Retrospektywa Magiczny Hogwart

Format retrospektywy Magiczny Hogwart

Zaklęcia, które zadziałały

Jaka magia pomogła zespołowi tym razem odnieść sukces?

To wasza kolumna „co poszło dobrze”. Poproś zespół, żeby docenił praktyki, decyzje i współpracę, które przyniosły dobre efekty. Nazwanie tego, co zadziałało, pomaga to powtórzyć i pozwala zacząć spotkanie w pozytywnym nastroju.

Czarna magia

Jakie problemy lub przeszkody rzuciły na nas cień?

To wasza kolumna „co nie poszło dobrze”. Zadbaj o to, żeby ludzie mogli bezpiecznie nazwać przeszkody i frustracje, które hamowały zespół. Rozważ anonimowe zgłaszanie pomysłów, żeby drażliwe kwestie wyszły na jaw bez szukania winnych.

Lekcje od Dumbledore'a

Jaką mądrość lub wnioski zdobyliśmy po drodze?

Ta kolumna służy do zbierania wniosków. Zapytaj, co zespół rozumie teraz lepiej i jaką radę dałby sobie z przeszłości. Te spostrzeżenia łączą to, co się wydarzyło, z tym, co następnym razem zrobicie inaczej.

Życzenia Tiary Przydziału

Jaką magię chcemy wyczarować na następny raz?

To wasza kolumna działań. Zaproś zespół do zaproponowania zmian, eksperymentów i zobowiązań, które chce podjąć, a następnie zamień życzenia z największą liczbą głosów w działania z właścicielami, żeby przeszły na kolejny sprint.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy zespół jest zmęczony retrospektywami i potrzebuje świeżego, zabawnego formatu.
• Przy świętowaniu kamieni milowych lub końca kwartału, gdy chcesz docenić sukcesy w zapadający w pamięć sposób.
• Gdy powstaje nowy lub interdyscyplinarny zespół i szukasz niezobowiązującego sposobu na rozpoczęcie rozmowy.
• Przy okazji wydarzeń tematycznych, świąt lub spotkań integracyjnych, gdy retrospektywa oparta na opowieści pasuje do nastroju.
• Gdy trzeba poruszyć trudne kwestie, a lekka metafora ułatwia szczerość.

Proponowane pytania lodołamacze

• Do którego domu Hogwartu przydzieliłaby cię Tiara Przydziału i dlaczego?
• Gdybyś mógł rzucić jedno prawdziwe zaklęcie, które poprawiłoby twój dzień pracy, co by ono robiło?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Zbuduj klimat przed startem. Szybki „przydział” zespołu do domów albo tematyczne tło wprawią wszystkich w odpowiedni nastrój.
• Traktuj metaforę z przymrużeniem oka i wyjaśnij każdą kolumnę prostymi słowami, bo nie każdy jest fanem.
• Ogranicz czas na każdą kolumnę, żeby utrzymać energię i nie dopuścić do zbaczania z tematu.
• W kolumnie Czarna magia zbieraj pomysły anonimowo, żeby ludzie czuli się bezpiecznie, poruszając drażliwe kwestie.
• Grupujcie i głosujcie przed dyskusją, żeby zespół poświęcił czas na najważniejsze sprawy.
• Zamieniaj Życzenia Tiary Przydziału w działania z właścicielami, żeby pomysły przełożyły się na zmiany.

Najczęściej zadawane pytania