Retrospettiva di riflessione per il Ramadan

Formato della Retrospettiva di riflessione per il Ramadan

Riflessione consapevole

Cosa abbiamo imparato su noi stessi?

Chiedete al team di riflettere su ciò che ha imparato su se stesso: i suoi punti di forza, le aree in cui può crescere e come è cambiato il suo modo di lavorare. Invitate le persone a indicare i valori che il team dimostra con costanza e cosa hanno notato del modo in cui lavorano insieme.

Supporto della comunità

Come ci siamo aiutati a crescere a vicenda?

Quest'area riguarda il modo in cui le persone si sono aiutate. Chiedete esempi concreti di supporto, mentoring, condivisione di conoscenze e collaborazione, con i nomi se le persone se la sentono, così che l'aiuto ricevuto venga riconosciuto.

Miglioramento mirato

Quali cambiamenti concreti porterebbero più valore?

Chiedete miglioramenti che facciano davvero la differenza, non ritocchi di facciata. Per ogni proposta chiedete quale problema risolve e come si collega agli obiettivi del team, poi sceglietene una o due su cui agire.

Gratitudine e celebrazione

Quali risultati dovremmo riconoscere e festeggiare?

Chiudete riconoscendo i risultati raggiunti e dicendo grazie. Includete le piccole vittorie oltre ai grandi traguardi. Terminare con la gratitudine ricorda al team cosa sta facendo bene e vale la pena ripeterlo.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

• Durante o dopo il Ramadan, quando il team desidera una retro dal tono riflessivo e basato sui valori
• Dopo un periodo di forte pressione sulle consegne, quando il team ha bisogno di rallentare e ritrovare il senso del proprio lavoro
• Quando volete che le persone riflettano con più attenzione su come lavorano insieme
• Quando il team vuole riconoscere il modo in cui i suoi membri si sostengono a vicenda
• Quando volete esaminare nella stessa sessione la crescita personale e il miglioramento del team

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se potessi sviluppare una nuova abitudine che renda il nostro team più efficace, quale sarebbe e perché?
• Qual è un piccolo gesto gentile di un collega che di recente ha fatto una grande differenza per te?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Iniziate spiegando il legame tra i temi del Ramadan e una retrospettiva: entrambi dedicano tempo a una riflessione sincera
• Mantenete la sessione tranquilla eliminando le distrazioni e lasciate alle persone del tempo in silenzio per pensare prima di scrivere
• Chiedete al team di ascoltarsi fino in fondo prima di passare a soluzioni o giudizi
• Bilanciate la riflessione sul passato con azioni rivolte al futuro, così che la sessione porti a un cambiamento reale
• Concludete chiedendo a ognuno di condividere una cosa per cui è grato al team
• Se il vostro team ha provenienze molto diverse, spiegate brevemente i principi del Ramadan che hanno ispirato il formato, così che tutti comprendano il contesto

Domande frequenti