Cel

Do czego dążymy?

Uruchomienie nowej funkcji produktu do końca Q2
Skrócenie czasu odpowiedzi wsparcia klienta do poniżej 4 godzin
Osiągnięcie 98% pokrycia testami wszystkich kluczowych modułów
Wiatr

Co nas pcha do przodu?

Nasze codzienne standupy są efektywne i informacyjne
Świetna współpraca między zespołami rozwoju i designu
Nowe narzędzia automatyzacji oszczędzają nam dużo czasu
Kotwica

Co nas powstrzymuje?

Nieaktualna dokumentacja powoduje zamieszanie
Zbyt wiele spotkań przerywa czas na skupienie
Powolny proces zatwierdzania nowych narzędzi
Skały

Jakie ryzyka nas czekają?

Potencjalne przestoje systemu podczas migracji
Kluczowy członek zespołu wkrótce odchodzi
Konkurencyjny projekt może wpłynąć na nasz termin
Słońce

Co sprawia, że czujemy się dobrze?

Niedawne udane wdrożenie produktu zwiększyło pewność siebie
Świetne opinie od klientów na temat najnowszych funkcji
Wspólny lunch zespołu w zeszłym tygodniu był naprawdę fajny

Czym jest Retrospektywa Żaglówki?

Retrospektywa Żaglówki wykorzystuje potężną metaforę morską, aby pomóc zespołom zastanowić się nad ich postępami i wyzwaniami. W tej retrospektywie podróż zespołu jest reprezentowana przez żaglówkę nawigującą po wodach. Wiatr reprezentuje siły pomocnicze, podczas gdy kotwice symbolizują przeszkody. Skały reprezentują przyszłe ryzyka, a słońce reprezentuje pozytywne elementy utrzymujące wysokie morale zespołu. Cel podróży reprezentuje cele zespołu. To wizualne podejście jest szczególnie skuteczne dla zespołów, które preferują myślenie metaforyczne lub chcą odejść od tradycyjnych formatów retrospektyw. Pomaga zespołom identyfikować zarówno możliwości, jak i wyzwania, zachowując jednocześnie wyraźne skupienie na ich celach.

Format Retrospektywy Żaglówki

Cel

Do czego dążymy?

Cel reprezentuje miejsce docelowe zespołu. Zachęcaj uczestników do myślenia zarówno o celach krótko-, jak i długoterminowych. Pomóż zespołowi zharmonizować ich wizję i upewnij się, że wszyscy rozumieją, dokąd zmierzają.

Wiatr

Co nas pcha do przodu?

Wiatr reprezentuje pozytywne siły pomagające zespołowi iść naprzód. Kieruj dyskusją w stronę identyfikacji czynników wspierających, zasobów i praktyk, które dobrze działają. To pomaga wzmacniać skuteczne zachowania i procesy.

Kotwica

Co nas powstrzymuje?

Kotwice reprezentują przeszkody spowalniające zespół. Zachęcaj do szczerej dyskusji o przeszkodach, zachowując konstruktywny ton. Skup się na identyfikowaniu możliwych do realizacji rozwiązań, zamiast tylko wymieniania problemów.

Skały

Jakie ryzyka nas czekają?

Skały reprezentują potencjalne przyszłe ryzyka i wyzwania. Pomóż zespołowi myśleć proaktywnie o tym, co może pójść nie tak i opracować strategie łagodzenia ryzyka. Skup się zarówno na ryzykach technicznych, jak i nietechnicznych.

Słońce

Co sprawia, że czujemy się dobrze?

Słońce reprezentuje pozytywne elementy podnoszące morale zespołu. Zachęcaj do dzielenia się osiągnięciami, uznaniem i pozytywnymi doświadczeniami. To pomaga budować ducha zespołu i identyfikuje, co powinno być utrzymane lub rozszerzone.

Kiedy stosować tę retrospektywę?

  • Gdy chcesz uczynić retrospektywy bardziej angażującymi i wizualnymi dla zespołów, które mogą doświadczać zmęczenia retrospektywami
  • Podczas kamieni milowych projektu lub przeglądów kwartalnych, aby ocenić postęp i zaplanować przyszłość
  • Gdy zespoły potrzebują zrównoważyć dyskusję zarówno o możliwościach, jak i wyzwaniach w ustrukturyzowany sposób
  • Dla zespołów, które są nowe w retrospektywach i potrzebują jasnych, metaforycznych ram do prowadzenia dyskusji

Sugerowane pytania dotyczące lodołamaczy

  • Gdyby Twój obecny projekt był typem łodzi, jaki by to był i dlaczego?
  • Jakie jest Twoje ulubione wspomnienie związane z wodą (ocean, jezioro, rzeka)?

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Zacznij od jasnego wyjaśnienia metafory i upewnij się, że wszyscy rozumieją, co reprezentuje każdy element
  • Wykorzystaj wizualną naturę ćwiczenia do tworzenia wspólnego diagramu podczas sesji
  • Zachowaj równowagę między omawianiem problemów (kotwice/skały) a możliwości (wiatr/słońce)
  • Zachęcaj cichych członków zespołu do udziału, przechodząc po kolei przez każdy element
  • Zakończ sesję priorytetyzacją działań w oparciu o wpływ i wykonalność
  • Rozważ użycie pokoi breakoutowych dla większych zespołów, aby upewnić się, że każdy ma szansę się wypowiedzieć

Są Państwo nowicjuszami w retrospektywach? Proszę przeczytać nasz przewodnik na temat prowadzenia retrospektywy →