Was ist die Wu Kong Retrospektive?
Die Wu Kong Retrospektive ist an „Die Reise nach Westen“ angelehnt, den klassischen chinesischen Roman über Sun Wukong, den schelmischen Affenkönig, und eine lange Pilgerreise voller Dämonen und Prüfungen. Euer Team betrachtet die eigene Arbeit der letzten Zeit als ein Abenteuer derselben Art. Das Board hat vier Bereiche. Bei „Schelmische Momente“ geht es um Überraschungen und kleines Chaos, das sich als nützlich oder lustig erwiesen hat. „Mächtige Gegner“ umfasst die großen Hindernisse: knappe Deadlines, schwierige technische Probleme, Konflikte. „Erhellende Erfahrungen“ ist für die Lektionen und Erkenntnisse, die alle mitgenommen haben, und unter „Heilige Zufluchtsorte“ nennt ihr die Praktiken und Menschen, bei denen sich das Team sicher erholen konnte. Die Geschichte bietet einen leichteren Zugang zu schwierigen Themen, was besonders nach einem anstrengenden Projekt mit vielen Höhen und Tiefen hilft. Zum Abschluss entscheidet ihr, welche Zufluchtsorte ihr bewahren und welche Gegner ihr zuerst angehen wollt.
Wu Kong Retrospektive Format
Schelmische Momente
Welche unerwarteten Ereignisse oder „Streiche“ habt ihr wie der Affenkönig erlebt?
Fragt nach den Überraschungen: heitere Geschichten oder Momente, die zuerst störend wirkten. Viele davon haben dem Team am Ende etwas beigebracht, also fragt nach, wozu sie jeweils geführt haben.
Mächtige Gegner
Welchen gewaltigen Herausforderungen oder „Dämonen“ seid ihr unterwegs begegnet?
Ermutigt das Team, offen über die großen Hindernisse, Fehlschläge und Rückschläge zu sprechen. Auf Probleme zu stoßen ist normal; spannend ist, wie das Team reagiert hat und was es beim nächsten Mal tun würde.
Erhellende Erfahrungen
Welche Erkenntnisse oder „Weisheiten“ habt ihr unterwegs gewonnen?
Fragt nach den Erkenntnissen, Lektionen und neuen Sichtweisen, die in diesem Zeitraum entstanden sind. Würdigt das Wachstum, auch persönliche Veränderungen in der Arbeitsweise Einzelner.
Heilige Zufluchtsorte
Welche Praktiken, Prozesse oder „Rückzugsorte“ gaben euch Kraft und Schutz?
Fragt, welche Praktiken, Prozesse oder Arbeitsbedingungen dem Team durch die schwierigen Phasen geholfen haben. Wenn ihr sie benennt, steigt die Chance, dass das Team sie auch bewahrt.
Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?
- Wenn ihr ein erzählerisches Format sucht, um über Herausforderungen und Gelerntes zu sprechen.
- Nach einem anstrengenden Projekt mit vielen Höhen und Tiefen.
- Wenn euer Team einen leichteren Zugang zu schwierigen Themen wie Rückschlägen oder Konflikten braucht.
- Wenn ihr über die Anpassung an Veränderungen sprechen wollt, ein Thema, das sich durch die ganze Geschichte des Affenkönigs zieht.
Vorschläge für Fragen zum Icebreaker
- Wenn du wie der Affenkönig eine magische Wolke hättest, mit der du überallhin reisen könntest: Wohin würdest du fliegen?
- Welche übernatürliche Kraft oder Fähigkeit hättest du gern auf einem epischen Abenteuer?
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Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive
- Ermutigt alle, ihre Notizen als kurze Geschichten zu erzählen; das Thema macht das leichter als in einer Standard-Retro.
- Nutzt zu Beginn ein Bild des Affenkönigs oder ein paar Requisiten, um die Stimmung zu setzen.
- Nehmt euch für „Schelmische Momente“ wirklich Zeit, denn in den Überraschungen stecken oft die nützlichsten Lektionen.
- Wenn jemand von einem Rückschlag erzählt, fragt, was das Team daraus gelernt hat, und nicht nur, was schiefgelaufen ist.
- Schließt mit „Heilige Zufluchtsorte“ und „Mächtige Gegner“ ab: Legt fest, welche Praktiken ihr bewahren und welches Hindernis ihr zuerst angehen wollt.