Qué es la retrospectiva Star Wars: El despertar de la Fuerza ágil
Esta retrospectiva de Star Wars convierte la revisión de tu sprint en una ópera espacial. El equipo reparte lo ocurrido en cuatro bandos: lo que le dio fuerza, lo que lo desvió del rumbo, el camino para hacerse más fuerte y las pequeñas molestias que no paran de disparar sin dar nunca en el blanco. El tablero tiene cuatro columnas. La Fuerza es para los logros y los buenos hábitos. El Lado Oscuro recoge los obstáculos y errores que frenaron al equipo. El Camino Jedi es donde se anotan las nuevas prácticas que conviene empezar. La columna de los Stormtroopers es para las molestias recurrentes, como un tablero desactualizado o notificaciones que llegan al canal equivocado, que nunca parecen lo bastante graves para una retro normal pero restan energía cada semana. La estructura se parece mucho a Start Stop Continue, con la columna extra de los Stormtroopers para las cosas pequeñas. Cada persona añade sus notas en privado; después se agrupan, se votan y los temas principales se convierten en acciones. No hace falta haber visto las películas: las preguntas de cada columna se explican solas. Úsala cuando tu equipo esté cansado del formato de siempre o en torno a un lanzamiento, cuando a la gente le venga bien una sesión más ligera.
Formato de retrospectiva Star Wars: El despertar de la Fuerza ágil
La Fuerza
¿Qué salió bien y nos dio fuerza este sprint?
La Fuerza es todo lo que impulsó al equipo hacia delante: logros, buenas prácticas y momentos de colaboración sólida. Pide tanto los grandes éxitos como los pequeños hábitos que, sin hacer ruido, marcaron la diferencia, para que el equipo sepa qué debe seguir haciendo.
El Lado Oscuro
¿Qué nos desvió del rumbo o nos frenó?
El Lado Oscuro es para los obstáculos, frustraciones y errores que ralentizaron el avance. Evita buscar culpables: nombra qué jugó en contra del equipo, no quién. Busca patrones entre las notas en lugar de incidentes aislados.
El Camino Jedi
¿Qué deberíamos empezar a hacer para hacernos más fuertes?
El Camino Jedi es para las nuevas prácticas que el equipo quiere adoptar. Insiste en ideas concretas que se puedan probar el próximo sprint, no en aspiraciones vagas. Suelen convertirse en las acciones del equipo, así que pregunta qué cambio concreto marcaría la mayor diferencia.
Los Stormtroopers
¿Qué molestias recurrentes siguen sin dar en el blanco?
Los Stormtroopers son las pequeñas molestias que vuelven una y otra vez y nunca se solucionan. Casi nunca llegan a una retro seria, pero se van acumulando. Ponerlas por escrito da al equipo la oportunidad de arreglar unas cuantas con poco esfuerzo.
Cuándo utilizar este estudio retrospectivo
- Cuando tu equipo esté cansado de la retro de siempre y necesite un formato distinto para animarse a hablar.
- Al final de un sprint o de un hito, cuando quieras una conversación sincera sobre lo que funcionó y lo que no.
- Con un equipo nuevo, en el que un marco temático facilita sacar temas difíciles.
- En torno a un lanzamiento o un evento de equipo, cuando quieras una sesión más ligera que aun así termine en acciones.
Preguntas sugeridas para romper el hielo
- Si pudieras tener a un personaje de Star Wars en tu equipo este sprint, ¿quién sería y por qué?
- En tu forma de trabajar, ¿eres más Jedi, Sith o droide?
¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →
Ideas y consejos para su reunión retrospectiva
- Pon música de las películas o invita a usar fondos temáticos mientras la gente se conecta, pero no dejes que la temática se adueñe de la sesión.
- Mantén el Lado Oscuro libre de culpas. Habla de cómo está organizado el trabajo, no de personas concretas.
- Limita el tiempo de cada columna para que quede margen para agrupar, votar y acordar acciones.
- Usa la votación por puntos para elegir las ideas del Camino Jedi y los arreglos de Stormtroopers que merece la pena llevar a cabo.
- Convierte los temas más votados en acciones con un responsable y una fecha límite.
- Usa el modo anónimo o pide a las personas más calladas que empiecen, para que las voces más fuertes no acaparen la sesión.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura una retrospectiva temática de Star Wars?
¿Cuándo debería usar esta retrospectiva en lugar de una estándar?
¿En qué se diferencia de una retrospectiva Start-Stop-Continue?
¿Hace falta que los miembros del equipo sean fans de Star Wars para participar?
¿Puedo hacer esta retrospectiva con un equipo remoto o distribuido?
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