Verdadeiro Norte

O que foi forte e confiável para nós nesta sprint?

Nossas dailies foram objetivas e focadas, e realmente mantiveram todo mundo alinhado.
O novo pipeline de deploy funcionou sem nenhum problema a sprint inteira.
Fazer pareamento naquele bug chato de autenticação nos poupou dias de trabalho.
Eh? O que nos atrasou

O que nos deixou confusos, frustrados ou travados nesta sprint?

Critérios de aceite pouco claros fizeram a gente refazer duas histórias.
Trocar de contexto entre projetos o tempo todo acabou com o nosso foco.
O ambiente de homologação ficou fora do ar metade da sprint.
Novas Fronteiras

Que ideias novas ou experimentos devemos testar a seguir?

Vamos testar uma quarta-feira sem reuniões para proteger o trabalho focado.
Podíamos fazer rodízio de quem conduz a daily a cada dia.
Adotar uma definição de pronto para começar antes de puxar histórias.
Momentos Xarope de Bordo

A quem ou pelo que queremos agradecer, eh?

Muito obrigado à Priya por entrar de cabeça no incêndio em produção.
Um salve para o time de QA pelo retorno super-rápido.
Sou grata ao Marc por cobrir minhas tarefas enquanto eu estava doente.

O que é a Retrospectiva Oh Canada?

A Retrospectiva Oh Canada dá à revisão da sua sprint um tema canadense bem simpático. Quatro perguntas se inspiram em ícones conhecidos do Canadá, do Verdadeiro Norte ao xarope de bordo e aquele "eh?" que serve para tudo, e cada uma corresponde a uma pergunta clássica de retrospectiva. O tema arranca alguns sorrisos, e as perguntas continuam chegando ao que realmente aconteceu na sprint. O quadro tem quatro colunas. Verdadeiro Norte reúne o que foi forte e confiável nesta sprint. Eh? O que nos atrasou é para o que deixou vocês confusos, frustrados ou travados. Novas Fronteiras guarda as ideias novas e os experimentos para testar a seguir, e Momentos Xarope de Bordo é onde vocês agradecem às pessoas e aos momentos que deixaram a sprint melhor. Como os agradecimentos têm uma coluna própria, o reconhecimento não fica espremido nos últimos dois minutos. Use quando o time precisar sair do formato de sempre, para celebrar o Dia do Canadá ou com um time distribuído que gostaria de um pouco mais de personalidade nas retros. O resultado é o mesmo de qualquer boa retrospectiva: ações combinadas, cada uma com um responsável.

Formato da retrospectiva Oh Canada

Verdadeiro Norte

O que foi forte e confiável para nós nesta sprint?

"True North" (Verdadeiro Norte) é um verso do hino do Canadá. Esta coluna fala do que manteve o time no rumo e do que ele quer continuar fazendo. Celebre as conquistas, grandes ou pequenas, e reconheça as práticas, decisões e pessoas que ajudaram.

Eh? O que nos atrasou

O que nos deixou confusos, frustrados ou travados nesta sprint?

Este é o lugar para trazer à tona atritos, bloqueios e confusões sem procurar culpados. Encare com curiosidade, não com reclamação: o que nos fez dizer "Eh?"? Peça que as pessoas sejam específicas para que os problemas possam virar ações.

Novas Fronteiras

Que ideias novas ou experimentos devemos testar a seguir?

Inspirada na natureza vasta e aberta do Canadá, esta coluna convida a ideias ousadas e experimentos para a próxima sprint. Incentive o pensamento criativo e dê preferência a mudanças pequenas e testáveis em vez de grandes reformulações.

Momentos Xarope de Bordo

A quem ou pelo que queremos agradecer, eh?

Doce como xarope de bordo, esta coluna é para a gratidão. Abra espaço para agradecimentos a colegas, parceiros que apoiaram ou momentos que deixaram a sprint melhor. O reconhecimento mantém as pessoas engajadas e fortalece o espírito de equipe.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

  • Quando você quiser dar um toque temático à retrospectiva de sprint de sempre para mantê-la interessante.
  • Perto do Dia do Canadá, ou sempre que quiser celebrar com um time canadense.
  • Para times distribuídos ou canadenses que gostam de um tom descontraído e inclusivo.
  • Quando a energia do time estiver baixa e um tema divertido puder fazer as pessoas voltarem a conversar.
  • Como uma retro de celebração depois de um grande marco ou de uma entrega bem-sucedida.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

  • Se você só pudesse comer uma comida canadense pelo resto da vida, seria poutine, xarope de bordo ou butter tart?
  • Qual foi a coisa mais "canadense" que você fez nesta semana, eh?

Quer um exercício de aquecimento que sua equipe faça, e não apenas responda em voz alta? Veja quebra-gelos gratuitos →

Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

  • Entre no clima do tema logo no início. Um "eh?" simpático ou uma folha de bordo no quadro ajudam todo mundo a relaxar.
  • Defina um tempo para cada coluna para que o tema não estique demais a discussão.
  • Permita contribuições anônimas em Eh? O que nos atrasou para que as pessoas se sintam seguras ao apontar bloqueios.
  • Transforme os agradecimentos de Momentos Xarope de Bordo em reconhecimento contínuo, e não em algo pontual.
  • Agrupe ideias parecidas antes da votação para que as ações de maior impacto fiquem em destaque.
  • Feche o ciclo transformando as ideias de Novas Fronteiras em ações concretas, com responsáveis e prazos.

Perguntas frequentes

Quanto tempo leva a Retrospectiva Oh Canada?
Reserve de 45 a 60 minutos para um time de cinco a oito pessoas. Ajuste o tempo por coluna se o time for maior ou quiser uma discussão mais longa.
Quando devo usar esta retrospectiva temática?
Use quando quiser renovar o formato de sempre, celebrar um marco ou comemorar uma data como o Dia do Canadá. Ela também ajuda quando o time está cansado da mesma reunião a cada sprint.
Qual a diferença para uma retro Start, Stop, Continue?
Ela aborda temas parecidos (o que está funcionando, o que não está e o que testar), mas acrescenta um tema canadense e uma coluna separada para agradecimentos.
Os participantes precisam ser canadenses para aproveitar?
Não. Qualquer pessoa consegue acompanhar o tema, embora times canadenses talvez curtam mais as referências.
Posso fazer esta retro com um time remoto?
Sim. No TeamRetro, todos podem adicionar ideias, agrupá-las, votar e discutir em tempo real ou de forma assíncrona, então funciona muito bem para times distribuídos.
Como garantir que o tema divertido ainda traga resultados?
Votem nos itens principais e transformem esses itens em ações com responsáveis. O tema mantém a conversa fluindo, mas é o acompanhamento que muda as coisas.
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