RPG-retrospective

RPG-retrospectiveformat

For The Win

Wat hebben we de afgelopen sprint bereikt?

Behandel de prestaties van het team als voltooide quests. Vier de grote successen en de kleine, zoals een game zowel main quests als side missions beloont. Gamingtermen als 'critical hit' of 'zeldzaam item gevonden' houden het thema levend.

Level Up

Welke eigenschappen moeten we als volgende levelen?

Vraag het team welke vaardigheden, processen of tools verbetering nodig hebben. Pak het aan als het bouwen van een personage: elke verbetering is een skill om te trainen, een eigenschap om te verhogen of een stuk uitrusting om te upgraden. Kies de een of twee die volgende sprint het meest opleveren.

Side Quests

Welke side quests hebben we voltooid?

Dit onderdeel is voor nuttig werk dat geen deel uitmaakte van het sprintdoel, zoals een ander team helpen, een nieuwe vaardigheid leren of een proces opschonen. Side quests betalen zich vaak later uit, dus zorg dat de mensen die ze oppakten daar erkenning voor krijgen.

Boss Fight

Welke grote uitdagingen komen er op ons af?

Presenteer de komende uitdagingen als boss battles die strategie en samenwerking vragen. Vraag bij elke uitdaging welke uitrusting (tools), skills en partyleden (mensen) het team nodig heeft om te winnen.

Wanneer dient u deze retrospective te gebruiken?

• Als het teammoraal een opkikker kan gebruiken en je een speelsere retrospective wilt
• Bij teams die van games houden of een frisse kijk op hun werk nodig hebben
• Als je wilt dat het team creatief nadenkt over de uitdagingen die eraan komen
• Voor teams die goed reageren op metaforen en andere manieren om een gesprek in te kaderen

Voorstellen voor ijsbrekers

• Als ons huidige project een videogame was, welk genre zou het dan zijn en waarom?
• Wat is je favoriete power-up of speciale vaardigheid in een game, en hoe zouden we dat idee in ons team kunnen toepassen?

Wilt u een opwarmoefening waarbij uw team daadwerkelijk meedoet, en niet alleen hardop antwoorden geeft? Bekijk gratis ijsbrekers →

Ideeën en tips voor uw retrospectievevergadering

• Houd de gamingverwijzingen eenvoudig, want niet iedereen speelt games
• Volg actiepunten met health bars of ervaringspunten om de voortgang over tijd te laten zien
• Houd het thema in proportie: het moet de retro makkelijker maken, niet afleiden
• Maak een character sheet voor het team om verbeteringen over meerdere sprints bij te houden
• Zet zachte gamemuziek of geluidseffecten op voor de sfeer
• Laat de rol van 'Game Master' rouleren zodat verschillende teamleden eens faciliteren

Veelgestelde vragen