Niemowlę

Co pojawiło się nowego?

Właśnie zaczęliśmy korzystać z nowego narzędzia do zarządzania projektami, które dobrze się zapowiada
Nasz nowy format porannego standupu jest świeży i bardziej angażujący
Bardzo cieszy mnie program mentoringowy, który uruchomiliśmy w zeszłym tygodniu
Złote Dziecko

Co sprawdza się najlepiej?

Nasz proces code review stał się niesamowicie sprawny i pomocny
Współpraca między designem a developmentem jest znakomita
Nasze testy automatyczne wcześnie wyłapują problemy i oszczędzają czas
Dorosły

Co jest stabilne i niezawodne?

Nasz pipeline wdrożeniowy nie zawiódł od miesięcy
Cotygodniowe raporty statusu są zawsze na czas i kompletne
Podstawowe wartości zespołu konsekwentnie kierują naszymi decyzjami
Dziadkowie

Z czego wyciągnęliśmy lekcje?

Wcześniejsze opóźnienia w projektach nauczyły nas lepiej szacować złożone zadania
Po ostatnim poważnym błędzie nauczyliśmy się angażować QA wcześniej
Dawne problemy z komunikacją doprowadziły do lepszych standardów dokumentacji
Dawno Niewidziany Krewny

Co pojawia się na horyzoncie?

Powinniśmy sprawdzić, jak wykorzystać AI w procesie testowania
Jest potencjał, żeby rozbudować naszą architekturę mikroserwisów
Być może musimy wrócić do tematu modernizacji starego systemu

Czym jest retrospektywa Krąg Rodzinny?

Retrospektywa Krąg Rodzinny nadaje każdemu obszarowi pracy zespołu rolę w rodzinie. Nowe pomysły to Niemowlę, to, co działa najlepiej, to Złote Dziecko, a niezawodne procesy, o które nikt się nie martwi, to Dorosły. Dziadkowie przechowują lekcje wyniesione z trudnych doświadczeń, a Dawno Niewidziany Krewny to wszystko, co pojawia się na horyzoncie. Role obejmują dobrze znane z retrospektyw obszary (co nowego, co idzie dobrze, co jest stabilne, czego się nauczyliście, co dalej), ale rodzinna rama ułatwia rozmowę o tym, jak te elementy się ze sobą łączą. Praktyka, która jest dziś Niemowlęciem, w następnym kwartale może stać się Złotym Dzieckiem. Proces w roli Dorosłego może się zestarzeć na tyle, że zespół powinien go wycofać. Sięgnij po ten format, gdy chcesz przyjrzeć się, jak zespół zmieniał się na przestrzeni dłuższego czasu, a nie tylko w ostatnim sprincie. Daje on też łagodniejszy początek rozmów o dynamice zespołu, bo ludzie najpierw mówią o roli na tablicy, a dopiero potem o sobie nawzajem.

Format retrospektywy Krąg Rodzinny

Niemowlę

Co pojawiło się nowego?

Ta kolumna jest na wszystko, co nowe: praktyki, narzędzia lub eksperymenty, które zespół niedawno zaczął. Zapytaj, czego każda z tych rzeczy potrzebuje, żeby przetrwać pierwsze kilka sprintów, i czy ktoś się nią opiekuje.

Złote Dziecko

Co sprawdza się najlepiej?

Zapytaj, co obecnie idzie najlepiej i dlaczego. Kiedy zespół nazwie, co sprawia, że coś działa, porozmawiajcie, czy to samo podejście da się zastosować gdzie indziej.

Dorosły

Co jest stabilne i niezawodne?

Ta kolumna obejmuje dojrzałe, pewne procesy, na których zespół polega bez zastanowienia. Nazwijcie je, żeby zostały docenione, i sprawdźcie, czy któreś z nich nie przestały spełniać swojej roli.

Dziadkowie

Z czego wyciągnęliśmy lekcje?

Poproś o lekcje, które zespół wyniósł z dawnych sukcesów i porażek. Przy każdej sprawdźcie, czy nadal wpływa na to, jak dziś pracujecie, czy może poszła w zapomnienie.

Dawno Niewidziany Krewny

Co pojawia się na horyzoncie?

Ta kolumna jest na szanse, zmiany lub ryzyka widoczne na horyzoncie. Zapytaj zespół, co się zbliża i co musielibyście zrobić już teraz, żeby być na to gotowi.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • Gdy chcesz przyjrzeć się, jak praktyki zespołu rozwijały się i zmieniały przez kilka miesięcy
  • W okresie zmian, żeby uporządkować, co jest nowe, co już się ustabilizowało, a co dopiero nadchodzi
  • Na koniec kwartału lub projektu, żeby zebrać wnioski przed zaplanowaniem kolejnego
  • Gdy chcesz bardziej osobistej rozmowy o dynamice zespołu, nie stawiając nikogo w niezręcznej sytuacji

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdyby twój obecny projekt był członkiem rodziny, kim by był i dlaczego?
  • Jaka jest twoja ulubiona rodzinna tradycja i jak można by ją przenieść do naszego zespołu?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Wyjaśnij na początku, że żadna rola nie jest ważniejsza od innej. Kolumna Dorosły liczy się tak samo jak Złote Dziecko
  • Wykorzystaj metaforę, żeby rozkręcić rozmowę, i porzuć ją, jeśli nie trafia do twojego zespołu
  • Szukaj powiązań między kolumnami, na przykład praktyki z kolumny Niemowlę, która może stać się kolejnym Złotym Dzieckiem
  • Trzymajcie dyskusję przy pracy. Role opisują praktyki i projekty, a nie osoby w zespole
  • Jeśli starczy czasu, przejdźcie przez kolumny drugi raz, żeby wyłapać pomysły pominięte za pierwszym razem

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest retrospektywa Krąg Rodzinny?
To format retrospektywy, który przypisuje pracę zespołu do pięciu ról rodzinnych: Niemowlę (co nowego), Złote Dziecko (co sprawdza się najlepiej), Dorosły (co jest stabilne), Dziadkowie (czego się nauczyliście) i Dawno Niewidziany Krewny (co pojawia się na horyzoncie).
Jak przeprowadzić retrospektywę Krąg Rodzinny?
Przedstaw pięć ról, a potem daj wszystkim kilka minut na samodzielne dodanie notatek do każdej kolumny. Pogrupujcie podobne notatki, zagłosujcie na najważniejsze i przed zakończeniem uzgodnijcie jedno lub dwa działania.
Kiedy warto użyć retrospektywy Krąg Rodzinny?
Użyj jej, gdy chcesz omówić typowe tematy retrospektywy w świeży sposób albo gdy podsumowujesz kwartał i chcesz zobaczyć, jak dojrzały wasze praktyki.
Czy role rodzinne dotyczą osób w zespole?
Nie. Role opisują praktyki, projekty i pomysły, a nie członków zespołu. Powiedz to na początku, żeby nikt nie poczuł się nazwany Niemowlęciem albo Złotym Dzieckiem.
Ile trwa retrospektywa Krąg Rodzinny?
Mieści się w standardowej 60-minutowej retrospektywie. Przy dużym zespole ustal limit czasu dla każdej kolumny, żeby na dwie ostatnie, Dziadków i Dawno Niewidzianego Krewnego, nie zabrakło czasu.
Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo