Retrospektywa walentynkowa

Podzielcie się w zespole miłością i wnioskami.

Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo

Co kochamy

Co uwielbiasz w tym, jak pracował zespół?

Uwielbiam to, jak szybko zespół zebrał się do pomocy, kiedy wydanie było zagrożone.
Nasze codzienne stand-upy naprawdę dodają energii, a nie są przykrym obowiązkiem.
Ogromne podziękowania dla Sama za to, że zajął się mentoringiem nowych osób.
Zauroczenia

Jakie nowe pomysły lub praktyki chcesz wypróbować?

Chętnie spróbowałbym środy bez spotkań, żeby chronić czas na głęboką pracę.
Ciekawi mnie wdrożenie trunk-based development w przyszłym kwartale.
Powinniśmy poeksperymentować z rotacyjną rolą facylitatora.
Złamane serca

Co frustrowało lub zawiodło zespół?

Niejasne wymagania na początku sprawiły, że wiele trzeba było przerabiać.
Przez ciągłe przełączanie się między zadaniami cały tydzień byłam rozkojarzona.
Straciliśmy tempo, bo pipeline wdrożeniowy ciągle się sypał.
Cele związku

Jakie zobowiązania pomogą nam razem stać się silniejszymi?

Umówmy się, że przed startem każdego sprintu wspólnie doprecyzujemy wymagania.
Zobowiązujemy się chronić codziennie dwie godziny na skupioną pracę.
Załóżmy wspólny kanał do koordynacji między zespołami.

Czym jest retrospektywa walentynkowa?

Retrospektywa walentynkowa nadaje lutowy klimat dobrze znanym pytaniom retrospektywnym. Sekcja Co kochamy służy wyrażaniu uznania: ludziom, praktykom i sukcesom, za które zespół jest wdzięczny. W sekcji Zauroczenia zbieracie nowe pomysły, które ludzie chętnie by wypróbowali. Złamane serca dotyczą tego, co frustrowało lub zawiodło zespół, a Cele związku zamieniają rozmowę w kilka konkretnych zobowiązań. Zaczęcie od uznania zmienia ton całego spotkania. Kiedy wszyscy już sobie podziękują, łatwiej szczerze mówić o złamanych sercach, a sam motyw pozwala w lżejszy sposób poruszyć napięcia, które inaczej mogłyby zostać przemilczane. Przeprowadź ją 14 lutego lub w okolicach tego dnia albo zawsze wtedy, gdy morale zespołu potrzebuje wsparcia. Motyw dodaje lekkości, a mimo to kończycie spotkanie z konkretnymi działaniami i osobą odpowiedzialną za każde z nich.

Format retrospektywy walentynkowej

Co kochamy

Co uwielbiasz w tym, jak pracował zespół?

Zacznijcie od uznania. Poproś uczestników, żeby byli konkretni i wymieniali z nazwy osoby, praktyki lub sukcesy, za które są wdzięczni. Ciepły początek ułatwia szczerość przy kolejnych tematach.

Zauroczenia

Jakie nowe pomysły lub praktyki chcesz wypróbować?

Ten temat jest na nowe pomysły i eksperymenty, które ludzie chętnie by wypróbowali, ale jeszcze się do nich nie zobowiązali. Zapiszcie je, zanim entuzjazm opadnie, i zaznaczcie, które mogłyby stać się działaniami.

Złamane serca

Co frustrowało lub zawiodło zespół?

Nazwijcie momenty, które frustrowały lub rozczarowały zespół, bez szukania winnych. Skupiajcie rozmowę na problemach, a nie na osobach, żeby zespół mógł wspólnie pracować nad ich rozwiązaniem.

Cele związku

Jakie zobowiązania pomogą nam razem stać się silniejszymi?

Zamieńcie rozmowę w kilka konkretnych, osiągalnych zobowiązań, każde z przypisaną osobą odpowiedzialną. To właśnie te zmiany poprawią to, jak zespół ze sobą współpracuje.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • W okolicach 14 lutego, gdy chcesz dodać sezonowy akcent do zwykłej retrospektywy.
  • Gdy morale zespołu potrzebuje wsparcia i chcesz zrobić miejsce na wyrażenie uznania.
  • Gdy narastają napięcia, a lżejsza forma może pomóc ludziom o nich powiedzieć.
  • Jako odmiana od waszego standardowego formatu.

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdyby wasz zespół miał w tym sprincie status związku, jaki by to był i dlaczego?
  • Jaka drobna rzecz, którą ostatnio zrobił ktoś z zespołu, sprawiła, że serce ci zmiękło?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Stwórz ciepły nastrój dzięki tematycznemu tłu, obrazkom serc lub krótkiej playliście.
  • Zacznij od sekcji Co kochamy, żeby ludzie poczuli się bezpiecznie, zanim przejdziecie do Złamanych serc.
  • Przypomnij zespołowi, że złamane serca dotyczą problemów, a nie konkretnych osób.
  • Korzystaj z anonimowego zbierania pomysłów, żeby cichsze osoby mogły szczerze się wypowiedzieć.
  • Grupujcie i głosujcie, żeby dyskusja skupiła się na najważniejszych kwestiach.
  • Na koniec zamieńcie Cele związku w kilka działań z osobą odpowiedzialną i terminem.

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest retrospektywa walentynkowa?
To sezonowa retrospektywa, która wykorzystuje motyw miłości i związków, żeby przyjrzeć się temu, co zespół docenia, co powoduje tarcia i co chce poprawić. Pod warstwą tematyczną ma strukturę standardowej retrospektywy.
Kiedy przeprowadzić retrospektywę walentynkową?
Przeprowadź ją 14 lutego lub w okolicach tego dnia, gdy chcesz nadać zwykłej retrospektywie świąteczny charakter, poprawić morale albo odejść od waszego typowego formatu.
Ile trwa retrospektywa walentynkowa?
Typowa sesja trwa 45–60 minut, w zależności od wielkości zespołu i tego, ile dyskusji wywoła każdy temat. Zarezerwuj kilka dodatkowych minut na rozgrzewkę.
Czym różni się od zwykłej retrospektywy?
Cel jest ten sam: zastanowić się, co działa, a co warto poprawić. Pytania w motywie miłości ułatwiają wyrażanie uznania, a sekcja Zauroczenia daje miejsce na nowe pomysły, którymi zespół jest podekscytowany.
Czy retrospektywa walentynkowa nadaje się dla zespołów zdalnych?
Tak. W TeamRetro możesz przeprowadzić ją w całości online z anonimowym zbieraniem pomysłów, grupowaniem, głosowaniem i działaniami, więc sprawdza się w zespołach rozproszonych i hybrydowych tak samo dobrze jak na żywo.
Czy mogę dostosować tematy do mojego zespołu?
Tak. Tematy są w pełni edytowalne, więc możesz zmienić tytuły, opisy i pytania pomocnicze tak, by pasowały do twojego zespołu, zachowując motyw.

Powiązane szablony

Retrospektywa WWE Smackdown Showdown

Podsumujcie sprint w duchu wrestlingu, ramię w ramię.

Retrospektywa Sherlocka

Zbadaj ostatni sprint jak prawdziwy detektyw.

Retrospektywa Szkieletowa Ekipa

Wyciągnijcie wnioski z tygodni pracy w okrojonym składzie.

Retrospektywa Podróżnika w Czasie

Spójrzcie wstecz, oceńcie teraźniejszość i zaplanujcie przyszłość w jednej retrospektywie

Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo