Vorlagen für Retrospektiven für neue Teams
Ein neu gebildetes Team muss erst Vertrauen aufbauen und gemeinsame Arbeitsweisen entwickeln, bevor es richtig in Schwung kommen kann. Diese Vorlagen helfen neuen Teams dabei, ihre ersten Retrospektiven durchzuführen: sich gegenseitig kennenzulernen, sich auf Normen und Erwartungen zu einigen und die offene, vorwurfsfreie Gewohnheit der Reflexion zu etablieren, auf die sich starke Teams vom ersten Tag an stützen.
Neue Teammitglieder Einarbeitung Retrospektive
Brainstorming wichtiger Bereiche für die Einarbeitung neuer Teammitglieder.
Psychologische Sicherheit Retrospektive
Vertrauen fördern und eine Umgebung schaffen, in der Teammitglieder sicher Risiken eingehen können
Norm Kerths Prime Directive Retrospektive - Ursprüngliche Vier
Teamleistung mit Empathie und Einsicht reflektieren
Scrum Werte
Stärken Sie die agile Denkweise Ihres Teams durch Reflexion der Scrum-Kernwerte
Anerkennungsrunde Retrospektive
Stärke die Teammoral durch echte gegenseitige Anerkennung.
Baby Steps Retrospektive
Kontinuierliche Verbesserung durch kleine, erreichbare Veränderungen.
Buddy Boost Retrospektive
Teammitglieder feiern und Bindungen durch gegenseitige Wertschätzung stärken.
