Retrospettiva di San Valentino

Formato della retrospettiva di San Valentino

Cosa amiamo

Cosa ti piace di più di come ha lavorato il team?

Inizia con l'apprezzamento. Chiedi alle persone di essere specifiche e di nominare i colleghi, le pratiche o i successi per cui sono grate. Un inizio caloroso rende più facile parlare con franchezza negli argomenti successivi.

Colpi di fulmine

Quali nuove idee o pratiche non vedi l'ora di provare?

Questo argomento è dedicato alle nuove idee e agli esperimenti che le persone sono entusiaste di provare ma su cui non si sono ancora impegnate. Raccoglile prima che l'entusiasmo svanisca e annota quali potrebbero diventare azioni.

Cuori infranti

Cosa ha causato frustrazione o ha deluso il team?

Nominate i momenti che hanno frustrato o deluso il team senza attribuire colpe. Mantieni la conversazione sui problemi, non sulle persone, così il team può lavorare insieme per risolverli.

Obiettivi di coppia

Quali impegni ci aiuteranno a crescere più forti insieme?

Trasforma la conversazione in un numero ridotto di impegni specifici e realizzabili, ognuno con un responsabile. Sono questi i cambiamenti che miglioreranno il modo in cui il team lavora insieme.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

• Intorno al 14 febbraio, quando vuoi dare un tocco stagionale alla tua retrospettiva abituale.
• Quando il morale ha bisogno di una spinta e vuoi dare spazio all'apprezzamento.
• Quando la tensione si sta accumulando e un'impostazione più leggera può aiutare le persone a farla emergere.
• Per cambiare ritmo rispetto al tuo formato standard.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se il vostro team avesse uno stato sentimentale in questo sprint, quale sarebbe e perché?
• Qual è una piccola cosa che un collega ha fatto di recente e che ti ha sciolto il cuore?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Crea un'atmosfera calda con uno sfondo a tema, immagini di cuori o una breve playlist.
• Inizia con Cosa amiamo, così le persone si sentono al sicuro prima di passare a Cuori infranti.
• Ricorda al team che i cuori infranti riguardano i problemi, non le persone.
• Usa il brainstorming anonimo così anche le persone più riservate possono condividere con sincerità.
• Raggruppa e vota, così la discussione si concentra sugli elementi più importanti.
• Concludi trasformando gli Obiettivi di coppia in poche azioni con un responsabile e una scadenza.

Domande frequenti