Retrospektywa ramadanowej refleksji

Spokojniejsza retrospektywa oparta na refleksji, wsparciu i wdzięczności.

Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo

Uważna refleksja

Czego dowiedzieliśmy się o sobie?

Zauważyłam, że podczas skomplikowanych sesji rozwiązywania problemów jesteśmy dla siebie bardziej cierpliwi.
Wykształciliśmy w sobie więcej empatii, kiedy dostajemy feedback od interesariuszy.
Nasza komunikacja w obliczu niespodziewanych wyzwań wyraźnie się poprawiła.
Wsparcie wspólnoty

Jak wspieraliśmy nawzajem swój rozwój?

Sarah poświęciła czas, żeby pomóc mi zrozumieć nowy framework testowy, kiedy miałem z nim problem.
Dzięki codziennym check-inom mamy bezpieczną przestrzeń, w której bez skrępowania proszę o pomoc.
Zespół wykazał się niesamowitą cierpliwością, kiedy wdrażałam się w nowy projekt.
Celowe usprawnienia

Jakie konkretne zmiany przyniosłyby największą wartość?

Przydałaby się nam cotygodniowa 15-minutowa sesja dzielenia się wiedzą, żeby budować wspólną ekspertyzę.
Myślę, że bardziej uporządkowany proces code review znacząco poprawiłby jakość.
Jaśniejsza definicja ukończenia dla każdej historyjki użytkownika pomogłaby uniknąć nieporozumień.
Wdzięczność i świętowanie

Jakie osiągnięcia warto docenić i świętować?

Jestem wdzięczna za to, jak szybko dostosowaliśmy się, gdy wymagania zmieniły się w połowie sprintu.
Powinniśmy świętować, że w ostatnim miesiącu zmniejszyliśmy backlog błędów o 40%.
Doceniam, że jakość naszej dokumentacji się poprawiła, dzięki czemu onboarding jest dużo płynniejszy.

Czym jest retrospektywa ramadanowej refleksji?

Retrospektywa ramadanowej refleksji czerpie z motywów Ramadanu, islamskiego miesiąca postu, który dla wielu osób jest czasem refleksji, cierpliwości, wdzięczności i wspólnoty. Zachęca zespół, by w tym samym duchu przyjrzał się swojej pracy: spokojnie i szczerze, zwracając uwagę nie tylko na to, co udało się dostarczyć, ale też na to, jak ludzie się wzajemnie traktują. Tablica ma cztery obszary. Uważna refleksja pyta, czego zespół dowiedział się o sobie, na przykład że stał się bardziej cierpliwy podczas trudnych sesji rozwiązywania problemów. Wsparcie wspólnoty to miejsce na konkretne przykłady tego, jak ludzie pomagali sobie nawzajem w rozwoju, od mentoringu po wspólne działanie przed terminem. Celowe usprawnienia pytają, które zmiany przyniosłyby największą różnicę, a Wdzięczność i świętowanie zamyka sesję docenieniem osiągnięć, dużych i małych. Tempo jest celowo spokojniejsze niż w standardowej retrospektywie. Daj uczestnikom czas na zastanowienie się, zanim zaczną pisać, i poproś zespół, by najpierw w pełni wysłuchał innych, a dopiero potem przechodził do rozwiązań. Nie trzeba być muzułmaninem ani pościć, żeby wziąć udział; na początku krótko wyjaśnij, skąd wzięła się inspiracja, aby wszyscy znali kontekst.

Format retrospektywy ramadanowej refleksji

Uważna refleksja

Czego dowiedzieliśmy się o sobie?

Poproś zespół o zastanowienie się, czego dowiedział się o sobie: jakie ma mocne strony, w czym może się rozwijać i jak zmienił się jego sposób pracy. Zachęć uczestników, by nazwali wartości, które zespół konsekwentnie okazuje, oraz to, co zauważyli w swojej współpracy.

Wsparcie wspólnoty

Jak wspieraliśmy nawzajem swój rozwój?

Ten obszar dotyczy tego, jak ludzie sobie pomagali. Poproś o konkretne przykłady wsparcia, mentoringu, dzielenia się wiedzą i współpracy, z imionami, jeśli uczestnicy czują się z tym komfortowo, żeby ta pomoc została doceniona.

Celowe usprawnienia

Jakie konkretne zmiany przyniosłyby największą wartość?

Poproś o usprawnienia, które naprawdę coś zmienią, a nie tylko kosmetyczne poprawki. Przy każdej propozycji zapytaj, jaki problem rozwiązuje i jak wpisuje się w cele zespołu, a potem wybierzcie jedną lub dwie, którymi się zajmiecie.

Wdzięczność i świętowanie

Jakie osiągnięcia warto docenić i świętować?

Zakończ sesję docenieniem osiągnięć i podziękowaniami. Uwzględnij zarówno drobne sukcesy, jak i duże kamienie milowe. Zakończenie wdzięcznością przypomina zespołowi, co robi dobrze, i warto je powtarzać.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • W trakcie Ramadanu lub po nim, gdy zespół chce przeprowadzić retrospektywę w refleksyjnym tonie, opartą na wartościach
  • Po okresie dużej presji na dostarczanie, gdy zespół potrzebuje zwolnić i na nowo skupić się na swoim celu
  • Gdy chcesz, aby uczestnicy dokładniej zastanowili się nad tym, jak ze sobą współpracują
  • Gdy zespół chce docenić to, jak jego członkowie się wspierają
  • Gdy chcesz w jednej sesji przyjrzeć się zarówno rozwojowi osobistemu, jak i usprawnieniom w zespole

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdybyś mógł wyrobić w sobie jeden nowy nawyk, który zwiększyłby skuteczność naszego zespołu, jaki by to był nawyk i dlaczego?
  • Jaki drobny gest życzliwości ze strony kogoś z zespołu miał ostatnio dla ciebie duże znaczenie?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Zacznij od wyjaśnienia związku między motywami Ramadanu a retrospektywą: w obu przypadkach chodzi o znalezienie czasu na szczerą refleksję
  • Zadbaj o spokojny przebieg sesji, ograniczając rozpraszacze, i daj uczestnikom chwilę ciszy na zastanowienie się, zanim zaczną pisać
  • Poproś zespół, by najpierw w pełni się wysłuchał, a dopiero potem przechodził do rozwiązań czy ocen
  • Równoważ refleksję nad przeszłością z działaniami na przyszłość, aby sesja prowadziła do realnych zmian
  • Na koniec poproś każdą osobę, by powiedziała, za co jest wdzięczna zespołowi
  • Jeśli członkowie zespołu pochodzą z różnych środowisk, krótko wyjaśnij zasady Ramadanu, które zainspirowały ten format, aby wszyscy rozumieli kontekst

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest retrospektywa ramadanowej refleksji?
To retrospektywa zbudowana wokół motywów Ramadanu: refleksji, wspólnoty, cierpliwości i wdzięczności. Zespół omawia, czego się nauczył, jak się wspiera, co usprawnić i co warto świętować.
Kiedy przeprowadzić retrospektywę ramadanowej refleksji?
Przeprowadź ją w trakcie Ramadanu lub po nim, gdy zespół chce bardziej refleksyjnej retrospektywy. Sprawdza się też w dowolnym momencie po intensywnym okresie, gdy zespół potrzebuje zwolnić.
Jakie kolumny ma retrospektywa ramadanowej refleksji?
Uważna refleksja, Wsparcie wspólnoty, Celowe usprawnienia oraz Wdzięczność i świętowanie. Razem obejmują szczerą samoocenę, wzajemne wsparcie w zespole, konkretne usprawnienia i docenianie sukcesów.
Czy członkowie zespołu muszą pościć lub być muzułmanami, aby korzystać z tego szablonu?
Nie. Format wykorzystuje motywy Ramadanu jako ramę i może z niego skorzystać każdy zespół. Krótkie wyjaśnienie inspiracji na początku pomaga osobom z innych środowisk odnaleźć się w sesji.
Jak zaplanować sesję, jeśli niektórzy członkowie zespołu poszczą?
Weź pod uwagę poziom energii i porę dnia. Wiele poszczących osób woli wcześniejsze godziny, a najlepiej unikać przeciągania spotkania do czasu, gdy ludzie przerywają post.

Powiązane szablony

Retrospektywa WWE Smackdown Showdown

Podsumujcie sprint w duchu wrestlingu, ramię w ramię.

Retrospektywa Sherlocka

Zbadaj ostatni sprint jak prawdziwy detektyw.

Retrospektywa Szkieletowa Ekipa

Wyciągnijcie wnioski z tygodni pracy w okrojonym składzie.

Retrospektywa Podróżnika w Czasie

Spójrzcie wstecz, oceńcie teraźniejszość i zaplanujcie przyszłość w jednej retrospektywie

Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo