Retrospektywa Eskadra Top Gun

Format retrospektywy Eskadra Top Gun

Top Guns

Jakie były nasze największe sukcesy podczas tej misji?

Zacznijcie od świętowania sukcesów i ludzi, dzięki którym się udały. Poproś o konkretne zwycięstwa, na przykład płynne wdrożenie albo sprytną poprawkę, i zachęć cichszych uczestników do nominowania kolegów, żeby uznanie rozłożyło się na całą eskadrę.

Turbulencje

Gdzie napotkaliśmy tarcia lub wpadliśmy w kłopoty?

Wydobądźcie na wierzch wyzwania, blokery i trudne momenty, nie wskazując winnych. Każda misja trafia na jakieś turbulencje, a chodzi o to, żeby je zrozumieć, a nie obwiniać pilota. To, co tu znajdziecie, zasili stanowisko Następna misja.

Wsparcie skrzydłowego

Jak dobrze wspieraliśmy się nawzajem jako zespół?

To stanowisko dotyczy współpracy: chwil, w których ktoś ruszył z pomocą, i tych, w których ktoś żałował, że nikt tego nie zrobił. Zapytaj, gdzie wsparcie działało dobrze, a gdzie zespół leciał bez osłony.

Następna misja

Jakie działania przygotują nas do kolejnego lotu?

Zamieńcie odprawę w plan lotu. Zapiszcie konkretne, wykonalne działania, przypiszcie do każdego pilota i powiążcie je z omówionymi sukcesami i turbulencjami, żeby zespół widział, dlaczego każde z nich ma znaczenie.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy wasze retrospektywy spowszedniały i chcecie tematycznego formatu, który rozrusza rozmowę.
• Po ważnym wydaniu lub sprincie o wysokiej stawce, gdy zarówno sukcesy, jak i problemy zasługują na czas.
• Gdy chcecie przyjrzeć się temu, jak zespół się wspiera, a nie tylko temu, co dostarczył.
• W zespołach, które łatwiej się otwierają, gdy metafora daje im trochę dystansu do problemu.

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdybyś był pilotem myśliwca, jaki miałbyś znak wywoławczy i dlaczego?
• Podczas jakiej misji (projektu lub zadania) poczułeś się ostatnio jak prawdziwy as?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Zbudujcie klimat krótką rundą znaków wywoławczych, żeby wszyscy weszli w motyw.
• Niech metafora będzie lekka, a wnioski konkretne. Motyw ma wspierać szczerą refleksję.
• Korzystajcie z anonimowych wpisów, żeby w Turbulencjach pojawiły się prawdziwe problemy i nikt nie czuł się wytykany palcem.
• Ustalcie limit czasu dla każdego stanowiska, żeby odprawa szła sprawnie.
• Każde działanie z Następnej misji powinno mieć pilota (właściciela) i termin, żeby nic nie utknęło na pasie startowym.
• Zmieniajcie facylitatora między sesjami, żeby cała eskadra współodpowiadała za odprawę.

Najczęściej zadawane pytania