Retrospektywa Hawajski Wypoczynek na Wyspie

Format retrospektywy Wypoczynek na Wyspie

Złap falę

Jaki impet niósł nas do przodu w tym sprincie?

Złap falę to miejsce na sukcesy, przełomy i pozytywne siły, które niosły zespół do przodu w tym sprincie. Zapytaj o procesy, współpracę i rezultaty, które przypominały jazdę na dobrej fali, a potem porozmawiajcie o tym, jak utrzymać ten impet.

Słoneczne chwile

Jakie sukcesy i jasne punkty zasługują na mahalo?

Słoneczne chwile to przestrzeń na podziękowania, czyli duch mahalo w praktyce. Zachęć uczestników do wyróżnienia indywidualnych wkładów, osiągnięć zespołu lub chwil, dzięki którym sprint był lepszy. Dbanie o to, żeby dobra praca została zauważona, buduje zaufanie potrzebne do trudniejszej rozmowy w kolumnie Wzburzone wody.

Wzburzone wody

Jakie wyzwania lub przeszkody wzburzyły nasze wody?

Wzburzone wody to miejsce, w którym zespół nazywa tarcia i blokery, przez które sprint był trudniejszy, niż musiał być. Dbaj o szczerość i brak obwiniania: chodzi o zrozumienie, co spowodowało turbulencje, żeby następnym razem je ominąć. Zwracaj uwagę na problemy, które powracają sprint po sprincie.

Postaw żagle

W stronę jakich działań wiosłujemy w kolejnym sprincie?

Postaw żagle to miejsce, w którym zespół zobowiązuje się do kolejnych kroków. Naciskaj na konkretne działania z jasno określonymi właścicielami i użyj głosowania kropkami lub dyskusji, żeby wybrać tych kilka, które najbardziej zmienią kolejny sprint.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

• Gdy wasze retrospektywy zaczęły być powtarzalne i zespół potrzebuje świeżego formatu.
• Gdy nowe osoby w zespole biorą udział w swojej pierwszej retrospektywie i chcesz zapewnić im przyjazny start bez presji.
• W zespole zdalnym lub rozproszonym, któremu wspólny motyw pomaga nawiązać kontakt.
• Po trudnym sprincie, gdy zespół potrzebuje zrównoważyć problemy podziękowaniami i świętowaniem.
• Gdy cichsi członkowie zespołu się wstrzymują. Lekki motyw może sprawić, że dzielenie się będzie mniej stresujące.

Proponowane pytania lodołamacze

• Która hawajska wyspa byłaby Twoim wyborem na miesiąc pracy zdalnej i dlaczego?
• Gdyby obecny sprint był hawajskim daniem, czym by był: świeżym poke bowl, wolno pieczoną świnią kalua czy czymś zupełnie innym?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

• Na początku krótko objaśnij motyw, w tym słowo mahalo (dziękuję), żeby uczestnicy naprawdę się w niego zaangażowali, zamiast traktować go jak gadżet.
• Daj wszystkim czterem kolumnom tyle samo czasu. Zespoły mają tendencję do skupiania się na Wzburzonych wodach, więc przypominaj, że Złap falę i Słoneczne chwile też są ważne.
• Wykorzystaj Postaw żagle do budowania odpowiedzialności. Przed końcem sesji każde działanie musi mieć właściciela i termin, bo ogólnikowe działania rzadko są realizowane.
• Nie pozwól, żeby wyspiarski nastrój powstrzymał zespół przed zmierzeniem się z prawdziwymi problemami. Zostaw miejsce na szczery, konstruktywny feedback we Wzburzonych wodach.
• W zespołach zdalnych dodaj krótką tematyczną rozgrzewkę, np. podzielenie się ulubionym wspomnieniem z plaży, zanim przejdziecie do kolumn.
• Ustal limit czasu dla każdej kolumny. Typowa sesja trwa 60–90 minut: około 10–15 minut na kolumnę, a ostatnie 15 minut zostaw na uzgodnienie działań w kolumnie Postaw żagle.

Najczęściej zadawane pytania