Retrospectiva Cosecha de Octubre

Formato de retrospectiva Cosecha de Octubre

Cosecha abundante

¿Qué floreció y merece celebrarse esta temporada?

Esta columna recoge los logros, éxitos y avances que tu equipo ha cosechado en este periodo. Pide a las personas que piensen en la entrega, la colaboración y el crecimiento personal. Pregunta qué hizo que cada cultivo prosperara para que el equipo pueda recrear esas condiciones.

Frutos podridos

¿Qué se echó a perder, causó problemas o nos frenó?

Aquí el equipo saca a la luz lo que salió mal, lo que frustró a la gente y lo que no dio resultado. Mantén la conversación constructiva y sin culpas centrándote en situaciones y procesos, no en personas. Usa la agrupación para detectar temas recurrentes que necesiten una conversación más larga.

Semillas por sembrar

¿Qué nuevas ideas deberíamos plantar para crecer en el futuro?

Esta columna es para las ideas, experimentos y mejoras que el equipo quiere probar a continuación. Pide acciones pequeñas que el equipo pueda plantar de verdad, no aspiraciones vagas. Al final de la sesión, las mejores semillas se convierten en acciones.

Listo para conservar

¿Qué prácticas deberíamos llevar a la próxima temporada?

Las conservas son los hábitos, rituales y formas de trabajar que le han servido bien al equipo y merecen protegerse. Ponerles nombre evita que los buenos hábitos se pierdan cuando llegan nuevas prioridades. Pregunta al equipo qué prácticas defendería si alguien le pidiera abandonarlas.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Revisiones de fin de trimestre o de ciclo, cuando quieres mirar atrás sobre un periodo de trabajo más largo.
• Sesiones de equipo en otoño, cuando un tema de temporada encaja con la época del año.
• Cuando las retrospectivas habituales se han quedado rancias y el equipo necesita un cambio de ritmo.
• Siempre que quieras equilibrar la celebración de los logros con una reflexión honesta y planes concretos.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• ¿Qué es lo que más te gusta del otoño?
• Si tu último sprint fuera una fruta o una verdura, ¿cuál sería y por qué?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Explica la metáfora de la cosecha al principio para que todos sepan cómo se relaciona cada columna con su trabajo.
• Limita el tiempo de cada columna y usa la agrupación de TeamRetro para juntar ideas parecidas antes de debatirlas.
• Deja que las personas más calladas añadan ideas de forma anónima para que sus opiniones también formen parte de la cosecha.
• Mantén Frutos podridos libre de culpas centrándote en procesos y situaciones en lugar de en personas.
• Convierte las Semillas por sembrar en acciones claras con responsables para que las ideas no se marchiten después de la reunión.
• Vuelve a Listo para conservar al inicio de tu próxima retro para comprobar si los buenos hábitos se han consolidado.

Preguntas frecuentes