Rose Bud Thorn Retrospektive Template (Free)

Was ist die Rose Bud Thorn Retrospektive?

Die Rose Bud Thorn Retrospektive nutzt eine Gartenmetapher, um Teams dabei zu helfen, auf intuitive und ansprechende Weise über ihre Erfahrungen nachzudenken. Dieses als Design-Thinking-Werkzeug entwickelte Format ermutigt die Teilnehmenden, ihre Arbeit durch drei unterschiedliche Perspektiven zu betrachten: Erfolge (Rosen), Chancen (Knospen) und Herausforderungen (Dornen). Die Teilnehmenden identifizieren ihre „Rosen“ – die Dinge, die gut gelaufen sind und Freude an der Arbeit gebracht haben, ihre „Knospen“ – aufkommende Chancen oder Ideen, die vielversprechend für Wachstum sind, und ihre „Dornen“ – die Hindernisse oder Herausforderungen, die Schwierigkeiten verursacht haben. Diese natürliche Metapher macht das Retrospektiv-Format zugänglich und einprägsam und hilft Teams, eine ausgewogene Sicht auf ihre Erfahrungen zu bewahren. Die Einfachheit des Rose Bud Thorn Formats macht es besonders effektiv für Teams, die neu in Retrospektiven sind, oder bei der Arbeit mit funktionsübergreifenden Gruppen. Es bietet eine strukturierte und zugleich kreative Möglichkeit, Erkenntnisse zu sammeln und Verbesserungen zu planen, während gleichzeitig eine positive Grundhaltung bewahrt wird, selbst wenn Herausforderungen besprochen werden. Diese Übung findest du sowohl als „Rose Bud Thorn“ als auch als „Rose Thorn Bud“ – es handelt sich um dieselbe Aktivität, nur in unterschiedlicher Reihenfolge aufgelistet, und die Bedeutung der einzelnen Begriffe bleibt immer gleich. Die Rose ist immer ein Erfolg oder Höhepunkt, der Dorn ist immer eine Herausforderung oder ein Schmerzpunkt, und die Knospe ist immer eine Chance oder etwas, das frühes Potenzial zeigt. Manche Moderatorinnen und Moderatoren bevorzugen die Reihenfolge „Rose Thorn Bud“, weil sie mit der zukunftsorientierten Knospe endet und die Reflexion so mit einem hoffnungsvollen, in die Zukunft gerichteten Ton abschließt. Verwende die Reihenfolge, die sich für dein Team am natürlichsten anfühlt. Das Format entstand in der Welt des Design Thinking und der Moderation – es wird weithin mit den nutzerzentrierten Design-Methoden des LUMA Institute in Verbindung gebracht – und es lässt sich weit über Software-Retrospektiven hinaus anwenden. Lehrkräfte nutzen Rose Thorn Bud als täglichen Check-in im Klassenzimmer, Führungskräfte verwenden es zum Einstieg in Einzelgespräche und Familien setzen es am Esstisch ein. Zum Beispiel könnte nach einem Projekt-Sprint die Rose eines Teammitglieds lauten „Wir haben den neuen Onboarding-Flow pünktlich ausgeliefert“, der Dorn „Die QA war in den letzten beiden Tagen überstürzt“ und die Knospe „Die neue Analytik könnte uns zeigen, an welchem Schritt wir Nutzer verlieren“. Seine Einfachheit und die Wärme der Gartenmetapher sind genau der Grund, warum es für Gruppen funktioniert, die neu in strukturierter Reflexion sind.

Rose Bud Thorn Retrospektive Format

Rose Unsere positiven Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.: Rosen stehen für Erfolge und positive Erfahrungen. Ermutige die Teilnehmenden, konkrete Beispiele für das zu teilen, was gut gelaufen ist – sowohl große Erfolge als auch kleine Siege. Das stärkt die Team-Moral und hilft, erfolgreiche Praktiken zu erkennen, die beibehalten werden sollten.
Bud Chancen, die darauf warten, aufzublühen.: Knospen stehen für Potenzial für Wachstum und Verbesserung. Leite das Team dazu an, vielversprechende Ideen oder teilweise umgesetzte Lösungen zu identifizieren, die weiterentwickelt werden könnten. Konzentriere dich auf konstruktive Vorschläge statt auf Beschwerden.
Thorn Herausforderungen und Probleme, die uns Schmerzen bereiten.: Dornen stehen für Hindernisse und Herausforderungen. Halte die Diskussion darauf gerichtet, konkrete Probleme zu identifizieren, die angegangen werden können, statt allgemeiner Beschwerden. Ermutige die Teilnehmenden, beim Ansprechen von Dornen auch über mögliche Lösungen nachzudenken.

Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?

Wenn du eine ausgewogene Sicht auf die Team-Leistung möchtest, die sowohl Positives als auch Negatives einschließt
Bei Projekt-Meilensteinen, um den Fortschritt zu bewerten und Kurskorrekturen zu erkennen
Bei Teams, die neu in Retrospektiven sind und ein intuitives Format brauchen
Wenn du eine lösungsorientierte Denkweise bewahren möchtest, während du Herausforderungen angehst

Vorschläge für Fragen zum Icebreaker

Wenn deine Woche ein Garten wäre, was würde gerade darin wachsen?
Was ist deine Lieblingsblume und warum steht sie für dich?

Möchten Sie eine Aufwärmübung, bei der Ihr Team aktiv mitmacht, und nicht nur laut Antworten gibt? Kostenlose Icebreakers durchsuchen →

Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive

Beginne mit den Rosen, um positive Energie aufzubauen, bevor du Herausforderungen ansprichst
Ermutige die Teilnehmenden, konkret zu sein und greifbare Beispiele zu nennen
Halte die Diskussionszeit zwischen allen drei Kategorien ausgewogen
Achte auf Verbindungen zwischen Dornen und Knospen – Herausforderungen enthalten oft Chancen
Halte Aktionspunkte fest, um Knospen zu fördern und Dornen anzugehen
Erwäge Dot-Voting, um zu priorisieren, welche Knospen weiterentwickelt werden sollen

Häufig gestellte Fragen

Heißt es „rose bud thorn“ oder „rose thorn bud“?

Beides ist korrekt – es handelt sich um dieselbe Übung in unterschiedlicher Reihenfolge, und die Bedeutung der einzelnen Begriffe ist in jedem Fall identisch. Die Rose ist ein Erfolg oder Höhepunkt, der Dorn ist eine Herausforderung oder ein Schmerzpunkt, und die Knospe ist eine Chance oder etwas, das frühes Potenzial zeigt. Manche Moderierende bevorzugen „Rose Thorn Bud“, weil es mit der zukunftsorientierten Knospe endet und die Reflexion so mit einem hoffnungsvollen Ton abschließt. Wähle die Reihenfolge, die sich für dein Team am natürlichsten anfühlt.

Wofür steht die Knospe (Bud) bei Rose Bud Thorn?

Die Knospe steht für eine Chance – etwas, das noch kein voller Erfolg ist, aber frühes Potenzial zeigt und es wert ist, gefördert zu werden. Knospen sind die aufkommenden Ideen, Möglichkeiten oder kleinen Erfolge, die mit ein wenig Aufmerksamkeit „aufblühen“ könnten. Ihr Festhalten ist es, was Rose Bud Thorn zukunftsorientiert macht und nicht nur zu einem Rückblick auf bereits Geschehenes.

Woher stammt die Rose Bud Thorn Übung?

Rose Bud Thorn entstand in der Welt des Design Thinking und der Moderation und wird weithin mit der Sammlung nutzerzentrierter Design-Methoden des LUMA Institute in Verbindung gebracht. Weil es einfach ist und eine intuitive Gartenmetapher nutzt, verbreitete es sich weit über das Design hinaus in Klassenzimmer, Coaching, Einzelgespräche und Team-Retrospektiven.

Kann man Rose Bud Thorn auch außerhalb von Retrospektiven nutzen?

Ja. Das Format funktioniert überall dort, wo du eine schnelle, ausgewogene Reflexion möchtest. Lehrkräfte nutzen es als täglichen Check-in im Klassenzimmer, Führungskräfte verwenden es zum Einstieg in Einzelgespräche, Coaches setzen es mit Klienten ein und Familien nutzen es am Tisch. Dieselben drei Perspektiven – Erfolge, Chancen und Herausforderungen – gelten für nahezu jede Erfahrung, weshalb es eines der vielseitigsten Reflexionsformate überhaupt ist.

Was sind einige Beispiele für Rose Bud Thorn Einträge?

Eine Rose könnte sein, eine Funktion vor dem Zeitplan ausgeliefert zu haben; eine Knospe könnte ein neues Werkzeug oder eine Idee sein, die das Team ausprobieren möchte; ein Dorn könnten unklare Anforderungen sein, die den Fortschritt verlangsamen. Gute Einträge sind konkret und beziehen sich auf den betrachteten Zeitraum.

Was ist eine Rose Bud Thorn Retrospektive?

Eine Rose Bud Thorn Retrospektive ist eine ausgewogene Reflexionsübung, bei der ein Team Rosen (was funktioniert), Knospen (was frühes Potenzial zeigt) und Dornen (was Schmerzen bereitet) teilt. Weil sie neben Problemen auch nach Positivem und aufkommenden Chancen fragt, ergibt sie ein vollständigeres Bild vom Zustand des Teams als ein reiner Beschwerde-Rückblick.