Poco horneado

¿A qué no le dedicamos suficiente tiempo?

Hicimos la revisión de código a toda prisa y se nos escaparon algunos problemas importantes
Las actualizaciones de la documentación siempre acababan al final de la lista de prioridades
No dedicamos el tiempo suficiente a incorporar bien a la nueva compañera del equipo
En su punto

¿A qué le dedicamos el tiempo justo?

Nuestras daily fueron siempre centradas y productivas
Las reuniones de planificación del sprint encontraron el equilibrio entre ser exhaustivas y eficientes
Dedicamos justo el tiempo necesario a las sesiones de pair programming
Pasado de horno

¿A qué le dedicamos demasiado tiempo?

Pasamos demasiado tiempo debatiendo detalles menores de la interfaz
Las reuniones de release se alargaban con discusiones innecesarias
Las sesiones de refinamiento de funcionalidades no paraban de dar vueltas

¿Qué es la retrospectiva del Maestro Panadero?

La retrospectiva del Maestro Panadero analiza cómo ha repartido su tiempo el equipo. Igual que un panadero que revisa una bandeja, clasificáis las actividades del sprint en tres columnas: Poco horneado para el trabajo que no recibió suficiente tiempo, En su punto para el que recibió más o menos el tiempo adecuado y Pasado de horno para el que llevó más tiempo del que merecía. Es un enfoque sencillo y saca a la luz cosas que una retro normal puede pasar por alto. Nadie se queja formalmente de que una reunión se alargue o de que una revisión se haga con prisas, pero cuando esas actividades están en el tablero, el patrón salta a la vista: revisiones de código apretadas, sesiones de refinamiento que dan vueltas sin llegar a nada, documentación relegada al final de la lista. Úsala cuando el equipo se sienta ocupado pero poco productivo, o cuando sospeches que algunas tareas reciben demasiada atención y otras muy poca. La conversación termina con cambios concretos en cómo repartiréis el tiempo en el próximo sprint.

Formato de retrospectiva del Maestro Panadero

Poco horneado

¿A qué no le dedicamos suficiente tiempo?

Esta columna es para el trabajo que necesitaba más tiempo del que tuvo. Pregunta por lo que se hizo con prisas y por lo que directamente se saltó, y busca ejemplos concretos, como una revisión que dejó pasar un error, en lugar de quejas generales.

En su punto

¿A qué le dedicamos el tiempo justo?

Identifica las actividades en las que el tiempo invertido pareció el adecuado. Pregunta qué hizo que funcionaran, como una agenda clara o un timebox, para que el equipo pueda repetirlo en otros ámbitos.

Pasado de horno

¿A qué le dedicamos demasiado tiempo?

Busca las actividades que consumieron más tiempo o energía de lo que valían. Mantén la conversación centrada en soluciones, como reuniones más cortas o una forma clara de tomar decisiones, para que no se convierta en una lista de quejas.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

  • Cuando el equipo quiere analizar cómo reparte su tiempo entre distintas actividades
  • Después de una fase del proyecto, para comprobar si el tiempo se invirtió donde hacía falta
  • Cuando sospechas que algunas tareas reciben demasiada atención y otras muy poca
  • En momentos de mucha carga de trabajo, cuando el equipo tiene que decidir qué recortar

Preguntas sugeridas para romper el hielo

  • Si tu último sprint fuera un producto de panadería, ¿cuál sería y por qué?
  • ¿Cuál es tu receta favorita para el éxito cuando trabajas en proyectos complicados?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

  • Pide ejemplos concretos. Con «las reuniones se alargaron» es difícil actuar, mientras que «la reunión de release se pasó 40 minutos» apunta a una solución
  • Pon un timebox a cada columna. Pasarse de tiempo en una retro sobre el tiempo es difícil de justificar
  • Ten un parking lot para las ideas de mejora que surjan en mitad de la conversación
  • Busca patrones que se repitan en cada sprint y deja a un lado los incidentes puntuales
  • Termina con uno o dos cambios concretos en cómo repartirá el equipo su tiempo en el próximo sprint
  • Usa tamaños relativos aproximados, como pequeño, mediano y grande, para comparar cuánto tiempo llevó cada actividad

Preguntas frecuentes

¿Qué es la retrospectiva del Maestro Panadero?
Es una retrospectiva de tres columnas sobre el tiempo y el esfuerzo. El equipo clasifica las actividades en Poco horneado (no hubo suficiente tiempo), En su punto (más o menos el adecuado) y Pasado de horno (demasiado tiempo), y después decide qué cambiar.
¿Cómo se lleva a cabo una retrospectiva del Maestro Panadero?
Da a todos unos minutos para añadir actividades a las tres columnas de forma individual. Agrupa las notas parecidas, votad las más importantes y convertid los elementos principales de Poco horneado y Pasado de horno en cambios para el próximo sprint.
¿Cuándo conviene usar la retrospectiva del Maestro Panadero?
Úsala cuando el equipo se sienta desbordado, cuando haya terminado una fase del proyecto o cuando parezca que algunas tareas reciben demasiada o muy poca atención.
¿En qué se diferencia el Maestro Panadero de Start Stop Continue?
Start Stop Continue clasifica comportamientos en qué empezar, qué dejar de hacer y qué mantener. El Maestro Panadero se centra solo en el tiempo, así que encaja mejor cuando el problema es adónde va el esfuerzo del equipo.
¿Cuánto dura la retrospectiva del Maestro Panadero?
Con tres columnas, cabe sin problema en 45-60 minutos.
¿Está listo para llevar a cabo esta retrospectiva?Pruebe esta retransmisión en directo retrospectiva