Retrospektywa Święto 4 lipca

Format retrospektywy Święto 4 lipca

Fajerwerki

Jakie sukcesy warto uczcić z hukiem?

Zbierz osiągnięcia i przełomy, z których zespół jest dumny, od dużych kamieni milowych po drobne codzienne sukcesy. Zaczynając od tej kolumny, wprowadzasz do sali trochę energii, zanim przejdziecie do trudniejszych tematów.

Deklaracja Niepodległości

Od czego powinniśmy się uwolnić w przyszłości?

Zapytaj zespół, od czego chce się oderwać: procesów, nawyków, blokerów czy rozpraszaczy, które spowalniają wszystkich. Potraktujcie to jak deklarację niepodległości od wszystkiego, co stoi na drodze. Zachęcaj do szczerości, bo problem trzeba najpierw nazwać, żeby ktokolwiek mógł go rozwiązać.

Zimne ognie

Jakie nowe pomysły mogą rozświetlić naszą przyszłość?

Ta kolumna jest na eksperymenty warte wypróbowania, małe iskry, z których może wyrosnąć coś większego. Żaden pomysł nie jest tu zbyt mały i nic w tej kolumnie nie jest jeszcze zobowiązaniem.

Plany na piknik

Do jakich działań zobowiązujemy się w następnej kolejności?

Zakończ świętowanie, zamieniając to, co usłyszeliście, w kilka jasnych kolejnych kroków, każdy z właścicielem. Lista powinna być na tyle krótka, żeby plany wydawały się wykonalne.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• W okolicach Dnia Niepodległości lub na początku lata, gdy chcesz przeprowadzić tematyczną retrospektywę pasującą do pory roku.
• Po dużym wydaniu lub kamieniu milowym, który zespół powinien uczcić.
• Gdy morale wymaga podniesienia, a lżejszy format pomógłby ludziom się otworzyć.
• Jako półroczny punkt kontrolny, by przyjrzeć się postępom i na nowo ustalić priorytety na drugą połowę roku.

Proponowane pytania lodołamacze

• Jaki jest twój ulubiony sposób świętowania 4 lipca?
• Gdyby twój ostatni sprint był fajerwerkiem, jak by wyglądał i dlaczego?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Wykorzystaj święto do zbudowania nastroju, choćby czerwienią, bielą i błękitem na tablicy, ale utrzymuj dyskusję przy prawdziwych problemach.
• Zacznij od Fajerwerków, żeby zespół nabrał pozytywnej energii, zanim przejdzie do tego, co trzeba zmienić.
• Korzystaj z anonimowej burzy mózgów w TeamRetro, aby cichsze osoby dzieliły się pomysłami równie swobodnie jak pozostali.
• Ogranicz czas na każdą kolumnę. Tygodnie świąteczne są pracowite, a przeciągająca się sesja traci uczestników.
• Głosujcie na pomysły przed dyskusją, żeby zespół poświęcił czas tym, które są najważniejsze.
• Zakończ kilkoma działaniami, każde z właścicielem, aby świętowanie przełożyło się na realną zmianę.

Najczęściej zadawane pytania