de presentación
Cambie al modo de presentación para sincronizar dispositivos, lo que facilita y centra las conversaciones. Capture comentarios y acciones a lo largo del camino.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Revisa tu plan de acción
Asigne propietarios de acciones y establezca fechas de vencimiento para elementos nuevos y revise acciones anteriores. Esta lista de acciones se puede rastrear, compartir o integrar en sus otras herramientas de flujo de trabajo.

Agrupación de ideas tras una lluvia de ideas en una reunión retrospectiva

Comparte los resultados
¡Buen trabajo, ya terminaste! Comparta los resultados con su equipo por correo electrónico, descárguelos e imprímalos o publíquelos en herramientas como Jira, Asana y Trello. Los resultados se pueden seguir en su panel de control.

o