Rock 'n' Retrospettiva

Formato della Rock 'n' Retrospettiva

Greatest Hits

Cosa è andato bene e vorremmo suonare ancora?

Quest'area è dedicata ai successi da celebrare. Chiedete al team di indicare le pratiche e i comportamenti che vorrebbe ripetere nei prossimi sprint. Andate oltre i risultati più ovvi e cercate le piccole cose che hanno reso il lavoro insieme più fluido.

Note stonate

Cosa non ha funzionato o non ha preso la nota giusta?

Usate quest'area per ciò che è andato storto o ha creato attriti. Mantenete un clima senza colpe, così le persone si sentono sicure di condividere. Fate attenzione ai temi che emergono più volte, perché spesso indicano un problema di processo che vale la pena risolvere.

Nuovi brani

Quali nuove idee o esperimenti dovremmo provare?

Quest'area è dedicata agli esperimenti. Chiedete al team quali nuovi approcci, strumenti o rituali vorrebbe testare. Ricordate a tutti che un'idea non deve essere perfetta per meritare di essere provata.

Bis

Quali azioni ci impegniamo a portare nel prossimo sprint?

Qui il team concorda i prossimi passi concreti. Aiutate il gruppo a scegliere un numero ridotto di azioni su cui può realisticamente impegnarsi e assegnate un responsabile a ciascuna. Mantenete il bis realizzabile, così lo slancio prosegue nello sprint successivo.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

• Quando il team è stanco delle solite retrospettive e un formato nuovo potrebbe far ripartire la conversazione.
• Alla fine di uno sprint, di un rilascio o di una milestone di progetto, per celebrare i successi e scegliere i miglioramenti.
• Quando volete una struttura distesa che renda più facile il contributo dei membri più silenziosi del team.
• Per i team che amano le retro a tema e vogliono variare la loro cadenza abituale.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se il nostro ultimo sprint avesse una colonna sonora, quale sarebbe e perché?
• Qual è stato il primo concerto a cui sei andato, o quello a cui avresti voluto andare?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Mettete un po' di musica mentre le persone si collegano, per creare l'atmosfera prima dell'inizio della sessione.
• Rendete specifici i Greatest Hits. Nominare le persone e i contributi dietro un successo dà valore al riconoscimento.
• Nelle Note stonate parlate del lavoro, non delle persone, così la conversazione resta orientata al miglioramento.
• Limitate il Bis a due o tre azioni, così il team riesce davvero a portarle a termine.
• Cambiate facilitatore ogni volta che la proponete, così più persone si sentono responsabili della retro.
• Usate il dot voting quando ci sono più idee di quante ne possiate discutere nel tempo a disposizione.

Domande frequenti