Rétrospective Rock 'n' Roll

Format de la rétrospective Rock 'n' Roll

Plus grands tubes

Qu'est-ce qui a bien marché et mérite d'être rejoué ?

Cette zone est consacrée aux réussites à célébrer. Demandez à l'équipe de nommer les pratiques et les comportements qu'elle veut reproduire lors des prochains sprints. Allez au-delà des livrables évidents pour faire ressortir les petites choses qui ont facilité le travail en commun.

Fausses notes

Qu'est-ce qui est tombé à plat ou a sonné faux ?

Utilisez cette zone pour ce qui a mal tourné ou créé des frictions. Gardez un cadre sans reproches pour que chacun se sente libre de s'exprimer. Repérez les thèmes qui reviennent plusieurs fois : ils signalent souvent un problème de processus à corriger.

Nouveaux morceaux

Quelles nouvelles idées ou expériences devrions-nous tenter ?

Cette zone est réservée aux expérimentations. Demandez à l'équipe quelles nouvelles approches, quels outils ou quels rituels elle aimerait tester. Rappelez à tous qu'une idée n'a pas besoin d'être parfaite pour valoir la peine d'être essayée.

Rappel

Quelles actions nous engageons-nous à mener au prochain sprint ?

C'est ici que l'équipe s'accorde sur des prochaines étapes concrètes. Aidez le groupe à choisir un petit nombre d'actions sur lesquelles il peut réellement s'engager, et attribuez un responsable à chacune. Gardez un rappel réaliste pour que l'élan se prolonge dans le sprint suivant.

Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?

• Quand votre équipe se lasse des rétros et qu'un nouveau format pourrait relancer la discussion.
• À la fin d'un sprint, d'une release ou d'un jalon de projet, pour célébrer les réussites et choisir des améliorations.
• Quand vous voulez une structure détendue qui aide les membres plus discrets de l'équipe à participer.
• Pour les équipes qui apprécient les rétros à thème et veulent varier leur rythme habituel.

Exemples de questions pour brise-glace

• Si notre dernier sprint avait une chanson thème, laquelle serait-ce et pourquoi ?
• Quel a été ton tout premier concert, ou celui auquel tu aurais aimé assister ?

Vous souhaitez un exercice d'échauffement que votre équipe puisse pratiquer, et pas seulement répondre à voix haute ? Découvrez des brise-glaces gratuits →

Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective

• Passez de la musique pendant que les participants arrivent pour installer l'ambiance avant le début de la séance.
• Soyez précis dans Plus grands tubes. Nommer les personnes et les contributions derrière une réussite donne du poids à la reconnaissance.
• Dans Fausses notes, parlez du travail et non des personnes, pour que la discussion reste tournée vers l'amélioration.
• Limitez votre Rappel à deux ou trois actions pour que l'équipe puisse vraiment les mener à bien.
• Changez d'animateur à chaque fois pour que davantage de personnes s'approprient la rétro.
• Utilisez le vote par points quand il y a plus d'idées que de temps pour en discuter.

Foire aux questions