Was ist die Segelboot-Retrospektive?
Bei der Segelboot-Retrospektive stellt sich euer Team als Boot vor, das Kurs auf ein Ziel nimmt. Die Metapher ist einfach, bringt die Leute aber dazu, über Kräfte zu sprechen, die sie in einer schlichten Liste nach dem Muster „Was lief gut?“ kaum benennen könnten. Das Board hat fünf Bereiche. Das Ziel ist der Ort, auf den ihr zusteuert. Der Wind steht für alles, was das Team voranbringt, Anker für das, was es bremst, und Felsen für die Risiken voraus, an denen ihr zerschellen könntet, wenn niemand rechtzeitig gegensteuert. Die Sonne umfasst alles, was die Stimmung hochhält. Weil ein einziges Board sowohl das abdeckt, was hinter euch liegt, als auch das, was vor euch liegt, eignet sich die Segelboot-Retrospektive gut, wenn euer Team von seinen Zielen abgekommen ist oder die üblichen Formate satthat. Ihr könnt damit über Risiken sprechen, bevor sie eintreten, und ebenso über die Probleme, auf die ihr schon gestoßen seid.
Format der Segelboot-Retrospektive
Ziel
Worauf arbeiten wir hin?
Das Ziel steht für den Bestimmungsort des Teams. Ermutige die Teilnehmenden, sowohl an kurzfristige als auch an langfristige Ziele zu denken. Hilf dem Team, seine Vision abzustimmen, und sorge dafür, dass alle wissen, wohin die Reise geht.
Wind
Was treibt uns voran?
Der Wind steht für positive Kräfte, die das Team voranbringen. Lenke die Diskussion darauf, unterstützende Faktoren, Ressourcen und Praktiken zu finden, die gut funktionieren. So werden erfolgreiche Verhaltensweisen und Prozesse gestärkt.
Anker
Was hält uns zurück?
Anker stehen für Hindernisse, die das Team ausbremsen. Ermutige zu einer ehrlichen Diskussion über Stolpersteine und achte dabei auf einen konstruktiven Ton. Konzentriert euch darauf, umsetzbare Lösungen zu finden, statt nur Probleme aufzulisten.
Felsen
Welchen Risiken stehen wir gegenüber?
Felsen stehen für mögliche künftige Risiken und Herausforderungen. Hilf dem Team, vorausschauend zu überlegen, was schiefgehen könnte, und Strategien zur Risikominderung zu entwickeln. Berücksichtigt sowohl technische als auch nicht-technische Risiken.
Sonne
Was gibt uns ein gutes Gefühl?
Die Sonne steht für positive Dinge, die die Teammoral stärken. Ermutige dazu, Erfolge, Anerkennung und positive Erlebnisse zu teilen. Das stärkt den Teamgeist und zeigt, was beibehalten oder ausgebaut werden sollte.
Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?
- Wenn euer Team retro-müde ist und ein visuelles Format braucht, um wieder ins Gespräch zu kommen
- Bei Projektmeilensteinen oder Quartalsreviews, um den Fortschritt zu prüfen und die nächste Etappe zu planen
- Wenn ihr neben den Problemen, auf die ihr schon gestoßen seid, auch über die Risiken sprechen wollt, die vor euch liegen
- Für Teams, die neu in Retrospektiven sind und von einer klaren Metapher als Leitfaden für die Diskussion profitieren
Vorschläge für Fragen zum Icebreaker
- Wenn dein aktuelles Projekt ein Boot wäre, welche Art von Boot wäre es und warum?
- Was ist deine liebste Erinnerung ans Wasser (Meer, See, Fluss)?
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Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive
- Erkläre die Metapher, bevor jemand eine Notiz schreibt, damit alle wissen, wofür die einzelnen Teile des Boots stehen
- Lass das Bild während der ganzen Session sichtbar, damit alle ihre Notizen dem passenden Teil des Boots zuordnen
- Gib Ankern und Felsen genauso viel Zeit wie Wind und Sonne, damit die Session nicht zur Beschwerdeliste wird
- Geh jeden Bereich reihum durch, damit auch ruhigere Teammitglieder zu Wort kommen
- Wählt zum Schluss die Maßnahmen mit der größten Wirkung aus, die das Team auch wirklich umsetzen kann
- Teile größere Teams in Breakout-Räume auf, damit alle die Chance haben, etwas beizutragen
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Segelboot-Retrospektive?
Wie führt man eine Segelboot-Retrospektive durch?
Wann sollte man eine Segelboot-Retrospektive durchführen?
Was ist der Unterschied zwischen Ankern und Felsen?
Ist die Segelboot-Retrospektive dasselbe wie die Speedboat-Retrospektive?
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