O que é a Retrospectiva Rosa, Botão e Espinho?
A retrospectiva Rosa, Botão e Espinho (Rose Bud Thorn, em inglês) usa a metáfora de um jardim para ajudar o time a olhar para um período de trabalho por três ângulos. As Rosas são o que deu certo, os Botões são ideias ou oportunidades iniciais que podem crescer, e os Espinhos são os problemas que causaram dor. Como todo quadro reúne pontos positivos, possibilidades e problemas, a conversa se mantém equilibrada. Ninguém sai só com uma lista de reclamações, e os Botões mostram o que vocês podem desenvolver em seguida. A metáfora dispensa explicação, por isso a atividade funciona bem para times que estão começando com retrospectivas e para grupos multidisciplinares que não compartilham o mesmo vocabulário. Você vai encontrar esta atividade escrita tanto como "Rosa, Botão e Espinho" quanto como "Rosa, Espinho e Botão" (em inglês, "Rose Bud Thorn" e "Rose Thorn Bud"). É o mesmo exercício com outra ordem, e o significado de cada termo nunca muda: a Rosa é um sucesso ou destaque, o Espinho é um desafio ou ponto de dor, e o Botão é uma oportunidade que começa a mostrar potencial. Alguns facilitadores preferem a ordem "Rosa, Espinho e Botão" porque assim a reflexão termina no Botão, que olha para o futuro. Use a ordem que parecer mais natural para o seu time. O LUMA Institute inclui o Rose, Thorn, Bud entre seus métodos de design centrado no ser humano, adaptado de uma prática dos Boy Scouts of America, e ele vai muito além das retrospectivas de software. Professores usam o Rosa, Espinho e Botão como check-in diário em sala de aula, gestores o usam para abrir reuniões one-on-one e famílias o usam à mesa do jantar. Depois de uma sprint de projeto, por exemplo, a Rosa de alguém do time pode ser "entregamos o novo fluxo de onboarding no prazo", o Espinho "o QA foi feito às pressas nos últimos dois dias" e o Botão "os novos dados de analytics podem mostrar em qual etapa perdemos usuários".
Formato da Retrospectiva Rosa, Botão e Espinho
Rosa
O que deu certo, seja grande ou pequeno?
As Rosas representam conquistas e experiências positivas. Incentive os participantes a compartilhar exemplos concretos do que deu certo, incluindo tanto as grandes vitórias quanto as pequenas. Isso fortalece o moral do time e identifica práticas bem-sucedidas que vale a pena manter.
Botão
O que está começando a crescer e podemos desenvolver?
Os Botões representam potencial de crescimento e melhoria. Oriente o time a identificar ideias promissoras ou soluções parcialmente implementadas que podem ser desenvolvidas. Foque em sugestões construtivas, e não em reclamações.
Espinho
O que está nos causando dor neste momento?
Os Espinhos representam obstáculos e desafios. Mantenha a discussão focada em identificar problemas específicos que possam ser resolvidos, em vez de reclamações genéricas. Incentive os participantes a pensar em possíveis soluções ao apontar um espinho.
Quando utilizar esta análise retrospectiva
- Quando você quer uma visão equilibrada de como o time está, incluindo os pontos positivos
- Em um marco do projeto, para avaliar o progresso e identificar ajustes de rota
- Com um time que está começando com retrospectivas e precisa de um formato simples para começar
- Quando é preciso falar de problemas sem que a reunião fique negativa
- Como check-in rápido em um workshop, uma aula ou uma reunião one-on-one
Perguntas sugeridas para quebra-gelo
- Se a sua semana fosse um jardim, o que estaria crescendo nele agora?
- Qual é a sua flor favorita e por que ela representa você?
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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva
- Comece pelas Rosas para que o time se aqueça falando do que funciona antes de chegar às partes difíceis
- Peça exemplos concretos. "A entrega foi tranquila" diz menos do que "o checklist de entrega pegou dois bugs"
- Dê tempo parecido a cada categoria para que os Espinhos não dominem a conversa
- Procure conexões entre Espinhos e Botões. Um problema recorrente muitas vezes já tem uma solução brotando em algum lugar
- Saia com ações: um Botão para cultivar e um Espinho para remover
- Use votação por pontos para escolher quais Botões merecem o tempo do time