Retrospektywa Pizza Party

Format retrospektywy Pizza Party

Serowa Pyszność

Co poszło naprawdę dobrze i ucieszyło wszystkich?

Ten temat obejmuje najważniejsze momenty, sukcesy warte świętowania. Zachęć uczestników do podzielenia się chwilami, współpracą lub wynikami, które były satysfakcjonujące podczas sprintu. Niczym ser, który spaja pizzę, są to rzeczy, które utrzymują zespół w dobrej kondycji, więc zrób miejsce, aby je szczerze docenić, zanim przejdziesz dalej.

Przypalony Spód

Co się przypaliło, poszło źle lub zostawiło niesmak?

Tutaj zespół wydobywa rzeczy, które nie poszły zgodnie z planem. Przedstaw to jako strefę bez obwiniania, skupiamy się na przypalonym spodzie, a nie na tym, kto zostawił go w piekarniku. Zachęcaj do szczerości i ciekawości, aby zespół mógł uczyć się na tym, co poszło nie tak, bez poczucia, że ktoś jest wskazywany palcem.

Nowe Dodatki

Jakie nowe pomysły lub eksperymenty powinniśmy wypróbować?

Ten temat zaprasza do świeżych pomysłów i ulepszeń, nowych dodatków, które urozmaicą następny sprint. Zachęcaj do kreatywnych i ambitnych sugestii, nawet małych eksperymentów. Zapisz konkretne pomysły, które zespół może wypróbować, aby retrospektywa prowadziła do prawdziwych zmian, a nie tylko do dyskusji.

Zdjąć z Menu

Co powinniśmy przestać robić lub całkowicie usunąć?

Czasami najlepszym ulepszeniem jest usunięcie tego, co już nie działa. Ten temat pyta zespół, co zdjąć z menu, jakie nawyki, procesy lub działania wnoszą niewielką wartość. Pomóż zespołowi odróżnić rzeczy, które są po prostu niewygodne, od tych, które naprawdę marnują czas lub energię.

Kiedy stosować tę retrospektywę?

• Gdy powtarzające się retrospektywy wydają się nudne, a zespół potrzebuje zabawnego, świeżego formatu, aby ponownie się zaangażować.
• Po ukończeniu dużego wydania lub kamienia milowego, który chcesz uczcić w zrelaksowanej atmosferze.
• Gdy chcesz budować bezpieczeństwo psychologiczne i zachęcać do szczerych opinii cichszych członków zespołu.
• Jako lekki sposób na wdrożenie nowego zespołu w nawyk regularnej refleksji.

Sugerowane pytania dotyczące lodołamaczy

• Gdybyś był dodatkiem do pizzy, którym byś był i dlaczego?
• Jakie jest Twoje ulubione jedzenie na pocieszenie po trudnym dniu w pracy?

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Postaw na motyw przewodni. Rozważ zamówienie prawdziwej pizzy lub zorganizowanie wirtualnego lunchu, aby ustawić zrelaksowany, towarzyski ton.
• Zachowaj jasność metafory, krótko wyjaśniając, co reprezentuje każdy temat, zanim rozpocznie się głosowanie.
• Wyznacz limit czasu dla każdej sekcji, aby zabawa nie zepchnęła na bok praktycznych wniosków.
• Upewnij się, że każdy głos zostanie usłyszany. Wykorzystaj anonimowe wypowiedzi w TeamRetro, aby zachęcić cichszych członków zespołu.
• Na koniec ustal priorytet kilku kluczowych działań, zamiast próbować naprawić wszystko naraz.
• Uważaj, aby zabawa nie przyćmiła celu. Zawsze kończ jasnymi właścicielami i kolejnymi krokami.

Często zadawane pytania