Tesoros encontrados

¿Qué logros reunimos durante nuestra misión?

Por fin derrotamos a la bestia del código heredado y lanzamos el nuevo flujo de pago a tiempo.
Nuestro oro de este sprint: la satisfacción de los clientes se disparó después del rediseño.
Encontré un tesoro inesperado en lo rápido que se puso al día la nueva compañera.
Dragones enfrentados

¿Qué desafíos pusieron en peligro nuestra misión?

La batería de tests inestables era un dragón que escupía fuego en cada despliegue.
Peleamos contra requisitos poco claros que no paraban de cambiar en plena misión.
Un dragón temible: demasiados cambios de contexto frenaron nuestro avance.
Compañeros de aventura

¿Quién nos ayudó por el camino y cómo podemos agradecérselo?

Mil gracias al gremio de diseño por echarnos una mano cuando estábamos atascados.
Nuestra scrum master fue una compañera fiel que mantuvo al grupo en el buen camino.
El equipo de soporte nos rescató con respuestas rápidas en la escalada del cliente.
El camino por delante

¿Qué tierras y misiones nos esperan?

Próxima misión: atacar la montaña de deuda técnica antes de que crezca más.
Tracemos un mapa más claro refinando las historias antes en el sprint.
Quiero explorar cómo automatizar nuestro ritual de despliegue para viajar más seguros.

Qué es la retrospectiva Misión Fantástica

La retrospectiva Misión Fantástica vuelve a contar tu sprint o proyecto como si fuera una expedición heroica. Tu equipo repasa los tesoros que reunió, los dragones a los que se enfrentó y los aliados que lo ayudaron, y después mira hacia las tierras que todavía no ha alcanzado. La historia pone un poco de distancia entre las personas y el trabajo, y eso suele facilitar que se diga lo que pasó de verdad. El tablero tiene cuatro temas. Tesoros encontrados recoge los logros. Dragones enfrentados recoge los problemas y bloqueos. Compañeros de aventura es el espacio para agradecer a las personas, dentro y fuera del equipo, que echaron una mano. El camino por delante es para los próximos pasos y experimentos. Detrás de la temática están las preguntas de siempre de una retrospectiva, así que igualmente terminas con una lista corta de acciones. Úsala al final de un sprint, después de un hito o cuando tu equipo esté cansado del típico tablero de "qué salió bien y qué no". Encaja con equipos creativos y grupos de comunidad a los que les gusta jugar un poco, y las preguntas temáticas les ofrecen a las personas más calladas una forma sencilla de participar.

Formato de la retrospectiva Misión Fantástica

Tesoros encontrados

¿Qué logros reunimos durante nuestra misión?

Los tesoros son los logros, éxitos y sorpresas agradables del sprint. Pide a las personas que incluyan tanto los logros pequeños como los grandes, y que expliquen qué hizo que cada uno se sintiera como un tesoro. Después pregunta qué podría hacer el equipo para encontrar más la próxima vez.

Dragones enfrentados

¿Qué desafíos pusieron en peligro nuestra misión?

Los dragones son los bloqueos, problemas y frustraciones contra los que luchó el equipo por el camino. Mantén el foco en el obstáculo y no en quién estuvo involucrado, para que la gente se sienta segura al nombrarlo. Después pregunta qué haría falta para vencer a este dragón la próxima vez.

Compañeros de aventura

¿Quién nos ayudó por el camino y cómo podemos agradecérselo?

Aquí es donde agradeces a los aliados, dentro y fuera del equipo, que facilitaron el trabajo. Pide a las personas que nombren a personas o grupos concretos y el momento en que acudieron al rescate.

El camino por delante

¿Qué tierras y misiones nos esperan?

El camino por delante abarca los próximos pasos, experimentos y objetivos para la siguiente etapa. Aprovecha la energía de los temas anteriores para definir acciones concretas y acordad quién se encarga de cada una.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

  • Cuando tus retrospectivas se han vuelto monótonas y el equipo necesita otra forma de entrar en materia.
  • Al final de un sprint, de un hito importante o de un proyecto terminado.
  • Cuando las personas más calladas del equipo necesitan una pregunta divertida para animarse a hablar.
  • Con equipos creativos o grupos de comunidad que disfrutan de un formato basado en historias.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

  • Si fueras un personaje de una misión fantástica, ¿serías el guerrero, el mago, el pícaro o el sanador? ¿Por qué?
  • ¿Qué poder mágico te habría gustado tener durante el último sprint?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

  • Ambienta la escena primero: pide a todos que imaginen el sprint como una misión antes de añadir ideas.
  • Mantén la temática ligera. Si alguien prefiere un lenguaje normal, sus ideas encajan perfectamente junto a las temáticas.
  • Pon un límite de tiempo a cada tema para que la narración no se alargue.
  • En Dragones enfrentados, hablad de problemas y no de personas, para que la conversación siga libre de culpas.
  • Antes de cerrar, convierte las mejores ideas de El camino por delante en acciones con un responsable.
  • Rota el rol de facilitador para que cada vez sea una persona distinta quien haga de narrador.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una retrospectiva Misión Fantástica?
Es una retrospectiva temática que vuelve a contar tu sprint o proyecto como una misión. Tu equipo añade ideas en cuatro temas: Tesoros encontrados, Dragones enfrentados, Compañeros de aventura y El camino por delante.
¿Cuánto dura una retrospectiva Misión Fantástica?
Calcula entre 45 y 60 minutos, según el tamaño del equipo y lo que dé de sí cada tema. Poner un límite de tiempo a cada tema ayuda a no desviarse.
¿Cuándo debería usar este formato en lugar de una retrospectiva estándar?
Úsalo cuando tu equipo esté cansado del formato habitual, después de un hito importante o cuando quieras una forma más ligera de abordar una conversación difícil.
¿La temática fantástica distrae de los resultados reales?
No. Cada tema corresponde a una pregunta estándar de retrospectiva: logros, bloqueos, agradecimientos y próximos pasos. La historia solo cambia la forma de plantear las preguntas, y igualmente terminas con acciones.
¿Esta retrospectiva sirve para equipos remotos?
Sí. En TeamRetro todos añaden ideas de forma anónima y a la vez, y después el equipo agrupa, vota y comenta en conjunto, así que funciona igual para equipos remotos y presenciales.
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