Zajęcia z budowania zespołu w pracy

Praktyczna biblioteka ćwiczeń z zakresu budowania zespołu w pracy - szybkie ćwiczenia energetyzujące, wyzwania związane z rozwiązywaniem problemów, ćwiczenia zaufania i wirtualne gry, które można przeprowadzić z dowolnym zespołem, pogrupowane według celu.

Przeprowadzenie retrospektywy zespołu PROSZĘ ZACZĄĆ ZA DARMO

Zajęcia team buildingowe to ustrukturyzowane ćwiczenia, które pomagają grupie poznać się nawzajem, zaufać sobie i pracować razem bardziej efektywnie. W przeciwieństwie do szybkiego lodołamacza - trzydziestosekundowego pytania otwierającego - ćwiczenia team buildingowe są dłuższe i bardziej przemyślane: dają ludziom wspólne zadanie do rozwiązania, historię do opowiedzenia lub problem do rozwiązania, a więź powstaje w wyniku robienia tego ramię w ramię. Poniższe aktywności są pogrupowane według celu, więc mogą Państwo wybrać taką, która odpowiada czasowi, jakim Państwo dysponują i potrzebom zespołu.

Pytania kontrolne dotyczące spotkań

Bezpłatna lista ponad 40 pytań kontrolnych na spotkania - szybkie podpowiedzi otwierające, zamykające i nastrojowe, aby odczytać pomieszczenie, zbudować bezpieczeństwo psychologiczne i sprawić, by każdy głos został wysłuchany.

 Zabawne pytania lodołamacza

Bezpłatna lista zabawnych, głupich i dziwnych pytań do lodołamaczy w pracy i na spotkaniach zespołu - bezpieczne w pracy podpowiedzi, które rozśmieszą i zachęcą do rozmowy w ciągu kilku sekund.

 Gry lodołamacz

Bezpłatna kolekcja gier typu lodołamacz na spotkania zespołowe, do pracy i zdalne rozmowy wideo - szybkie, niewymagające przygotowania zajęcia dla dużych grup, które można przeprowadzić w ciągu kilku minut.

 Pytania lodołamacza do pracy

Bezpłatna lista ponad 40 pytań lodołamaczy do pracy - bezpieczne, inkluzywne, szybkie podpowiedzi na spotkania zespołu, wdrażanie nowych pracowników, spotkania jeden na jeden i all-hands.

 Pytanie dnia do pracy (ponad 150 pomysłów)

Bezpłatna lista pomysłów na pytania dnia do pracy - zabawne, codzienne pytania do odprawy i pytania, które pozwolą Państwu w kilka sekund rozpocząć standup, spotkanie lub zdalny czat zespołu.

 Wirtualne lodołamacze dla zdalnych zespołów

Wirtualne lodołamacze i zdalne gry integracyjne, które działają podczas rozmów wideo i na czacie - szybkie pytania, gry przyjazne dla Zoom i asynchroniczne podpowiedzi, które można uruchomić w ciągu kilku sekund.

 Czy wolałby Pan pytania i to czy tamto (Work-Safe)

Bezpłatna lista ponad 80 pytań typu "czy wolałby pan czy nie" - szybkich lodołamaczy do pracy, dla dorosłych i zespołów zdalnych. Zabawne, głębokie i bezpieczne w pracy.

Często zadawane pytania

Jakie są dobre zajęcia integracyjne w pracy?
Dobre zajęcia z budowania zespołu w pracy są łatwe do zorganizowania, obejmują wszystkich i mają wyraźny cel wykraczający poza zwykłe wypełnienie czasu. Najlepsze z nich dają zespołowi wspólne zadanie - rozwiązanie zagadki, zbudowanie czegoś lub opowiedzenie sobie krótkiej historii - dzięki czemu ludzie łączą się poprzez działanie, a nie przez to, że mówi się im, że mają się połączyć. Popularne opcje obejmują Marshmallow Challenge, biurowe polowanie na padlinożerców, Two Truths and a Lie i Lego build challenge. Proszę dopasować aktywność do celu: użyj szybkiego energizera, aby poprawić nastrój, wyzwania do rozwiązywania problemów, aby budować współpracę i ćwiczenia zaufania, gdy zespół jest nowy lub przeszedł przez trudny okres.
Czym są szybkie działania team buildingowe?
Szybkie ćwiczenia team buildingowe zajmują pięć minut lub mniej i wymagają niewielkiej lub żadnej konfiguracji, co czyni je idealnymi na początku spotkania lub jako popołudniowy reset. Przykłady obejmują dwie prawdy i kłamstwo, jednowyrazową odprawę, wolałbyś oraz pokaż i powiedz z przedmiotem na biurku. Są one bliskimi kuzynami lodołamaczy - jeśli chcą Państwo skorzystać z biblioteki jeszcze krótszych podpowiedzi, proszę zapoznać się z naszymi grami i pytaniami na lodołamacze.
Jakie są dobre wirtualne działania integracyjne?
Dobre wirtualne działania team buildingowe działają za pośrednictwem połączenia wideo, bez konieczności przebywania w tym samym pomieszczeniu. Pokoje ucieczki online, wirtualne polowanie na padlinożerców, w którym gracze ścigają się, aby znaleźć przedmioty gospodarstwa domowego, runda udostępniania zdjęć i wspólne ciekawostki - wszystko to dobrze przekłada się na zespoły zdalne. Proszę utrzymywać małe grupy lub korzystać z osobnych pokojów, aby każdy miał czas antenowy i upewnić się, że aktywność działa niezależnie od tego, czy ludzie dołączają przez kamerę, czy przez czat.
Jak długo powinno trwać budowanie zespołu?
To zależy od celu. Szybki energetyzator powinien trwać od dwóch do pięciu minut, aby nie zepsuć agendy. Rozwiązywanie problemów lub budowanie zaufania jest zwykle warte od piętnastu do trzydziestu minut, ponieważ wartość wynika ze wspólnej pracy zespołu. Dłuższe wydarzenia na świeżym powietrzu lub osobiste - escape roomy, lekcje gotowania, dni wolontariatu - proszę zarezerwować na spotkania offsite i dni zespołu, w których połączenie jest głównym celem, a nie efektem ubocznym.