Süßes-oder-Saures-Retrospektive

Format der Süßes-oder-Saures-Retrospektive

Süßes

Welche süßen Erfolge konnten wir genießen?

Süßes steht für die Erfolge und alles, was im Sprint gut lief. Bittet um konkrete Beispiele statt allgemeinem Lob und sorgt dafür, dass auch ruhigere Teammitglieder zu Wort kommen.

Saures

Über welche Hindernisse sind wir gestolpert?

Saures steht für die Hindernisse und alles, was nicht nach Plan lief. Bleibt bei den Problemen statt bei Personen und geht ins Detail, was genau passiert ist, damit ihr eine Lösung finden könnt.

Spukende Sorgen

Welche Sorgen spuken dem Team im Kopf herum?

In diese Spalte gehören die Sorgen und Risiken, die den Leuten Bauchschmerzen bereiten. Nehmt jede Sorge ernst und klärt dann, welche eine Maßnahme brauchen und bei welchen Beruhigung oder mehr Informationen reichen.

Schaurig-schöne Ideen

Welche magischen Verbesserungen können wir heraufbeschwören?

Sammelt Lösungsideen für das Saure und die Sorgen, die das Team angesprochen hat. Lasst verrückte Ideen neben praktischen zu, grenzt dann auf die Änderungen ein, die das Team selbst in der Hand hat, und gebt jeder eine verantwortliche Person.

Wann sollte diese Retrospektive durchgeführt werden?

• Rund um Halloween, wenn das Thema ganz natürlich passt.
• Wenn sich Retro-Müdigkeit breitgemacht hat und ihr ein frisches Format sucht, um die Leute ins Gespräch zu bringen.
• Wenn sich Probleme leichter ansprechen lassen sollen, weil sie Saures heißen statt Fehlschläge.
• Wenn das Team Sorgen wegen anstehender Arbeit mit sich herumträgt und ihr sie auf den Tisch bringen wollt.

Vorschläge für Fragen zum Icebreaker

• Wenn du dich zu Halloween als beliebige Figur verkleiden könntest, wer wärst du und warum?
• Was ist deine liebste Halloween-Süßigkeit, und verrät sie etwas über deine Persönlichkeit?

Möchten Sie eine Aufwärmübung, bei der Ihr Team aktiv mitmacht, und nicht nur laut Antworten gibt? Kostenlose Icebreakers durchsuchen →

Ideen und Tipps für Ihre Retrospektive

• Sorgt mit Halloween-Bildern oder Hintergrundmusik für die passende Stimmung.
• Stellt klar, dass Saures für Hindernisse steht, die das Team gemeinsam erlebt hat, und keine Gelegenheit ist, Einzelnen die Schuld zu geben.
• Teilt die Zeit zwischen Süßem und Saurem auf, damit ihr Erfolge feiert und trotzdem die Probleme angeht.
• Achtet darauf, dass die Session mit konkreten nächsten Schritten und einer verantwortlichen Person für jeden davon endet.
• Nicht alle kennen Halloween, also nehmt euch kurz Zeit, das Thema zu erklären.
• Beginnt mit Süßem, um eine positive Stimmung zu schaffen, bevor ihr zum Sauren übergeht.

Häufig gestellte Fragen