Vorlagen für Retrospektiven für neue Teams
Ein neu gebildetes Team muss zunächst Vertrauen aufbauen und gemeinsame Arbeitsweisen entwickeln, bevor es richtig in Schwung kommen kann. Diese Vorlagen helfen neuen Teams dabei, ihre ersten Retrospektiven durchzuführen: sich gegenseitig kennenzulernen, sich auf Regeln und Erwartungen zu einigen und die offene, vorwurfsfreie Gewohnheit der Reflexion zu etablieren, auf die sich starke Teams vom ersten Tag an stützen.
Onboarding-Retrospektive für neue Teammitglieder
Legt gemeinsam fest, was jedes neue Teammitglied wissen muss.
Team-Icebreaker
Vier kurze Fragerunden zum Aufwärmen für jedes Meeting
Retrospektive zur psychologischen Sicherheit
Erkennt, was Offenheit fördert und was Menschen verstummen lässt.
Norm Kerths Prime-Directive-Retrospektive: Die ursprünglichen vier Fragen
Norm Kerths vier Fragen auf Grundlage der Prime Directive.
Scrum-Werte-Retrospektive
Prüft, wie gut euer Team die fünf Scrum-Werte lebt.
Wertschätzungsrunde-Retrospektive
Gib deinem Team Zeit, sich richtig zu bedanken.
Baby-Steps-Retrospektive
Wählt eine kleine Änderung, die euer Team wirklich umsetzt.
Buddy-Boost-Retrospektive
Gebt euren Teammitgliedern die Anerkennung, die sie verdient haben
Simply-Agile-Retrospektive
Eine klare, unkomplizierte Retrospektive für agile Teams.
