Retrospectiva Rock 'n' Retro

Formato de la Retrospectiva Rock 'n' Retro

Grandes éxitos

¿Qué salió bien y nos encantaría volver a tocar?

Esta área es para los logros que merecen celebrarse. Pide al equipo que nombre las prácticas y los comportamientos que quiere repetir en futuros sprints. Ve más allá de los entregables evidentes y busca los pequeños detalles que hicieron más fluido el trabajo en equipo.

Notas desafinadas

¿Qué no funcionó o no acabó de sonar bien?

Usa esta área para lo que salió mal o generó fricción. Mantén un ambiente sin culpas para que la gente se sienta segura al compartir. Presta atención a los temas que aparecen más de una vez, porque suelen señalar un problema de proceso que vale la pena resolver.

Nuevos temas

¿Qué ideas o experimentos nuevos deberíamos probar?

Esta área es para experimentar. Pregunta al equipo qué nuevos enfoques, herramientas o rituales le gustaría probar. Recuerda a todos que una idea no tiene que ser perfecta para merecer un intento.

Bis

¿Qué acciones nos comprometemos a traer el próximo sprint?

Aquí el equipo acuerda los próximos pasos concretos. Ayuda al grupo a elegir un número reducido de acciones con las que pueda comprometerse de forma realista y asigna un responsable a cada una. Mantén el bis asumible para que el impulso continúe en el siguiente sprint.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Cuando tu equipo esté cansado de las retros de siempre y un formato nuevo pueda animar a todos a hablar de nuevo.
• Al final de un sprint, una release o un hito del proyecto, para celebrar logros y elegir mejoras.
• Cuando quieras una estructura distendida que facilite la participación de las personas más calladas del equipo.
• Para equipos a los que les gustan las retros temáticas y quieren variar su cadencia habitual.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• Si nuestro último sprint tuviera una canción, ¿cuál sería y por qué?
• ¿Cuál fue el primer concierto al que fuiste, o al que te habría gustado ir?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Pon algo de música mientras la gente se conecta para crear ambiente antes de empezar la sesión.
• Sé concreto en Grandes éxitos. Nombrar a las personas y las aportaciones detrás de cada logro hace que el reconocimiento cuente.
• Centra las Notas desafinadas en el trabajo, no en las personas, para que la conversación se enfoque en mejorar.
• Limita el Bis a dos o tres acciones para que el equipo pueda cumplirlas de verdad.
• Rota el rol de facilitador cada vez que la hagáis para que más personas se sientan dueñas de la retro.
• Usa la votación por puntos cuando haya más ideas de las que da tiempo a comentar.

Preguntas frecuentes