Czym jest retrospektywa Cukierek albo psikus?
Retrospektywa Cukierek albo psikus nadaje podsumowaniu sprintu halloweenowy klimat. Cukierki to sukcesy i wszystko, co poszło dobrze. Psikusy to przeszkody, o które zespół się potknął. Upiorne obawy to miejsce na zmartwienia, które ludzie zabierają ze sobą do kolejnego sprintu, a w kolumnie Strasznie dobre pomysły wymyślacie rozwiązania. Tym, co wyróżnia ten format, jest kolumna Upiorne obawy. Większość retrospektyw patrzy wstecz, a ta daje ludziom miejsce, by nazwać ryzyko, zanim zamieni się w problem, na przykład urlop kluczowego programisty albo dług techniczny, który coraz trudniej obchodzić. Nazywanie problemów psikusami sprawia też, że łatwiej je poruszyć. To oczywisty wybór na ostatnią retrospektywę w październiku, ale format sprawdzi się zawsze, gdy zespół ma dość zwykłej formuły. Na początku krótko wyjaśnij motyw, bo nie każdy dorastał z Halloween.
Format retrospektywy Cukierek albo psikus
Cukierki
Z jakich słodkich sukcesów się cieszyliśmy?
Cukierki to sukcesy i wszystko, co poszło dobrze w trakcie sprintu. Proś o konkretne przykłady zamiast ogólnych pochwał i zadbaj o to, by cichsze osoby w zespole też miały okazję się wypowiedzieć.
Psikusy
O jakie przeszkody się potknęliśmy?
Psikusy to przeszkody i wszystko, co nie poszło zgodnie z planem. Skupiaj rozmowę na problemach, a nie na ludziach, i dopytuj o konkrety, żeby dało się wypracować rozwiązanie.
Upiorne obawy
Jakie zmartwienia nawiedzają zespół?
Ta kolumna jest na zmartwienia i ryzyka, które budzą niepokój. Traktuj każdą obawę poważnie, a potem ustalcie, które wymagają działania, a które uspokojenia lub dodatkowych informacji.
Strasznie dobre pomysły
Jakie magiczne usprawnienia możemy wyczarować?
Burza mózgów nad rozwiązaniami psikusów i obaw, które zgłosił zespół. Przyjmuj szalone pomysły obok praktycznych, a potem zawęźcie wybór do zmian, na które zespół ma wpływ, i przypiszcie każdej właściciela.
Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego
- W okolicach Halloween, kiedy motyw wydaje się naturalny i na czasie.
- Kiedy w zespole pojawiło się zmęczenie retrospektywami i chcesz świeżego formatu, który pobudzi rozmowę.
- Kiedy chcesz, żeby łatwiej było mówić o problemach, nazywając je psikusami zamiast porażkami.
- Kiedy zespół ma obawy związane z nadchodzącą pracą i chcesz, żeby trafiły na stół.
Proponowane pytania lodołamacze
- Gdybyś mógł przebrać się na Halloween za dowolną postać, kto by to był i dlaczego?
- Jaki jest Twój ulubiony halloweenowy cukierek lub smakołyk i czy mówi coś o Twojej osobowości?
Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →
Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego
- Zbuduj nastrój halloweenowymi grafikami albo muzyką w tle.
- Jasno powiedz, że psikusy to przeszkody, z którymi zespół mierzył się wspólnie, a nie okazja do obwiniania konkretnych osób.
- Podziel czas między cukierki i psikusy, żeby świętować sukcesy, ale też zająć się problemami.
- Dopilnuj, żeby sesja zakończyła się konkretnymi kolejnymi krokami z przypisanym właścicielem każdego z nich.
- Nie każdy zna Halloween, więc poświęć chwilę na wyjaśnienie motywu.
- Zacznij od cukierków, żeby nadać spotkaniu pozytywny ton, zanim przejdziecie do psikusów.