Retrospektywa Wu Kong

Format retrospektywy Wu Kong

Psotne chwile

Jakie nieoczekiwane zdarzenia czy „psoty” w stylu Małpiego Króla was spotkały?

Poproś o niespodzianki: zabawne historie albo momenty, które na początku wydawały się przeszkadzać. Wiele z nich okazuje się czegoś uczyć, więc pytaj, do czego każda z nich doprowadziła.

Groźni wrogowie

Z jakimi trudnymi wyzwaniami czy „demonami” mierzyliście się po drodze?

Zachęć zespół do otwartej rozmowy o dużych przeszkodach, porażkach i niepowodzeniach. Kłopoty to coś normalnego; najcenniejsze jest to, jak zespół zareagował i co zrobiłby następnym razem.

Pouczające doświadczenia

Jakie wnioski czy „mądrość” zdobyliście po drodze?

Zapytaj o olśnienia, lekcje i nowe spojrzenia, które ludzie zyskali w tym okresie. Doceń rozwój, także osobiste zmiany w sposobie pracy.

Święte schronienia

Jakie praktyki, procesy czy „przystanie” dawały wam siłę i schronienie?

Zapytaj, które praktyki, procesy lub warunki pracy pomogły zespołowi przejść przez trudne momenty. Nazwanie ich zwiększa szansę, że zespół będzie o nie dbał.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy chcecie formatu opartego na opowieści, by porozmawiać o wyzwaniach i o tym, czego nauczył się zespół.
• Po wymagającym projekcie z wieloma wzlotami i upadkami.
• Gdy zespół potrzebuje lżejszego sposobu, by podejść do trudnych tematów, takich jak niepowodzenia czy konflikty.
• Gdy chcecie porozmawiać o dostosowywaniu się do zmian, czyli motywie, który przewija się przez całą historię Małpiego Króla.

Proponowane pytania lodołamacze

• Gdybyś miał(a) magiczną chmurę jak Małpi Król i mógł(a) polecieć dokądkolwiek, dokąd byś się wybrał(a)?
• Jaką nadprzyrodzoną moc lub umiejętność chciał(a)byś mieć podczas epickiej przygody?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Zachęcaj ludzi, by przedstawiali swoje notatki jako krótkie historie; motyw przewodni ułatwia to bardziej niż w zwykłej retrospektywie.
• Na początek pokaż obrazek Małpiego Króla albo użyj kilku rekwizytów, żeby nadać spotkaniu klimat.
• Poświęć Psotnym chwilom należytą uwagę, bo to w niespodziankach często kryją się najcenniejsze lekcje.
• Gdy ktoś opowiada o niepowodzeniu, pytaj, czego zespół się z niego nauczył, a nie tylko, co poszło źle.
• Zakończ na Świętych schronieniach i Groźnych wrogach: ustalcie, które praktyki chronić i z którą przeszkodą zmierzyć się najpierw.

Najczęściej zadawane pytania