Wat is de Wu Kong-retrospective?
De Wu Kong-retrospective is gebaseerd op De reis naar het westen, de klassieke Chinese roman over Sun Wukong, de ondeugende Apenkoning, en een lange pelgrimstocht vol demonen en beproevingen. Je team kijkt terug op het eigen recente werk alsof het net zo'n avontuur was. Het bord heeft vier vlakken. Ondeugende momenten is voor de verrassingen en de chaos die achteraf nuttig of grappig bleken. Geduchte vijanden gaat over de grote obstakels: krappe deadlines, lastige technische problemen, conflicten. Verhelderende ervaringen is voor de lessen en inzichten die mensen hebben opgedaan, en bij Heilige toevluchtsoorden benoem je de werkwijzen en mensen die het team een veilige plek gaven om op adem te komen. Het verhaal biedt een luchtigere manier om moeilijke onderwerpen aan te snijden. Dat helpt vooral na een veeleisend project met flink wat ups en downs. Sluit af door te bepalen welke toevluchtsoorden je wilt beschermen en welke vijanden je als eerste aanpakt.
Wu Kong-retrospective format
Ondeugende momenten
Net als de streken van de Apenkoning: welke onverwachte gebeurtenissen of 'kattenkwaad' kwam je tegen?
Vraag naar de verrassingen: luchtige verhalen of momenten die eerst verstorend leken. Vaak blijkt het team er iets van geleerd te hebben, dus vraag bij elk moment waar het toe leidde.
Geduchte vijanden
Welke zware uitdagingen of 'demonen' kwam je onderweg tegen?
Nodig het team uit om open te praten over de grote obstakels, mislukkingen en tegenslagen. Tegen problemen aanlopen is normaal; waar het om gaat is hoe het team reageerde en wat het de volgende keer zou doen.
Verhelderende ervaringen
Welke inzichten of 'wijsheid' heb je onderweg opgedaan?
Vraag naar de inzichten, lessen en nieuwe perspectieven die mensen deze periode hebben opgedaan. Erken die groei, ook persoonlijke veranderingen in hoe iemand werkt.
Heilige toevluchtsoorden
Welke werkwijzen, processen of 'veilige havens' gaven kracht en houvast?
Vraag welke werkwijzen, processen of werkomstandigheden het team door de moeilijke momenten heen hielpen. Als je ze benoemt, is de kans groter dat het team ze ook beschermt.
Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?
- Als je een verhalend format wilt om te praten over uitdagingen en wat het team heeft geleerd.
- Na een veeleisend project met flink wat ups en downs.
- Als je team een luchtigere manier nodig heeft om moeilijke onderwerpen zoals tegenslagen of conflicten te bespreken.
- Als je wilt praten over je aanpassen aan verandering, een thema dat door het hele verhaal van de Apenkoning loopt.
Voorstellen voor ijsbrekers
- Als je net als de Apenkoning een magische wolk had waarmee je overal heen kon reizen, waar zou je dan naartoe gaan?
- Welke bovennatuurlijke kracht of vaardigheid zou je willen hebben tijdens een episch avontuur?
Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →
Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering
- Nodig mensen uit om hun notities als korte verhalen te vertellen; het thema maakt dat makkelijker dan in een standaard retro.
- Gebruik aan het begin een afbeelding van de Apenkoning of een paar rekwisieten om de toon te zetten.
- Geef Ondeugende momenten echt aandacht, want juist in de verrassingen zitten vaak de nuttige lessen.
- Als iemand een tegenslag deelt, vraag dan ook wat het team ervan heeft geleerd en niet alleen wat er misging.
- Sluit af met Heilige toevluchtsoorden en Geduchte vijanden: spreek af welke werkwijzen je beschermt en welk obstakel je als eerste aanpakt.