Start

Jakie rzeczy powinniśmy zacząć robić?

Cotygodniowe sesje dzielenia się wiedzą, aby rozpowszechniać ekspertyzę w zespole
Regularne spotkania z interesariuszami w celu zapewnienia zgodności
Korzystanie ze wspólnego systemu dokumentacji dla lepszego zachowania wiedzy
Węże

Jakich pułapek powinniśmy być świadomi?

Zależności od zewnętrznych zespołów powodujące nieoczekiwane opóźnienia
Dług techniczny gromadzący się w starszych systemach
Niejasne wymagania prowadzące do poprawek
Drabiny

Co pomoże nam przejść na wyższy poziom?

Przyjęcie nowych narzędzi automatyzacji do przyspieszenia wdrożeń
Budowanie silniejszych relacji z innymi działami
Wdrażanie bardziej efektywnych procesów przeglądu kodu
Meta

Czego spodziewamy się na końcu?

Zmniejszenie czasu wdrożenia o 50% dzięki ulepszonej automatyzacji
Zero krytycznych błędów na produkcji przez trzy kolejne sprinty
Ukończenie migracji do nowej architektury do Q4

Czym jest Retrospektywa Węże i Drabiny?

Retrospektywa Węże i Drabiny przekształca koncepcję klasycznej gry planszowej w skuteczne narzędzie do refleksji nad projektem. Czerpiąc inspirację z tradycyjnej gry o postępach i niepowodzeniach, ten format pomaga zespołom zwizualizować ich drogę do celów. Uczestnicy identyfikują potencjalne skróty (drabiny), które mogą przyspieszyć postęp oraz pułapki (węże), które mogą go spowolnić. Tworzy to strategiczną mapę możliwości i zagrożeń, pozwalając zespołom efektywniej planować swoją drogę naprzód. Ten format retrospektywy jest szczególnie skuteczny w planowaniu projektów i ocenie ryzyka, ponieważ zachęca zespoły do myślenia zarówno optymistycznego, jak i krytycznego o swojej podróży. Pomaga stworzyć zrównoważony obraz wyzwań i możliwości, zachowując jednocześnie angażującą atmosferę gry.

Format Retrospektywy Węże i Drabiny

Start

Jakie rzeczy powinniśmy zacząć robić?

Zacznij od ustalenia obecnego stanu i bezpośrednich możliwości. Zachęć uczestników do myślenia o nowych inicjatywach lub zmianach, które mogłyby przynieść korzyści zespołowi. Skup się na działaniach, które można wdrożyć w najbliższej przyszłości.

Węże

Jakich pułapek powinniśmy być świadomi?

Poprowadź zespół w identyfikowaniu potencjalnych ryzyk i wyzwań, które mogą utrudniać postęp. Zachęć do szczerej dyskusji zarówno o wyzwaniach technicznych, jak i interpersonalnych, zachowując nastawienie na rozwiązania.

Drabiny

Co pomoże nam przejść na wyższy poziom?

Skup się na identyfikacji akceleratorów i możliwości, które mogą pomóc zespołowi szybciej się rozwijać. Szukaj zarówno szybkich zwycięstw, jak i strategicznych przewag, które można wykorzystać dla długoterminowego sukcesu.

Meta

Czego spodziewamy się na końcu?

Pomóż zespołowi wyobrazić sobie pożądane rezultaty i kryteria sukcesu. Zachęcaj do konkretnych, mierzalnych celów, zachowując aspiracyjne myślenie o tym, co jest możliwe.

Kiedy stosować tę retrospektywę?

  • Podczas planowania nowego projektu lub inicjatywy, aby wcześnie zidentyfikować potencjalne ryzyka i możliwości
  • Podczas kamieni milowych projektu, aby ocenić postęp i dostosować strategię
  • Kiedy zespół potrzebuje wyrwać się z rutyny i kreatywnie myśleć o rozwiązaniach
  • Dla zespołów, które dobrze reagują na podejścia do rozwiązywania problemów w formie gry

Sugerowane pytania dotyczące lodołamaczy

  • Jaka była twoja ulubiona gra planszowa w dzieciństwie i dlaczego?
  • Gdybyś mógł natychmiast opanować jedną umiejętność, która pomogłaby naszemu zespołowi, co by to było?

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Utrzymuj metaforę gry lekką i zabawną, ale upewnij się, że dyskusje pozostają skupione na praktycznych wnioskach
  • Zachęcaj uczestników do myślenia zarówno o krótko-, jak i długoterminowych implikacjach każdego węża i drabiny
  • Używaj głosowania lub priorytetyzacji do identyfikacji najważniejszych węży do rozwiązania i najcenniejszych drabin do wykorzystania
  • Rozważ stworzenie wizualnej tablicy do śledzenia postępów w rozwiązywaniu zidentyfikowanych węży i wykorzystywaniu drabin
  • Zrównoważ dyskusję między ryzykami a możliwościami, aby utrzymać pozytywne nastawienie
  • Śledź elementy z poprzednich retrospektyw, aby zapewnić ciągłość i postęp

Są Państwo nowicjuszami w retrospektywach? Proszę przeczytać nasz przewodnik na temat prowadzenia retrospektywy →