Retrospectiva Escuadrón Top Gun

Formato de retrospectiva Escuadrón Top Gun

Top Guns

¿Cuáles fueron nuestros grandes logros en esta misión?

Empieza celebrando los logros y a las personas que los hicieron posibles. Pide victorias concretas, como un despliegue sin incidencias o una solución ingeniosa, y anima a los miembros más callados a nominar a compañeros para que el reconocimiento se reparta por todo el escuadrón.

Turbulencias

¿Dónde tuvimos roces o nos metimos en problemas?

Saca a la luz los retos, bloqueos y momentos complicados sin señalar a nadie. Toda misión pasa por alguna turbulencia, y lo importante es entenderla, no culpar al piloto. Lo que encontréis aquí alimenta la estación Próxima misión.

Apoyo entre compañeros de ala

¿Qué tal nos cubrimos unos a otros como equipo?

Esta estación se centra en la colaboración: los momentos en que alguien dio un paso al frente para ayudar y aquellos en los que alguien habría querido que lo hicieran. Pregunta dónde fluyó bien el apoyo y dónde el equipo voló sin cobertura.

Próxima misión

¿Qué acciones nos prepararán para el próximo vuelo?

Convierte el debriefing en un plan de vuelo. Recoge acciones concretas y alcanzables, asigna un piloto a cada una y vincúlalas con los logros y las turbulencias que habéis comentado para que el equipo vea por qué importa cada una.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Cuando tus retrospectivas se hayan vuelto monótonas y quieras un formato temático que anime a la gente a hablar.
• Después de una entrega o un sprint de alto riesgo, cuando tanto los logros como los problemas merecen su tiempo.
• Cuando quieras analizar lo bien que se apoya el equipo entre sí, y no solo lo que ha entregado.
• Para equipos que se abren más cuando una metáfora pone algo de distancia entre ellos y el problema.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• Si tuvieras un indicativo de piloto de caza, ¿cuál sería y por qué?
• ¿Qué misión (proyecto o tarea) has sentido últimamente que pilotabas como un as?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Ambienta la sesión con una ronda rápida de indicativos para que todos entren en la temática.
• Mantén la metáfora ligera y las conclusiones concretas. La temática está para apoyar una reflexión sincera.
• Usa aportaciones anónimas para que en Turbulencias salgan los problemas reales sin que nadie se sienta señalado.
• Limita el tiempo de cada estación para que el debriefing no se estanque.
• Asigna a cada acción de Próxima misión un piloto (responsable) y una fecha límite para que nada se quede parado en la pista.
• Rota la facilitación entre sesiones para que el escuadrón comparta la responsabilidad del debriefing.

Preguntas frecuentes