Was ist die RPG Retrospektive?
Die RPG (Role-Playing Game) Retrospektive verwandelt die Team-Reflexion in ein spannendes Abenteuer unter Verwendung vertrauter Gaming-Konzepte. Durch die Darstellung von Erfolgen als Siege, Verbesserungen als Charakterentwicklung und Herausforderungen als Bosskämpfe können Teams Retrospektiven mit neuer Begeisterung und Kreativität angehen. Dieses Format nutzt Spielmechaniken, die Spieler motivieren - Erfolg, Weiterentwicklung und das Überwinden von Herausforderungen - und wendet sie auf die Teamverbesserung an. Es hilft Teams, ihre Arbeit durch eine neue Perspektive zu betrachten und macht den Retrospektiven-Prozess ansprechender bei gleichbleibender Effektivität. Besonders effektiv bei Softwareentwicklungsteams und Gaming-Enthusiasten ermutigt dieses Format die Teilnehmer, metaphorisch über ihre Arbeit nachzudenken, was zu kreativeren Erkenntnissen und einprägsamen Maßnahmen führt.
RPG Retrospektive Format
Für den Sieg
Was waren unsere Erfolge im letzten Sprint?
Stellen Sie Team-Erfolge als epische Siege oder abgeschlossene Quests dar. Ermutigen Sie die Teilnehmer, sowohl große Siege als auch kleinere Erfolge zu feiern, so wie Spiele sowohl Haupt- als auch Nebenquests belohnen. Verwenden Sie Gaming-Terminologie wie 'kritische Treffer' oder 'seltene Gegenstände gefunden', um das Thema beizubehalten.
Level Aufstieg
Welche Attribute sollten wir als nächstes verbessern?
Leiten Sie das Team bei der Identifizierung von Fähigkeiten, Prozessen oder Kapazitäten an, die verbessert werden müssen. Nutzen Sie die RPG-Charakterentwicklung als Metapher für das Teamwachstum. Betrachten Sie Verbesserungen im Sinne von Fähigkeiten, Attributen oder Ausrüstungs-Upgrades.
Nebenquests
Welche Nebenquests haben wir abgeschlossen?
Konzentrieren Sie sich auf unerwartete Erfolge, zusätzliche Aufgaben oder hilfreiche Aktivitäten, die nicht Teil der Hauptziele waren. Dazu können die Unterstützung anderer Teams, das Erlernen neuer Fähigkeiten oder die Verbesserung von Prozessen gehören. Betonen Sie, wie Nebenquests oft wertvolle Erfahrungen und unerwartete Belohnungen bieten.
Bosskampf
Welche großen Herausforderungen kommen auf uns zu?
Präsentieren Sie bevorstehende Herausforderungen als Bosskämpfe, die Strategie und Teamkoordination erfordern. Ermutigen Sie das Team darüber nachzudenken, welche 'Ausrüstung' (Werkzeuge), 'Fähigkeiten' (Kapazitäten) oder 'Teammitglieder' (Ressourcen) sie benötigen, um diese Herausforderungen zu meistern.
Wann Sie diese Retrospektive verwenden sollten
- Wenn die Teammoral einen Schub braucht und Sie Retrospektiven interessanter gestalten möchten
- Mit Teams, die Gaming-Kultur mögen oder eine neue Perspektive auf ihre Arbeit benötigen
- Wenn Sie kreatives Denken über Herausforderungen und Verbesserungen fördern möchten
Vorgeschlagene Fragen für den Icebreaker
- Wenn dein aktuelles Projekt ein Videospiel wäre, welches Genre wäre es und warum?
- Was ist dein Lieblings-Power-up oder spezielle Fähigkeit in einem Spiel und wie könnten wir dieses Konzept auf unser Team anwenden?
Ideen und Tipps für Ihr Retrospektive-Meeting
- Halten Sie die Gaming-Referenzen zugänglich - nicht jeder ist ein Hardcore-Gamer
- Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel wie Gesundheitsbalken oder Erfahrungspunkte, um den Fortschritt bei Aktionspunkten zu verfolgen
- Bewahren Sie die Balance zwischen Spaß und Produktivität - das Format soll die Retrospektive verbessern, nicht ablenken
- Erwägen Sie, Charakterbögen für das Team zu erstellen, um Verbesserungen über mehrere Sprints zu verfolgen
Neu bei Retrospektiven? Lesen Sie unseren Leitfaden für die Durchführung einer Retrospektive →.
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