Czym jest retrospektywa Żaglówka?
W retrospektywie Żaglówka zespół wyobraża sobie, że jest łodzią płynącą do celu. To prosta metafora, a dzięki niej łatwiej rozmawiać o siłach, które trudno byłoby nazwać na zwykłej liście „co poszło dobrze”. Tablica ma pięć obszarów. Cel to miejsce, do którego zmierzacie. Wiatr to wszystko, co pcha zespół do przodu, kotwice to to, co go spowalnia, a skały to ryzyka na horyzoncie, które mogą was zatopić, jeśli nikt ich nie ominie. Słońce obejmuje to, co podtrzymuje dobre morale. Ponieważ jedna tablica obejmuje zarówno to, co już za wami, jak i to, co przed wami, retrospektywa Żaglówka sprawdza się, gdy zespół oddalił się od swoich celów albo ma dość zwykłych formatów. Pozwala rozmawiać o ryzykach, zanim się zmaterializują, a także o problemach, które już wystąpiły.
Format retrospektywy Żaglówka
Cel
Do czego zmierzamy?
Cel to miejsce, do którego płynie zespół. Zachęć uczestników, by myśleli zarówno o celach krótko-, jak i długoterminowych. Pomóż zespołowi uzgodnić wspólną wizję i upewnij się, że wszyscy rozumieją, dokąd zmierzają.
Wiatr
Co pcha nas do przodu?
Wiatr to pozytywne siły, które pomagają zespołowi iść naprzód. Poprowadź rozmowę tak, by wskazać czynniki, zasoby i praktyki, które dobrze działają. To pomaga utrwalić skuteczne zachowania i procesy.
Kotwica
Co nas powstrzymuje?
Kotwice to przeszkody, które spowalniają zespół. Zachęcaj do szczerej rozmowy o trudnościach, ale dbaj o konstruktywny ton. Skupcie się na znalezieniu rozwiązań, które da się wdrożyć, zamiast tylko wyliczać problemy.
Skały
Jakie ryzyka przed nami stoją?
Skały to potencjalne przyszłe ryzyka i wyzwania. Pomóż zespołowi z wyprzedzeniem pomyśleć o tym, co może pójść nie tak, i opracować sposoby ograniczenia ryzyka. Uwzględnijcie zarówno ryzyka techniczne, jak i nietechniczne.
Słońce
Co sprawia, że dobrze się czujemy?
Słońce to pozytywne elementy, które podnoszą morale zespołu. Zachęcaj do dzielenia się osiągnięciami, wyrazami uznania i dobrymi doświadczeniami. To buduje ducha zespołu i pokazuje, co warto utrzymać lub rozwijać.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- Gdy zespół jest zmęczony retrospektywami i potrzebuje wizualnego formatu, który znów rozkręci rozmowę
- Przy kamieniach milowych projektu lub przeglądach kwartalnych, aby sprawdzić postępy i zaplanować kolejny etap
- Gdy chcecie porozmawiać o ryzykach na horyzoncie, a także o problemach, które już wystąpiły
- W zespołach, które dopiero zaczynają z retrospektywami i potrzebują jasnej metafory, która poprowadzi rozmowę
Proponowane pytania lodołamacze
- Gdyby wasz obecny projekt był łodzią, jaką by był i dlaczego?
- Jakie jest twoje ulubione wspomnienie znad wody (morza, jeziora, rzeki)?
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Wyjaśnij metaforę, zanim ktokolwiek zapisze pierwszą notatkę, żeby wszyscy wiedzieli, co oznacza każda część łodzi
- Niech obrazek będzie widoczny przez całą sesję, aby uczestnicy przypisywali notatki do właściwej części łodzi
- Poświęć kotwicom i skałom tyle samo czasu co wiatrowi i słońcu, żeby sesja nie zamieniła się w listę narzekań
- Przy każdym obszarze oddawaj głos po kolei każdej osobie, żeby cichsi członkowie zespołu też mogli się wypowiedzieć
- Na koniec wybierzcie działania o największym wpływie, które zespół faktycznie jest w stanie zrealizować
- Większe zespoły podziel na mniejsze grupy, żeby każdy miał szansę coś wnieść