Objetivo

Para onde estamos indo?

Lançar a nova funcionalidade do produto até o fim do 2º trimestre
Reduzir o tempo de resposta do suporte ao cliente para menos de 4 horas
Chegar a 98% de cobertura de testes em todos os módulos principais
Vento

O que está nos impulsionando?

Nossas dailies são rápidas e informativas
Ótima colaboração entre os times de desenvolvimento e design
As novas ferramentas de automação estão nos poupando muito tempo
Âncora

O que está nos segurando?

A documentação desatualizada está gerando confusão
Reuniões demais interrompendo o tempo de foco
Processo lento de aprovação de novas ferramentas
Rochas

Quais riscos temos pela frente?

Possível indisponibilidade do sistema durante a migração
Uma pessoa-chave do time vai sair em breve
Um projeto concorrente pode afetar nosso prazo
Sol

O que está nos fazendo bem?

O último lançamento do produto deu confiança a todo mundo
Ótimo feedback dos clientes sobre as funcionalidades mais recentes
O almoço do time na semana passada foi muito divertido

O que é a Retrospectiva do Veleiro?

A Retrospectiva do Veleiro pede que o time se imagine como um barco a caminho de um destino. É uma metáfora simples, e ela faz as pessoas falarem sobre forças que teriam dificuldade de nomear numa lista comum de "o que deu certo". O quadro tem cinco áreas. O objetivo é para onde vocês estão indo. O vento é tudo o que impulsiona o time, as âncoras são o que o deixa mais lento e as rochas são os riscos à frente que podem afundar o barco se ninguém desviar delas. O sol reúne o que mantém o moral do time em alta. Como um único quadro abrange tanto o que ficou para trás quanto o que vem pela frente, a retrospectiva do veleiro funciona bem quando o time se afastou dos seus objetivos ou está cansado dos formatos de sempre. Ela permite falar dos riscos antes que eles se concretizem, além dos problemas que vocês já enfrentaram.

Formato da Retrospectiva do Veleiro

Objetivo

Para onde estamos indo?

O objetivo representa o destino do time. Incentive os participantes a pensar em metas de curto e de longo prazo. Ajude o time a alinhar a visão e garanta que todos entendam para onde estão indo.

Vento

O que está nos impulsionando?

O vento representa as forças positivas que ajudam o time a avançar. Conduza a conversa para identificar os fatores, recursos e práticas que estão funcionando bem. Isso ajuda a reforçar comportamentos e processos que dão certo.

Âncora

O que está nos segurando?

As âncoras representam os impedimentos que deixam o time mais lento. Incentive uma conversa honesta sobre os obstáculos, mantendo o tom construtivo. Foque em encontrar soluções viáveis, e não apenas em listar problemas.

Rochas

Quais riscos temos pela frente?

As rochas representam riscos e desafios futuros. Ajude o time a pensar de forma proativa sobre o que pode dar errado e a definir estratégias de mitigação. Considere riscos técnicos e não técnicos.

Sol

O que está nos fazendo bem?

O sol representa os elementos positivos que elevam o moral do time. Incentive o compartilhamento de conquistas, reconhecimentos e experiências boas. Isso fortalece o espírito de equipe e mostra o que deve ser mantido ou ampliado.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • Quando o time está cansado de retrospectivas e precisa de um formato visual para voltar a conversar
  • Em marcos do projeto ou revisões trimestrais, para avaliar o progresso e planejar a próxima etapa
  • Quando você quer discutir os riscos à frente, além dos problemas que já apareceram
  • Para times novos em retrospectivas, que se beneficiam de uma metáfora clara para guiar a conversa

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Se o seu projeto atual fosse um tipo de barco, qual seria e por quê?
  • Qual é a sua lembrança favorita de estar perto da água (mar, lago, rio)?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Explique a metáfora antes de qualquer pessoa escrever uma nota, para que todos saibam o que cada parte do barco representa
  • Mantenha a imagem visível durante toda a sessão para que as pessoas posicionem cada nota na parte do barco a que ela pertence
  • Dedique às âncoras e às rochas o mesmo tempo que ao vento e ao sol, para que a sessão não vire uma lista de reclamações
  • Faça uma rodada por área para que as pessoas mais quietas do time também tenham a vez
  • Termine escolhendo as ações de maior impacto que o time realmente consegue executar
  • Divida times maiores em salas menores para que todos tenham a chance de contribuir

Perguntas frequentes

O que é uma retrospectiva do veleiro?
É um formato de retrospectiva que representa o time como um veleiro a caminho de um objetivo. O vento é o que impulsiona vocês, as âncoras são o que segura, as rochas são os riscos à frente e o sol é o que mantém o moral em alta.
Como conduzir uma retrospectiva do veleiro?
Explique a metáfora e dê a todos alguns minutos para adicionar notas individualmente em cada área. Agrupe as notas parecidas, votem nas âncoras e rochas mais importantes e combinem uma ou duas ações antes de encerrar.
Quando fazer uma retrospectiva do veleiro?
Use em um marco do projeto, no fim de um trimestre ou quando o time perdeu de vista o seu objetivo. Ela também funciona bem quando o formato de sempre ficou desgastado.
Qual é a diferença entre âncoras e rochas?
Âncoras são o que está deixando o time mais lento agora, como aprovações demoradas ou documentação desatualizada. Rochas são riscos que vocês enxergam à frente e que ainda não se concretizaram, como a saída de uma pessoa-chave ou o atraso de uma entrega de fornecedor.
A retrospectiva do veleiro é a mesma coisa que a retrospectiva do barco a motor (speedboat)?
São parentes próximos. O Speed Boat, um dos Innovation Games de Luke Hohmann, foca nas âncoras que deixam o barco mais lento. A versão do veleiro acrescenta vento, rochas, sol e um objetivo, então vocês também falam sobre o que está ajudando e o que vem pela frente.
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