Queijo Derretido

O que deu muito certo e deixou todo mundo feliz?

Nossas sessões de pair programming funcionaram muito bem e entregamos a funcionalidade antes do prazo.
A energia do time nas dailies foi incrível nesta sprint.
Finalmente resolvemos aquele bug antigo que todo mundo temia.
Borda Queimada

O que passou do ponto, deu errado ou deixou um gosto ruim?

O processo de release demorou bem mais do que o esperado porque as etapas não estavam claras.
Tivemos mudanças de escopo de última hora demais, que bagunçaram nosso planejamento.
Os testes foram feitos às pressas no final e deixamos passar alguns casos extremos.
Novas Coberturas

Que novas ideias ou experimentos devemos testar?

Vamos testar um check-in no meio da sprint para identificar impedimentos mais cedo.
Poderíamos revezar quem conduz a daily para dar uma renovada.
Criar um checklist de definição de pronto pode reduzir o retrabalho.
Fora do Cardápio

O que devemos parar de fazer ou eliminar de vez?

Podemos cortar a reunião de status que repete o que já está nas atualizações escritas.
Vamos parar de nos comprometer com mais do que conseguimos entregar de verdade.
Aqueles relatórios superdetalhados que ninguém lê podem acabar.

O que é a Retrospectiva Pizza Party?

A Retrospectiva Pizza Party trata a sprint como uma pizza que o time preparou junto. Uma parte ficou ótima, outra queimou, e há alguns ingredientes que vocês colocariam ou tirariam da próxima vez. O tema é leve e facilita dar feedback: dizer que a borda queimou pesa menos do que dizer que um processo falhou. O quadro tem quatro áreas. Queijo Derretido é para as conquistas e os momentos que deixaram o time feliz. Borda Queimada reúne o que deu errado ou deixou um gosto ruim, sem apontar quem esqueceu a pizza no forno. Novas Coberturas é para ideias e experimentos a testar na próxima sprint, e Fora do Cardápio é para hábitos, reuniões e processos que o time deveria abandonar. Use quando a retro de sempre tiver ficado repetitiva, depois de uma entrega que vocês querem comemorar ou quando um time novo estiver criando o hábito de refletir. Termine com duas ou três ações, cada uma com um responsável, para que a sessão deixe mais do que um clima bom.

Formato da retrospectiva Pizza Party

Queijo Derretido

O que deu muito certo e deixou todo mundo feliz?

Esta área é para os destaques. Peça que as pessoas compartilhem os momentos, as colaborações e os resultados que valeram a pena nesta sprint. Assim como o queijo que dá liga à pizza, essas são as coisas que mantêm o time forte, então reserve um minuto para valorizá-las antes de seguir em frente.

Borda Queimada

O que passou do ponto, deu errado ou deixou um gosto ruim?

Aqui o time fala sobre o que não saiu como planejado. Mantenha a conversa sem culpados: o foco é a borda queimada, não quem esqueceu a pizza no forno. Faça perguntas abertas e curiosas para que o time aprenda com o que deu errado sem que ninguém se sinta exposto.

Novas Coberturas

Que novas ideias ou experimentos devemos testar?

Esta área é para novas ideias e melhorias a incluir na próxima sprint. Acolha tanto sugestões ambiciosas quanto pequenos experimentos. Registre ideias específicas que o time possa testar, para que a retrospectiva gere uma mudança real e não fique só na conversa.

Fora do Cardápio

O que devemos parar de fazer ou eliminar de vez?

Às vezes a melhor melhoria é tirar alguma coisa. Pergunte ao time o que deve sair do cardápio: hábitos, processos ou reuniões que agregam pouco. Ajude as pessoas a separar o que é apenas desconfortável do que realmente desperdiça tempo ou energia.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • Quando as retrospectivas de sempre parecem repetitivas e o time precisa de um formato novo
  • Depois de uma grande entrega ou marco que vocês querem comemorar em um ambiente descontraído
  • Quando você quer que as pessoas mais quietas do time deem feedback sincero sem se sentirem pressionadas
  • Como uma forma leve de ajudar um time novo a criar o hábito de refletir com regularidade

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Se você fosse uma cobertura de pizza, qual seria e por quê?
  • Qual é a sua comida reconfortante preferida depois de um dia difícil de trabalho?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Entre no clima do tema. Peça pizza de verdade ou organize um almoço virtual para criar um ambiente descontraído e social
  • Explique o que cada área representa antes de as pessoas começarem a adicionar ideias, para que a metáfora fique clara
  • Defina um tempo para cada área, para que as brincadeiras não ocupem o espaço das ações
  • Use contribuições anônimas no TeamRetro para que as pessoas mais quietas se manifestem
  • Escolha poucas ações no final em vez de tentar resolver tudo de uma vez
  • Não deixe o tema tomar conta. Sempre termine com responsáveis e próximos passos claros

Perguntas frequentes

Quanto tempo dura uma retrospectiva Pizza Party?
A maioria dos times termina em 45 a 60 minutos. Reserve mais tempo se for combinar a sessão com uma pausa para comer de verdade ou se o time for maior.
Quando devo usar uma retrospectiva Pizza Party?
Ela funciona melhor quando as retrospectivas ficaram repetitivas, depois de um grande marco que vocês querem comemorar ou quando você quer um formato mais leve que faça mais gente falar.
Qual a diferença em relação a uma retrospectiva padrão?
Ela usa uma metáfora de pizza em cada área para tirar o peso de dar feedback. A estrutura por trás é parecida com a do Start, Stop, Continue: o que deu certo, o que deu errado, o que testar e o que abandonar.
Posso fazer uma retrospectiva Pizza Party remotamente?
Sim. No TeamRetro, todos adicionam ideias, agrupam, votam e definem ações online, então funciona do mesmo jeito para times distribuídos e híbridos.
Este formato é adequado para temas sérios ou delicados?
A abordagem sem culpados lida bem com notícias ruins do dia a dia. Se o time estiver passando por um conflito ou uma crise séria, um formato mais estruturado vai atender melhor.
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