Retrospectiva Mágica de Hogwarts

Formato de la retrospectiva Mágica de Hogwarts

Hechizos que funcionaron

¿Qué magia ayudó al equipo a tener éxito esta vez?

Esta es tu columna de «qué salió bien». Pide al equipo que celebre las prácticas, decisiones y colaboraciones que dieron buenos resultados. Ponerle nombre a lo que funcionó ayuda al equipo a repetirlo y arranca la sesión con buen pie.

Las Artes Oscuras

¿Qué problemas o bloqueos ensombrecieron nuestro trabajo?

Esta es tu columna de «qué no salió bien». Crea un ambiente seguro para que la gente nombre los obstáculos y frustraciones que frenaron al equipo. Plantéate mantener las aportaciones anónimas para que los temas delicados salgan sin buscar culpables.

Lecciones de Dumbledore

¿Qué sabiduría o aprendizajes hemos ganado por el camino?

Esta columna es para las lecciones aprendidas. Pregunta qué entiende mejor ahora el equipo y qué consejo le daría a su yo del pasado. Estos aprendizajes conectan lo que pasó con lo que haréis de forma diferente la próxima vez.

Deseos del Sombrero Seleccionador

¿Qué magia queremos conjurar para la próxima vez?

Esta es tu columna de acciones. Invita al equipo a proponer los cambios, experimentos y compromisos que quiere asumir, y después convierte los deseos más votados en acciones con responsables para que se trasladen al próximo sprint.

Cuándo utilizar este estudio retrospectivo

• Cuando tu equipo sufre fatiga de retros y necesita un formato nuevo y divertido.
• En celebraciones de hitos o de fin de trimestre en las que quieres reconocer los logros de forma memorable.
• Cuando se está formando un equipo nuevo o multifuncional y buscas una forma relajada de empezar a hablar.
• En torno a eventos temáticos, festividades o encuentros sociales del equipo en los que una retro basada en una historia encaja con el ambiente.
• Cuando hay que plantear temas difíciles y una metáfora ligera facilita ser sincero.

Preguntas sugeridas para romper el hielo

• ¿En qué casa de Hogwarts te pondría el Sombrero Seleccionador y por qué?
• Si pudieras lanzar un hechizo real para mejorar tu jornada laboral, ¿qué haría?

¿Le gustaría que su equipo realizara un ejercicio de calentamiento, en lugar de limitarse a responder en voz alta? Eche un vistazo a los rompehielos gratuitos →

Ideas y consejos para su reunión retrospectiva

• Ambienta la sesión antes de empezar. Una «selección» rápida del equipo en casas o un fondo temático ayuda a que la gente entre en el ambiente.
• Mantén la metáfora ligera y explica cada columna en términos sencillos, ya que no todo el mundo es fan.
• Limita el tiempo de cada columna para mantener la energía y evitar que la temática derive en charlas que no vienen al caso.
• Usa aportaciones anónimas en Las Artes Oscuras para que la gente se sienta segura al plantear temas delicados.
• Agrupa y vota antes de debatir, para que el equipo dedique su tiempo a los temas que más importan.
• Convierte los Deseos del Sombrero Seleccionador en acciones con responsables para que las ideas se traduzcan en cambios.

Preguntas frecuentes