Pizza Party Retrospective

Pizza Party retrospective-format

Kaasrijke Heerlijkheid

Wat ging echt goed en maakte iedereen blij?

Dit onderwerp legt de hoogtepunten vast, de successen die het vieren waard zijn. Moedig deelnemers aan om de momenten, samenwerkingen of resultaten te delen die tijdens de sprint waardevol aanvoelden. Net als de kaas die een pizza bij elkaar houdt, zijn dit de dingen die het team sterk houden, dus maak ruimte om ze oprecht te waarderen voordat je verdergaat.

Aangebrande Korst

Wat is overgaar geraakt, ging mis of liet een nare smaak achter?

Hier brengt het team de dingen naar boven die niet volgens plan verliepen. Kader dit als een schuldvrije zone, de focus ligt op de aangebrande korst, niet op wie hem in de oven liet liggen. Moedig eerlijkheid en nieuwsgierigheid aan zodat het team kan leren van wat misging zonder dat iemand zich eruit gepikt voelt.

Nieuwe Toppings

Welke nieuwe ideeën of experimenten moeten we de volgende keer proberen?

Dit onderwerp nodigt uit tot frisse ideeën en verbeteringen, de nieuwe toppings om de volgende sprint wat pittiger te maken. Moedig creatieve en ambitieuze suggesties aan, zelfs kleine experimenten. Leg concrete ideeën vast die het team kan uitproberen, zodat de retrospective tot echte verandering leidt in plaats van alleen discussie.

Niet Op Het Menu

Waar moeten we mee stoppen of wat moeten we helemaal verwijderen?

Soms is de beste verbetering het verwijderen van wat niet meer werkt. Dit onderwerp vraagt het team wat van het menu mag worden gehaald, de gewoonten, processen of activiteiten die weinig waarde toevoegen. Help het team onderscheid te maken tussen dingen die simpelweg ongemakkelijk zijn en dingen die echt tijd of energie verspillen.

Wanneer u deze retrospective gebruikt

• Wanneer terugkerende retrospectives sleets aanvoelen en het team een leuk, fris format nodig heeft om weer betrokken te raken.
• Na het afronden van een grote release of mijlpaal die je in een ontspannen sfeer wilt vieren.
• Wanneer je psychologische veiligheid wilt opbouwen en eerlijke feedback van stillere teamleden wilt aanmoedigen.
• Als een luchtige manier om een nieuw team de gewoonte van regelmatige reflectie aan te leren.

Voorgestelde vragen voor ijsbrekers

• Als je een pizzatopping zou zijn, welke zou je dan zijn en waarom?
• Wat is je favoriete troostvoer na een zware dag op het werk?

Ideeën en tips voor uw retrospective vergadering

• Maak werk van het thema. Overweeg om echt pizza te bestellen of een virtuele lunch te organiseren om een ontspannen, sociale sfeer te creëren.
• Houd de metafoor duidelijk door kort uit te leggen waar elk onderwerp voor staat voordat het stemmen begint.
• Timebox elke sectie zodat het plezier de bruikbare inzichten niet verdringt.
• Zorg dat elke stem wordt gehoord. Gebruik anonieme bijdragen in TeamRetro om stillere leden aan te moedigen.
• Prioriteer een paar belangrijke acties aan het einde in plaats van alles tegelijk te willen oplossen.
• Pas op dat het plezier het doel niet overschaduwt. Sluit altijd af met duidelijke eigenaren en vervolgstappen.

Veelgestelde vragen