Prawdziwa Północ

Co w tym sprincie było u nas mocne i niezawodne?

Nasze daily były zwięzłe i konkretne, naprawdę pomagały nam trzymać wspólny kierunek.
Nowy pipeline wdrożeniowy działał bez zarzutu przez cały sprint.
Praca w parze nad podchwytliwym błędem w autoryzacji zaoszczędziła nam kilka dni.
Eh? Co nas spowolniło

Co nas w tym sprincie zdziwiło, sfrustrowało lub zablokowało?

Przez niejasne kryteria akceptacji musieliśmy przerabiać dwie historyjki.
Ciągłe przeskakiwanie między projektami zabiło nam skupienie.
Środowisko stagingowe nie działało przez pół sprintu.
Nowe horyzonty

Jakie świeże pomysły lub eksperymenty warto wypróbować?

Spróbujmy środy bez spotkań, żeby chronić czas na głęboką pracę.
Moglibyśmy codziennie zmieniać osobę prowadzącą daily.
Wprowadźmy definition of ready, zanim weźmiemy historyjki do pracy.
Chwile jak syrop klonowy

Komu lub za co chcemy podziękować, eh?

Ogromne dzięki dla Priyi, że rzuciła się do gaszenia pożaru na produkcji.
Brawa dla zespołu QA za błyskawiczne tempo.
Dziękuję Markowi, że przejął moje zadania, kiedy byłem chory.

Czym jest retrospektywa Oh Canada?

Retrospektywa Oh Canada nadaje podsumowaniu sprintu przyjazny, kanadyjski klimat. Cztery pytania nawiązują do znanych kanadyjskich symboli, od Prawdziwej Północy, przez syrop klonowy, po uniwersalne „eh?”, a każde z nich odpowiada klasycznemu pytaniu retrospektywy. Motyw daje ludziom powód do uśmiechu, a pytania i tak prowadzą do tego, co naprawdę wydarzyło się w sprincie. Tablica ma cztery kolumny. Prawdziwa Północ to to, co w tym sprincie było mocne i niezawodne. Eh? Co nas spowolniło to miejsce na to, co was zdziwiło, sfrustrowało lub zablokowało. Nowe horyzonty zbierają świeże pomysły i eksperymenty do wypróbowania, a w kolumnie Chwile jak syrop klonowy dziękujecie ludziom i chwilom, dzięki którym sprint był lepszy. Ponieważ podziękowania mają własną kolumnę, docenianie innych nie zostaje upchnięte w ostatnie dwie minuty spotkania. Sięgnijcie po nią, gdy zespół potrzebuje odmiany od zwykłego formatu, z okazji Dnia Kanady albo w zespole rozproszonym, który lubi, gdy retro ma trochę charakteru. Efekt jest taki sam jak w każdej dobrej retrospektywie: uzgodnione działania z przypisanymi właścicielami.

Format retrospektywy Oh Canada

Prawdziwa Północ

Co w tym sprincie było u nas mocne i niezawodne?

Prawdziwa Północ (True North) to fraza z hymnu Kanady. Ta kolumna dotyczy tego, co utrzymywało zespół na właściwym kursie i co chce on robić dalej. Świętujcie sukcesy, duże i małe, i doceńcie praktyki, decyzje oraz osoby, które w tym pomogły.

Eh? Co nas spowolniło

Co nas w tym sprincie zdziwiło, sfrustrowało lub zablokowało?

To miejsce na wyciągnięcie na światło dzienne tarć, blokerów i niejasności bez szukania winnych. Podejdźcie do tego z ciekawością, a nie narzekaniem: przez co powiedzieliśmy „Eh?”. Poproś uczestników o konkrety, żeby problemy dało się zamienić w działania.

Nowe horyzonty

Jakie świeże pomysły lub eksperymenty warto wypróbować?

Zainspirowana rozległą kanadyjską dziczą, ta kolumna zaprasza do śmiałych pomysłów i eksperymentów na kolejny sprint. Zachęcaj do kreatywnego myślenia, ale stawiaj na małe, sprawdzalne zmiany zamiast rewolucji.

Chwile jak syrop klonowy

Komu lub za co chcemy podziękować, eh?

Słodka jak syrop klonowy, ta kolumna jest poświęcona wdzięczności. Zrób miejsce na podziękowania dla członków zespołu, wspierających partnerów i chwil, które sprawiły, że sprint był lepszy. Docenianie podtrzymuje zaangażowanie i buduje ducha zespołu.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • Gdy chcecie tematycznej odmiany zwykłej retrospektywy sprintu, żeby nie popadła w rutynę.
  • W okolicach Dnia Kanady albo zawsze wtedy, gdy chcecie coś świętować z kanadyjskim zespołem.
  • W zespołach rozproszonych lub kanadyjskich, które lubią swobodny, otwarty na wszystkich klimat.
  • Gdy energia w zespole spada, a zabawny motyw może znów rozkręcić rozmowę.
  • Jako retro skupione na świętowaniu po ważnym kamieniu milowym lub udanym wydaniu.

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdybyś do końca życia mógł jeść tylko jedno kanadyjskie danie, wybrałbyś poutine, syrop klonowy czy butter tart?
  • Jaka była najbardziej „kanadyjska” rzecz, którą zrobiłeś w tym tygodniu, eh?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Wejdźcie w motyw od samego początku. Przyjazne „eh?” albo liść klonu na tablicy pomagają wszystkim się rozluźnić.
  • Ustalcie limit czasu dla każdej kolumny, żeby motyw nie wydłużał dyskusji.
  • Pozwól na anonimowe wpisy w kolumnie Eh? Co nas spowolniło, żeby ludzie czuli się bezpiecznie, zgłaszając blokery.
  • Niech podziękowania z kolumny Chwile jak syrop klonowy staną się stałym elementem doceniania, a nie jednorazowym gestem.
  • Pogrupujcie podobne pomysły przed głosowaniem, żeby na górę trafiły działania o największym wpływie.
  • Domknijcie temat, zamieniając pomysły z Nowych horyzontów w konkretne działania z właścicielami i terminami.

Najczęściej zadawane pytania

Ile trwa retrospektywa Oh Canada?
Zaplanuj 45–60 minut dla zespołu liczącego od pięciu do ośmiu osób. Dostosuj czas na każdą kolumnę, jeśli zespół jest większy lub chce dłużej dyskutować.
Kiedy warto użyć tej tematycznej retrospektywy?
Gdy chcesz odświeżyć zwykły format, uczcić kamień milowy albo okazję taką jak Dzień Kanady. Pomaga też wtedy, gdy zespół jest zmęczony tym samym spotkaniem w każdym sprincie.
Czym różni się od retro Start, Stop, Continue?
Obejmuje podobne obszary (co działa, co nie działa i co wypróbować), ale dodaje kanadyjski motyw i osobną kolumnę na podziękowania.
Czy uczestnicy muszą być Kanadyjczykami, żeby się dobrze bawić?
Nie. Motyw jest zrozumiały dla każdego, choć kanadyjskie zespoły mogą najbardziej docenić nawiązania.
Czy mogę przeprowadzić to retro z zespołem zdalnym?
Tak. W TeamRetro wszyscy mogą dodawać pomysły, grupować je, głosować i dyskutować na żywo lub asynchronicznie, więc format sprawdza się w zespołach rozproszonych.
Jak zadbać o to, żeby zabawny motyw przyniósł konkretne efekty?
Zagłosujcie na najważniejsze punkty i zamieńcie je w działania z przypisanymi właścicielami. Motyw podtrzymuje rozmowę, ale to konsekwentna realizacja wprowadza zmiany.
Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo